Публикувана: 23 ноем. 2006, 08:12 ч.
Последно мнение: 7 ян. 2007, 17:05 ч.

НБМ- въпроси и отговори за майчинството и новите промени II

63 923
819
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в Кодекса за социално осигуряване относно майчинството?
  
  Промените в Кодекса за социално осигуряване включват удължаване на периода за получаване на майчинство от 3 до 9 месеца след раждането, последвано от получаване на 160 лв. до 2-годишна възраст на детето. Майките също могат да наемат детегледачка чрез Бюрото по труда и да получават обезщетение за нея.
- Какво се случва с майчинството, когато детето започне да посещава ясла?
  
  Когато детето започне да посещава ясла, майката може да прекрати отпуска си по майчинство и да се върне на работа. Прекратяването на майчинството е валидно до 31.12.2006 г.
- Трябва ли да плащам здравни осигуровки, ако съм назначен на работа за 6 месеца и никога преди не съм работил или плащал здравни осигуровки?
  
  Да, ако бъдете назначени на работа за 6 месеца, ще трябва да правите вноски за здраве и социално осигуряване. Здравните вноски се внасят и за минали години, за да имате статут на здравноосигурен.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, какви фактори се вземат предвид и как се определя техният размер?
- Какво се случва, ако прекъсна предварително платения отпуск за гледане на дете и след това работя 2-3 месеца?

# 135 29 ноем. 2006, 11:40 ч.

Düsseldorf
Мнения: 504

Здравейте! Самоосигуряващо се лице съм и при подаването на последната декларация в НАП ми казаха, че погрешно съм внасяла 6% ЗО върху цялата сума за съответния месец ( и за отработените дни и върху полученото от НОИ обезщетение за болничен). Сега вече съм в майчинство, отново ли дължа 6 % за отработените дни и 3,9 % за дните по майчинство или ...? Освен това не дължа никакви други осигуровки занапред върху сумите за майчинство, нали?
Благодаря много!

# 136 29 ноем. 2006, 11:45 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

За отработените дни си дължиш 6% пропорционално върху суматата на която си се осигурявала.
За периода на майчинство дължиш 3,9% върху обезщетението което ще теглиш за съответния месец

# 137 29 ноем. 2006, 12:08 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: BARBORANA в ср, 29 ное 2006, 11:02

Това означава ли ,че догодина болничните а след това и майчиството ще ги получавам на банкоман независимо че нямам социални осигуравки , а трябва да имам само здравни.

Може ли малко повече информация. Защо според вас трябва да имате само здравни осигуровки? По принцип, ако не ви осигуряват за ОЗМ, нямате право нито на болнични, нито на майчинство. Каква е ситуацията при вас? Защо ви осигуряват само здравно?

P.S. Има разлика между това да ви осигуряват само здравно и това да си ви осигуряват за всички социални рискове, а работодателя ви, поради липса на средства, да внася само здравните осигуровки.

Последна редакция: ср, 29 ное 2006, 13:05 от ZinaSt

# 138 29 ноем. 2006, 12:18 ч.

софия
Мнения: 31

Здравейте на всички!
Искам да попитам за новата програма за наемане на детегледачка.
Мисля да се върна на работа от новата година.Детето ми е на 7.Искам за детегледачка да наема една моя приятелка.Тя е безработна,но не е регистрирана в бюро по труда.Какво трябва да се направи.Трябва ли тя да се регистрира като безработна в бюро или не.
Искам малко повече разяснение по този въпрос.

# 139 29 ноем. 2006, 12:43 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 12:18

На 7 какво? Месеца или години? При всичи положения, за да я наемете за детегледачка, тя трябва да е регистрирана в БТ.

# 140 29 ноем. 2006, 12:45 ч.

Мнения: 493

Здравейте!Бих искал и аз да попитам нещо,ако можеIncandescent и tomace ми разясниха положението с осигуровките,но днес говорих с счетоводителя на фирмата в която ще ме пишат че работя от 1 декември(на 6 декември влизам във 3 месец) и той ми каза,че осигуровките в НОИ се плащали месец назад,вярно ли е това нещо?в този случай щала съм да изгубя 1 месец и май съм била закасняла.Немога да разбера как сега съм във втория месец имам още седем месеца,а съм закъсняла?Бихте ли ми разяснили моля ви ситуацията!

# 141 29 ноем. 2006, 12:53 ч.

Мнения: 2 502

Цитат на: kleo_80 в сб, 25 ное 2006, 20:09

Цитат на: renci в сб, 25 ное 2006, 19:42

Аз пък за завареното положение искам да питам. След като от 2006-ма майчинството ще се превежда директно, а не чрез работодателя и ще се забавя с един месец това отнася ли се и за завареното положение? Тоест и аз ли ще си получа януарското майчинство чак през март или? Нещо не ми стана ясна тази система.

Не, Ренци, аз писах в предишната тема по този въпрос. На нас майчинството ще продължават да ни го превеждат работодателите. НОИ ще превежда само на тези, които излязат в болнични след 1ви януари. Peace

Не е честно!А другите!И аз искам от НОй!Сега не ми ги дава работодателя!

# 142 29 ноем. 2006, 13:02 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: Аngela в ср, 29 ное 2006, 12:45

Как така се внасят месец назад? Осигуровките се внасят в деня на изплащане на заплатите. Ако заплатите за м. Октомври са изплатени на 5 Ноември, тогава и осигуровките се внасят на 5 Ноември. Но това изобщо не означава, че месец Октомври не се за чита за осигурителен стаж. Значи, на вас ви предстои да излезете в болничен за бременност и раждане на 21 май. До тогава ще сте работила 5 месеца и 21 дни.
Ако нямате друг осигурителен стаж през живота си, тогава а периода 21.05 - 31.05 нямате право на заплащане на обезщетението за бременност и раждане. Но този период също се брои за осигурителен стаж, така че от 01.06 придобивате право на обезщетение и ще получавате 90% от заплатата, на която сте осигурявана през последните 6 месеца. ( за тези 10 дни в края на май, ще се счита, че сте осигурена на МРЗ ). Т.е. във вашия случай, максимума, който можете да загубите е обезщетение за 10 дни. Но за останалите 305 ще си получавате сумите.

# 143 29 ноем. 2006, 13:04 ч.

Все още в къщи, но скоро може и в лудницата
Мнения: 8 230

Цитат на: Аngela в ср, 29 ное 2006, 12:45

По принцип осигуровките се превеждат до 10-то число на следващия месец. Нпаример за м. ноември осигуровките се превеждат до 10 декември. Вече зависи как се плащат заплатите във фирмата. Важно е от кога ти е пуснат трудовия договор там има санкции. Нищо не губиш ако от фирмата плащат през декември осигуровките за октомври например.

# 144 29 ноем. 2006, 13:27 ч.

Мнения: 67

Здрвейте! Имам едно питане, ситуацията е следната: детето ми навърши 2год този ноември. В момента ползвам платения си отпуск за двете години(той изтича на 19.01.2007) . След като свърши той имам намерение да си взема и третата неплатена година. Във момента съм бременна (чакаме го живот и здраве юли 2007) Simple Smile

Проблемът е следния: назначена съм на 2 год трудов договор, който изтича на 14.01.2007. Въпросът ми е дали договорът автоматически се продължава с майчинството? Работодателя има ли право да прекрати тр договор повреме на третата година?Има ли значение, че в момента съм бременна?
Ще се радвам ако ме осветлите по въпроса! Предварително благодаря!

# 145 29 ноем. 2006, 13:36 ч.

софия
Мнения: 31

Цитат на: ZinaSt в ср, 29 ное 2006, 12:43

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 12:18

Цитат

Става въпрос за 7 месеца
Интересувам се като се регистрира как точно става избора и.Да ли няма да ми изпратят някоя която те решат.

# 146 29 ноем. 2006, 14:54 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: verkata в ср, 29 ное 2006, 13:27

Щом изтича срокът на договора, то се прекратява и правото ти на майчинтво, т.е. ще загубиш няколко дни обезщетение между 14.01.07 и 19.01.07.
Вече няма "трета неплатена година майчинство" - всеки от двамата родители има право на по 6 месеца неплатен отпуск до навършване на 8 години на детето, като може да се ползва на цяло или на части след молба до работодателя, но отново трябва да си на трудов договор.

# 147 29 ноем. 2006, 15:02 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 801

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 13:36

Цитат на: ZinaSt в ср, 29 ное 2006, 12:43

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 12:18

Цитат

Още няма изградена система по опцията "Подкрепа на майчинството", но все ще намериш начин да се "договориш" със служителите в Дирекция "Бюро по труда" си мисля newsm78

# 148 29 ноем. 2006, 15:04 ч.

София
Мнения: 969

Цитат на: Eli83 в ср, 29 ное 2006, 12:53

Цитат на: kleo_80 в сб, 25 ное 2006, 20:09

Цитат на: renci в сб, 25 ное 2006, 19:42

Не е честно!А другите!И аз искам от НОй!Сега не ми ги дава работодателя!

Аз пък предпочитам да си получавам обезщетението от работодателя. сега ще видя за януари чак кога ще го получа от НОИ. както казват чак март. т.е. аз февруари няма да получа нищо. ето това не е честно Sad

# 149 29 ноем. 2006, 15:12 ч.

Мнения: 9 050

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 13:36

Цитат на: ZinaSt в ср, 29 ное 2006, 12:43

Цитат на: irko в ср, 29 ное 2006, 12:18

Цитат

Самата процедура мисля, че още не е изготвена. Но със сигурност майката сама избира детегледачката си. Не могат да ви пратят някоя, която те си решат.

Препоръчани теми

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

Раждане вкъщи 8

💪"Игри на волята: България" - сезон 2, тема 7 /12.10. - 18.10.2020/

10 ноември 1989 г.

Причина:

Причина: