Подсъзнанието може всичко - 70 /линкове за всички техники има на първа страница в тема 69/

  • 64 214
  • 432
  •   1
Отговори
# 300 12 ян. 2023, 15:30 ч.
  • Мнения: 704
Моля за помощ.
Имаме в работата колега, който скатава и само измисля оправдания.
Има ли техника, с която да го накарам да смени отдела?

Поздрави

# 301 12 ян. 2023, 16:56 ч.
  • Мнения: 118
А защо не опитате с открит разговор?

# 302 12 ян. 2023, 16:59 ч.
  • I want it all and I want it now.
  • Мнения: 4 742
Цитат на: sourit в чт, 12 яну 2023, 15:30
Моля за помощ.
Имаме в работата колега, който скатава и само измисля оправдания.
Има ли техника, с която да го накарам да смени отдела?

Поздрави
   
Има споделяне на проблема с началника.

# 303 12 ян. 2023, 20:59 ч.
  • Мнения: 704
Да кажем, че стандартните неща вече са направени, но ви благодаря, за тях отдавна се бяхме сетили.

# 304 13 ян. 2023, 10:29 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 874
Цитат на: sourit в чт, 12 яну 2023, 15:30
Моля за помощ.
Имаме в работата колега, който скатава и само измисля оправдания.
Има ли техника, с която да го накарам да смени отдела?

Поздрави
По - скоро бих подходила по друг начин, при мен драмите с колегите приключват, когато аз си изместя фокуса от там, давам пълен игнор, ако това е възможно. Защо да си мести отдела? Може друга нова по-добра работа да го чака.

# 305 13 ян. 2023, 14:49 ч.
  • Мнения: 704
Цитат на: AVA ROSE в пт, 13 яну 2023, 10:29
Цитат на: sourit в чт, 12 яну 2023, 15:30
Моля за помощ.
Имаме в работата колега, който скатава и само измисля оправдания.
Има ли техника, с която да го накарам да смени отдела?

Поздрави
По - скоро бих подходила по друг начин, при мен драмите с колегите приключват, когато аз си изместя фокуса от там, давам пълен игнор, ако това е възможно. Защо да си мести отдела? Може друга нова по-добра работа да го чака.

Така е. Как правиш това с изместването на фокуса?
Правиш се, че не съществува проблем или ?

# 306 13 ян. 2023, 16:47 ч.
  • Балчик
  • Мнения: 874
Цитат на: sourit в пт, 13 яну 2023, 14:49
Цитат на: AVA ROSE в пт, 13 яну 2023, 10:29
Цитат на: sourit в чт, 12 яну 2023, 15:30
Моля за помощ.
Имаме в работата колега, който скатава и само измисля оправдания.
Има ли техника, с която да го накарам да смени отдела?

Поздрави
По - скоро бих подходила по друг начин, при мен драмите с колегите приключват, когато аз си изместя фокуса от там, давам пълен игнор, ако това е възможно. Защо да си мести отдела? Може друга нова по-добра работа да го чака.

Така е. Как правиш това с изместването на фокуса?
Правиш се, че не съществува проблем или ?
Проблем е ако ти му даваш това име, иначе си е ситуация, при която човекът обект на вашето внимание сигурно си е добре. Изместването на фокуса става, когато си зает с други неща и нямаш време да се ангажираш да мислиш за проблема.

# 307 28 ян. 2023, 14:32 ч.
  • Мнения: 11 529
Момичета ,побутвам темата.Two Hearts

От набалото на годината съм в ужасен период -непрекъснато съм притеснена, ужасно черногледа съм станала ,нервна ,в нищо не ми върви и все се настройвам за лоши неща и съответно ги привличам ,в това съм сигурна.
Може ли някакви съвети как да "изплувам". Непрекъснато ме избива на рев..

# 308 28 ян. 2023, 23:27 ч.
  • на острова на мечтите
  • Мнения: 6 378
Аз обикновено ползвам хоопонопоно медитация. Или измествам вниманието си към нещо друго. Започвам да чистя, да оправям цветята, или да работя в градината. Нещо, с което да се разсея. Почти винаги, малко след това, ми се поднася решение на проблема, или нещата се оправят от самосебе си, или намирам помощ.
Според мен, лошите моменти в живота ни идват, не за да ни наранят, а по- скоро да ни научат на нещо. Това, което не ни убива, ни прави по-силни. Ще мине и този период. Успех!

# 309 28 ян. 2023, 23:33 ч.
  • Мнения: 11 529
Сърдечно благодаря 💕

Последна редакция: нд, 29 яну 2023, 01:32 от Candy_girl

# 310 29 ян. 2023, 00:02 ч.
  • Мнения: 3 915
И при мен нещата не са розови, за съжаление. Имам доста лични проблеми, в момента съм в ситуация, от която не знам дали и как ще намеря изход. Объркана и изплашена съм. Опитвам се да практикувам хоопонопоно, но някак си се разсейвам и не успявам да го правя дълго. Знаете ли някакви други техники, с които да успеем да привлечем благополучие, късмет? 🙏

# 311 29 ян. 2023, 08:26 ч.
  • на острова на мечтите
  • Мнения: 6 378
Adriana, аз го правя когато се сетя и където ми попадне. Пътувайки,например.
Имаше техники за "пускане" на проблема... Не помня точната техника. Нещо от рода на  фиксираш проблема, описваш го добре мислено и после го освобождаваш.... Трябва да има описание на първа страница.

# 312 29 ян. 2023, 13:59 ч.
  • Мнения: 13 132
Може ли да ми обясните какво представлява хоопонопоно с ваши думи. Четях в нета, но ми се иска и тук да прочета.

# 313 10 фев. 2023, 15:54 ч.
  • Мнения: 10 945
Моля да ми обясните констелациите. Каква е ролята на участниците в групата.

# 314 10 фев. 2023, 16:18 ч.
  • Бургас
  • Мнения: 7 928
Представителите пресъздават/показват/представят определени членове от семейството и динамиката на взаимоотношенията между тях,чувства, състояния,  които може да не се виждат/показват/знаят в реалния живот от реалния човек.Човекът може и да не е жив.

Била съм представител и наистина е много интересно как в теб се появяват някакви чувства, отношение към другите представители, ситуацията, в която си поставен.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата