Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 5 окт. 2006, 23:55 ч.

Напускане на работа

  • 716
  • 6
  •   1
Отговори
  • Мнения: 114
Интересува ме искам да напусна работа в момента съм неплатено майчинство трябва ли да се пуска предизвестие или мога до последно да изчакам? newsm78 newsm78

# 1
  • Варна
  • Мнения: 7 900
Предполагам,че поне месец по рано би трябвало да се обадиш Peace

# 2
  • Варна
  • Мнения: 10 693
Трябва да пуснеш предизвестие в сроковете, уговорени в трудовия договор. Така е по закон, а иначе би могла да напуснеш и по-рано, ако работодателят е съгласен.

# 3
  • на кого му пука
  • Мнения: 891
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.

# 4
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 15 063
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.

Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор. Peace

# 5
  • London, Sofia
  • Мнения: 8 914
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.

Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор. Peace

 Peace

# 6
  • България
  • Мнения: 221
Използвам тази тема,защото е свързана с работата,а проблема ми е точно там.Учителка съм и проблема ни в у-ще е ,че директоро ни не идва по цели седмици на работа и съответно се спира и нашата работа.Имаме куб проблеми,а него го няма никакъв-просто не му се идва в у-ще и си пие кафета по цял ден.Има ли някакъв начин,с който можем да го накараме да работи???

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт