НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени I

  • 41 342
  • 468
  •   1
Отговори
# 450 21 ноем. 2006, 23:10 ч.
  • Мнения: 2 657
Цитат на: Elizabet в вт, 21 ное 2006, 23:05
Здравейте момичета...уж чета,чета а пак се оплетох...Въпроса ми е следният.Осигурена съм взимам 160лв.майчинство и имам дъщеричка на година и два месеца,която след седмица е записана на ясла.Това че ще бъде на ясла означава ли че губя майчинството или се обърках съвсем...Посъветвайте ме къде да чета ако е така...  bouquet

Това за първи път го 4увам Shocked

Малкия ходи на ясла,но аз всеоще съм си по май4инство и не ми се е загубило Peace

# 451 21 ноем. 2006, 23:30 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 10 821
Уведомиха ме от местоработата,че от следващата година няма да си получавам майчинството при тях.А откъде?Може би ще го превеждат заедно с детските?

# 452 22 ноем. 2006, 09:20 ч.
  • Мнения: 3 042
Цитат на: Йо в вт, 21 ное 2006, 22:52
Здравейте!

Моля помогнете ми с инфо Praynig

От другия месец излизам в платен отпуск-3 месеца,защото платеното май4инство ми изтича.Та въпросът ми е-Тези три месеца платена отпуска,приспадат ли ми се от неплатеното май4инство?Защото така ми казаха от фирмата.

Не!

След изтичане на майчинството имаш право да ползваш  натрупаният през 2-те години платен отпуск. Ако имаш и неизползван платен отпуск от периода преди да излезеш по майчинство може и него да ползваш.
Неплатеният отпуск няма нищо общо с платеният годишен отпуск. Според чл.167а имаш право на 6м неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г. Тези 6м може да ги ползваш изцяло или на части до навършване на 8г възраст на детето. Ако  искаш може и да не ги ползваш изобщо. Такива 6м се полагат и на съпругът ти. Ако нямате сключен граждански брак имаш право на 12м неплатен отпуск.

# 453 22 ноем. 2006, 09:23 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 390
Цитат на: Йо в вт, 21 ное 2006, 23:10
Цитат на: Elizabet в вт, 21 ное 2006, 23:05
Здравейте момичета...уж чета,чета а пак се оплетох...Въпроса ми е следният.Осигурена съм взимам 160лв.майчинство и имам дъщеричка на година и два месеца,която след седмица е записана на ясла.Това че ще бъде на ясла означава ли че губя майчинството или се обърках съвсем...Посъветвайте ме къде да чета ако е така...  bouquet

Това за първи път го 4увам Shocked

Малкия ходи на ясла,но аз всеоще съм си по май4инство и не ми се е загубило Peace

Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.

# 454 22 ноем. 2006, 09:40 ч.
  • Мнения: 2 657
Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23
[Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.

Мойте работодатели знаят за тези ми действия,но никой нищо не ми е казал за въпросната промяна,което пък ме навежда на мисълта,4е и те не са запознати CrazyДетето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing
Какво ще ре4е това''губи право на отпуск''-за отпуска за платеното май4инство ли става въпрос?

п.п.нещо немога да схвана точно-но при пускане на детто на ясла и неплатеното май4инство ли се губи?

# 455 22 ноем. 2006, 09:53 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 390
Цитат на: Йо в ср, 22 ное 2006, 09:40
Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23
[Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.

Мойте работодатели знаят за тези ми действия,но никой нищо не ми е казал за въпросната промяна,което пък ме навежда на мисълта,4е и те не са запознати CrazyДетето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing
Какво ще ре4е това''губи право на отпуск''-за отпуска за платеното май4инство ли става въпрос?

п.п.нещо немога да схвана точно-но при пускане на детто на ясла и неплатеното май4инство ли се губи?


Майчинството е отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст, а заплащаната сума за този период - обезщетение за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Тези по-горе се полагат на майката , ако си стои в къщи и си гледа детето - иначе - няма право на тях.
Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години от детето се полага на всеки от родителите - по 6 месеца, като той може да се ползва на цяло или на части.

# 456 22 ноем. 2006, 12:11 ч.
  • Мнения: 2 657
Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53
Цитат на: Йо в ср, 22 ное 2006, 09:40
Руби и аз знам,4е е така.Но реших да попитам,след като ми казаха така във фирмата Peace

Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:23
[Момичета има промяна в КСО от м. 08.2006, според която при пускане на детето в детско заведение майката губи право на отпуск и обезщетение за майчинство. Тя е длъжна да уведоми работодателя си, че предпиема такова действие, за да спре той да тегли от НОИ и да й изплаща обезщетение.



Мойте работодатели знаят за тези ми действия,но никой нищо не ми е казал за въпросната промяна,което пък ме навежда на мисълта,4е и те не са запознати CrazyДетето ми ходи ве4е трети месец на ясла,а аз продължавам да си взимам платеното май4инство Laughing
Какво ще ре4е това''губи право на отпуск''-за отпуска за платеното май4инство ли става въпрос?

п.п.нещо немога да схвана точно-но при пускане на детто на ясла и неплатеното май4инство ли се губи?


Майчинството е отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст, а заплащаната сума за този период - обезщетение за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Тези по-горе се полагат на майката , ако си стои в къщи и си гледа детето - иначе - няма право на тях.
Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години от детето се полага на всеки от родителите - по 6 месеца, като той може да се ползва на цяло или на части.


Аха,сега ве4е ми се изясни  bouquet

# 457 22 ноем. 2006, 14:35 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 10 821
Здравейте!
Аз ще попитам още веднъж,та ако някой знае да сподели:
Уведомиха ме от местоработата,че от следващата година няма да си получавам майчинството при тях.А откъде?Може би ще го превеждат заедно с детските?

# 458 22 ноем. 2006, 14:53 ч.
След като договора ти е на 400 лв, то като ползваш болничен / официално ако ползваш/, то ще получаваш /отново официално/ 80% от 400 лв, което е 320 лв. При положение, че се вземе превид периода в който 4 месеца ще си на 400 лв и 2 месеца на 320, то за болничният поради бременност и раждане ще се вземе 90% от 2240, разделено на бр.работни дни в периода -а ко са например 125, то ще е 2240/125*90% = 16,13 - т.е. за всеки реботен ден, в който ти ще си в болнични поради бременности раждане ще получаваш 16,13 лв - при 20 раб дни средно на месеца се получава сума от близо 320 лв Peace

Blagpdaria za tozi iz4erpatelen otgovor,az malko ne sum obiasnila sityaciata kakto triabva,dogovora mi e na 400 vl.no sum rabotila samo polovin mesec i sum izliazla v bolni4en,predhodnite meseci ne sum rabotila,zatova tova koeto 6te polu4a kato bolni4en e 160lv.,ako sum razbrala pravilno,bolni4nia za rajdane 6te go iz4isliat kato vzemat 90% ot 3,5 meseca po 160 lv za6toto ne sum rabotila prez tiah,+90%ot 200lv za polovinata mesec prez koito sa me osigyriavali na 400,+ 90% ot dvata meseca po 160 prez koito sum bila bolni4en,ako gre6a molia pi6ete mi

# 459 22 ноем. 2006, 15:03 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: margo71 в ср, 22 ное 2006, 14:35
Здравейте!
Аз ще попитам още веднъж,та ако някой знае да сподели:
Уведомиха ме от местоработата,че от следващата година няма да си получавам майчинството при тях.А откъде?Може би ще го превеждат заедно с детските?


Идеята е да се превежда от НОИ директно на лицето  Peace

# 460 22 ноем. 2006, 15:13 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: lidko в ср, 22 ное 2006, 14:53
След като договора ти е на 400 лв, то като ползваш болничен / официално ако ползваш/, то ще получаваш /отново официално/ 80% от 400 лв, което е 320 лв. При положение, че се вземе превид периода в който 4 месеца ще си на 400 лв и 2 месеца на 320, то за болничният поради бременност и раждане ще се вземе 90% от 2240, разделено на бр.работни дни в периода -а ко са например 125, то ще е 2240/125*90% = 16,13 - т.е. за всеки реботен ден, в който ти ще си в болнични поради бременности раждане ще получаваш 16,13 лв - при 20 раб дни средно на месеца се получава сума от близо 320 лв Peace

Blagpdaria za tozi iz4erpatelen otgovor,az malko ne sum obiasnila sityaciata kakto triabva,dogovora mi e na 400 vl.no sum rabotila samo polovin mesec i sum izliazla v bolni4en,predhodnite meseci ne sum rabotila,zatova tova koeto 6te polu4a kato bolni4en e 160lv.,ako sum razbrala pravilno,bolni4nia za rajdane 6te go iz4isliat kato vzemat 90% ot 3,5 meseca po 160 lv za6toto ne sum rabotila prez tiah,+90%ot 200lv za polovinata mesec prez koito sa me osigyriavali na 400,+ 90% ot dvata meseca po 160 prez koito sum bila bolni4en,ako gre6a molia pi6ete mi

А имаш ли осигурителен стаж досега освен тия 3 месеца?
При положение, че имаш, то ситуацията ще е приблизително следната:
Ок, назначили са те на работа на 400 лв, от които си била само половин месец и си излязла в болнични. При положение, че предните месеци не си работила, то ще се вземе като база МРЗ за обезщетението ти за болнични поради бременност и раждане - т.е. 160*6/125 /80% = 6,14, като пак казвам т- 125 дни ги вземам само за пример Peace За средно 20 работни дни в месеца и както казваш си била 2 месеца след това в болнични поради бременост и раждане си получавала обезщетение около 120-130 лв. Така за 6 месеца имаш 160+160+160+200+60+130+130 = 1000/125 = 8*90% = 7,2, което моеж да е по.малко от МРЗ, така, че най-вероятно обезщетението ти поради бременност и раждане ще е минималното - т.е. МРЗ, която за 2006 е 160, за 2007 се очаква да е 170 или 180....Извинявам се за грубото смятане, но ако дадеш по-точно инфо ще ти го изчисля и по-точно Peace

# 461 22 ноем. 2006, 16:00 ч.
  • София
  • Мнения: 3 249
Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53
Майчинството е отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст, а заплащаната сума за този период - обезщетение за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Тези по-горе се полагат на майката , ако си стои в къщи и си гледа детето - иначе - няма право на тях.
Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години от детето се полага на всеки от родителите - по 6 месеца, като той може да се ползва на цяло или на части.

Това означава ли, че ако дадеш детето си на градина (ясля), автоматично губиш майчинството си като пари и като отпуск и трябва да се върнеш още същия ден на работа?  newsm78

# 462 22 ноем. 2006, 16:09 ч.
след нова година ако си самоосигуряващ се възможно ли е да излезеш в майчинство

# 463 22 ноем. 2006, 16:31 ч.
  • Мнения: 8 917
Цитат на: _Ним_ в ср, 22 ное 2006, 16:00
Цитат на: Incandescent в ср, 22 ное 2006, 09:53
Майчинството е отпуск за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст, а заплащаната сума за този период - обезщетение за отглеждане на дете до навършване на две годишна възраст.
Тези по-горе се полагат на майката , ако си стои в къщи и си гледа детето - иначе - няма право на тях.
Неплатеният отпуск за дете до навършване на 8 години от детето се полага на всеки от родителите - по 6 месеца, като той може да се ползва на цяло или на части.

Това означава ли, че ако дадеш детето си на градина (ясля), автоматично губиш майчинството си като пари и като отпуск и трябва да се върнеш още същия ден на работа?  newsm78

Incandescent го обясни много добре - губиш оправото на обезщетение, не правото на отпуск. Ако тръгнеш на работа ще имаш право на 50% от обезщетението, независимо от това дали детето ти е на ясла/градина или не Peace

# 464 22 ноем. 2006, 16:40 ч.
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 20 390
Цитат на: panika в ср, 22 ное 2006, 16:09
след нова година ако си самоосигуряващ се възможно ли е да излезеш в майчинство

Да - ако се осигуряваш за фонд Общо заболяване и майчинство и имаш поне 6 месеца трудов стаж.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата