в момента съм по майчинство - до декември 2006г,но искам да започна нова работа, знам че ще получавам 50% от него, това не е проблем, проблема е друг.
на новата работа, ще разбера дали съм одобрена и ще започна едва след 3-дневно обучение, но ако съм одобрена, ще искат да подпиша договор веднага, ако сега прекратя договора със старата ми фирма, но не премина успешно обучението в новата ще остана без майчинство. А между обучението и подписването на договора ще имам най-много два дни - ще са достатъчни ли да прекратя договора със сегашната ми фирма, за да не остана няколко месеца без майчинство ако нищо не стане с новата. И може ли, да се прекрати договор със задна дата например - 23 дни максимум. И чак такъв проблем ли е, ако двата договора с няколко дни се препокрият?
това е в общи линии - малко сложно го обясних, ако някой не ме е разбрал но може да помогне - да пита.
предварително благодаря на всички, отзовали се с мнение, а то ми трябва спешно - до утре на обяд