И аз мисля, че след като бонбонбон владее съответния език, е много лесно да прецени дали кандидатката е просто неграмотна или прилага хватки в стил "нигериец пише писмо с преводач".
- Публикувана: 7 март 2013, 09:23 ч.
- Последно мнение: 7 апр. 2013, 20:52 ч.
Работа мечта си търсим - търси ни и тя!
Аз пък "възрастен" го разбрах не като стар, а като "възрастен", зрял човек, не току що завършил ученик, не студент, не младеж, а човек със стаж зад гърба си.
Аз също така разбрах.
Един редови ейчар в повечето компании не прави подбор. Правят го специалисти подбор,които разбират от това и онова.
Но това в големите компании,дано не ми се налага да видя как е в малките. За жалост бонбонбон е права--някои кандидати продължават да ме изненадват всеки ден.
А коя е тази немска БПО компания, може на лични. Мерси.
Е аз гледам нещата от другата страна..на търсещите работа.
Истина е, че на 35 вече сме стари...според повечето подбиращи.
Попаднах на HR, която говореше по-зле английски от мен, за втория език дори не попита.
Но това са хора, които решават съдбата ти.
Жалко.
Кога ще се научат да виждат извън външността и разни формули?
Не казвам,че всички са такива,но моят опит до тук е такъв. ...горчив.
Истина е, че на 35 вече сме стари...според повечето подбиращи.
Попаднах на HR, която говореше по-зле английски от мен, за втория език дори не попита.
Но това са хора, които решават съдбата ти.
Жалко.
Кога ще се научат да виждат извън външността и разни формули?
Не казвам,че всички са такива,но моят опит до тук е такъв. ...горчив.