Момичета тази новина ме зарадва, но имам един въпрос. Моя мъж ме осигурява в неговата фирма на 220 лева. Сега, след като ще плащат 90% от заплатата се чудим дали да не ме осигурява на 500лв, за да си получавам после 400лв.Дали ще има някакв проблем?
Едва ли, ще те повиши и готово.
Към запознатите: Остава ли опцията, че доходът се взима 6 месеца назад, а след това се изчисляват тези 90 %? Това не ми стана ясно.
Разбира се, че остава това да се взема дохода за опследните 6 месеца, и върху тях да се излислят тези 90%, и смятам, че е справедливо така. Така че Petrova_ да не се чуди, а да почва още от този месец. Не е нужно да подава декларация в НАП за промяна на заплатата - разликата може да й се впише във ведомостта като допълнително възнаграждение, а осигуровката се прави върху брутното възнаграждение (осн.заплата+клас+доп.възнагр.).
кажи моля те, ако майката се осигурява при двама работодатели как ще получва майчинството - и от двамата ли? Т.е. парите от държавата ще се превеждат на всеки един от работодателите, а тя ще си ги получава от тях. И после, след изтичане на 9тте месеца от кого ще взима сумата от 160/или 170/ лв.
на Писна ми, която е невероятно чаровна и точна жена