В заповедта трябва да фигурира сумата на обезщетението. Ако разпишите и не е записно, няма за какво да претендирате./може с по-големи главоболия/. Вече кога ще ги изплатят от тях зависи. При проблеми ИТ, може и чрез съд.
- Публикувана: 15 март 2019, 18:41 ч.
- Последно мнение: 31 май 2019, 11:39 ч.
Майчинството счетоводно-80
В заповедта трябва да фигурира сумата на обезщетението. Ако разпишите и не е записно, няма за какво да претендирате./може с по-големи главоболия/. Вече кога ще ги изплатят от тях зависи. При проблеми ИТ, може и чрез съд.
Заповедта за прекратяване на договора ли? А ако не е записано обезщетението и в такъм случай откажа да разпиша заповедта, какво следва?
Няма как да е по-малко от минималната работна заплата за текущата календарна година. Не съм наясно с казуса, но за това съм сигурна 
Няма как да е по-малко от минималната работна заплата за текущата календарна година. Не съм наясно с казуса, но за това съм сигурна
Да, няма как обезщетението да е по-малко от минималната работна заплата, която е в момента. Следователно, щом ти си се осигурявала на по-ниска сума, ще ти изплащат 560 лв на месец.
Привет,
Скоро привършва първата година от майчинството и може да реша да сменя работодателя. Ако не се договорим по взаимно съгласие, длъжна ли съм да отработя предизвестието или то може да бъде покрито с част от отпуска за гледане на дете? Да речем, че подам молба за прекратяване по моя инициатива един месец преди навършване на годинката и това покрива предизвестието, гледам си детето в този един месец - дължа ли обезщетение на работодателя за това, че не съм работила през това време, а само съм предизвестила?
Скоро привършва първата година от майчинството и може да реша да сменя работодателя. Ако не се договорим по взаимно съгласие, длъжна ли съм да отработя предизвестието или то може да бъде покрито с част от отпуска за гледане на дете? Да речем, че подам молба за прекратяване по моя инициатива един месец преди навършване на годинката и това покрива предизвестието, гледам си детето в този един месец - дължа ли обезщетение на работодателя за това, че не съм работила през това време, а само съм предизвестила?
Здравейте, имам дете на 1 и 8 м, в момента съм майчинство 2ра година и съм бременна. Как да постъпя с работодателя, как ще съвпаднат майчинсвтото и раждането. Трябва ли дс прекъсна и да подам болничен или да изкарам до 2год възраст... А след това въобще не ми е ясен този въпрос моля ако някой знае да помага...
Здравейте, имам дете на 1 и 8 м, в момента съм майчинство 2ра година и съм бременна. Как да постъпя с работодателя, как ще съвпаднат майчинсвтото и раждането. Трябва ли дс прекъсна и да подам болничен или да изкарам до 2год възраст... А след това въобще не ми е ясен този въпрос моля ако някой знае да помага...
Да прекъснеш...кое...
Давайте дата на термин, защото иначе само гадаем.
Здравейте, имам следният проблем, който ме притеснява от няколко дни, бременна съм в края на 6ти месец, в болнични съм и фирмата в която работих има вероятност да се закрие септемрви месец и трябва да си търся фирма, в която да ме назначат, та въпроса ми е аз ли си плащам осигуровките или работодателя. Ако не си намеря фирма, в която да бъда назначена какво става? Може ли да се запиша на борса и от там да ми плащат обещетения и какви са те? Изобщо не са ми ясни нещата.. Благодаря!
Здравейте, имам следният проблем, който ме притеснява от няколко дни, бременна съм в края на 6ти месец, в болнични съм и фирмата в която работих има вероятност да се закрие септемрви месец и трябва да си търся фирма, в която да ме назначат, та въпроса ми е аз ли си плащам осигуровките или работодателя. Ако не си намеря фирма, в която да бъда назначена какво става? Може ли да се запиша на борса и от там да ми плащат обещетения и какви са те? Изобщо не са ми ясни нещата.. Благодаря!
За втората вече ще трябва да потърсиш.
Здравейте мами, имам следния въпрос: на 12 юни излизам в 45 дневен болничен, към момента съм на работа и осигурена на 4 часа. В началото на м. Юни ще бъда прехвърлена на 8 ч. , та въпроса ми е този 45 дневен болничен на база осигуровката за 8 часа ли ще ми бъде изплатен? Благодаря Ви предварително 
Здравейте мами, имам следния въпрос: на 12 юни излизам в 45 дневен болничен, към момента съм на работа и осигурена на 4 часа. В началото на м. Юни ще бъда прехвърлена на 8 ч. , та въпроса ми е този 45 дневен болничен на база осигуровката за 8 часа ли ще ми бъде изплатен? Благодаря Ви предварително
Здравейте мами, имам следния въпрос: на 12 юни излизам в 45 дневен болничен, към момента съм на работа и осигурена на 4 часа. В началото на м. Юни ще бъда прехвърлена на 8 ч. , та въпроса ми е този 45 дневен болничен на база осигуровката за 8 часа ли ще ми бъде изплатен? Благодаря Ви предварително
Здравейте! Утре влизам в 12г.с. и съм в болничен, който е издаден от ЛКК за 30 дни. Преди този болничен имах в 8 г.с. от АГ за 14 дни /този от ЛКК е продължение/. Въпросът ми тези 14 дни от АГ ще влизат ли в 180-те дни.
Благодаря предварително!
Благодаря предварително!
Да, влизат, щом няма прекъсване.