Забравена парола?
или
Регистрирай се Активация на акаунт


Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Семейни отношения
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.


Мнения: 114
Интересува ме искам да напусна работа в момента съм неплатено майчинство трябва ли да се пуска предизвестие или мога до последно да изчакам? newsm78 newsm78
Цитирай

Варна

Мнения: 3 398
Предполагам,че поне месец по рано би трябвало да се обадиш Peace
Цитирай

Варна

Мнения: 7 404
Трябва да пуснеш предизвестие в сроковете, уговорени в трудовия договор. Така е по закон, а иначе би могла да напуснеш и по-рано, ако работодателят е съгласен.
Цитирай

на кого му пука

Мнения: 877
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.
Цитирай

В полите на Пирин планина

Мнения: 13 073
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.

Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор. Peace
Цитирай

London, Sofia

Мнения: 8 914
Говори с работодателя и ако той няма нищо против може веднага да те освободи.А по принцип дължиш стандартното 1 мес.предизвестие.

Ако няма друг срок оговорен в индивидуалния или колективния трудов договор. Peace

 Peace
Цитирай

България

Мнения: 221
Използвам тази тема,защото е свързана с работата,а проблема ми е точно там.Учителка съм и проблема ни в у-ще е ,че директоро ни не идва по цели седмици на работа и съответно се спира и нашата работа.Имаме куб проблеми,а него го няма никакъв-просто не му се идва в у-ще и си пие кафета по цял ден.Има ли някакъв начин,с който можем да го накараме да работи???
Цитирай
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) тази тема.