Тиймбилдингите не са за сухари. Ние имаме опцията да отидем или да останем на работа. На пръсти се броят колегите, които не идват и то обикновено защото са възпрепятствани от друг ангажимент. Но тук в България явно има доста хора, които не могат да понасят работата и колегите си.
- Публикувана: 12 окт. 2023, 16:00 ч.
- Последно мнение: 1 ноем. 2023, 08:06 ч.
Тиймбилдинг, фирмени събирания, приятелства на работното място...
Изключително напрягащо и нагнетяващо е да се работи в колектив, който не харесваш, който теб не харесва и основната дейност е интриги, завист и обсъждане на другите.
Била съм за кратко в такъв и не издържах.
Та с тия хора прекарвам денонощно, как се работи, ако не можете да се гледате?
Абсурдно е.
Била съм за кратко в такъв и не издържах.
Та с тия хора прекарвам денонощно, как се работи, ако не можете да се гледате?
Абсурдно е.
Аз винаги съм попадала на страхотен екип и си ми е приятно да работя с тях. Даже може да се каже, че с тях споделям много повече, отколкото с приятели/близки. Приспособявам се лесно, адаптирам се към всеки характер и не съм имала проблем в служебните си задължения. И на кафе сме ходили, и вечер сме се виждали - когато ни е удобно и когато имаме време.
Но не обичам да ходя на организирани пътувания и да се съобразявам с режим. Камо ли да играя игри.
Затова, ако един човек си върши работата качествено, не създава напрежение, а напротив, успява да се вмести и атмосферата е приятна, не намирам никаква логична причина да се гледа негативно на това, че не иска в свободното си време да ходи на хотел/ресторант и т.н.
П.П. На нашите служители никога не сме се месили в свободното време. Важно е какво правят на работа.
Но не обичам да ходя на организирани пътувания и да се съобразявам с режим. Камо ли да играя игри.
Затова, ако един човек си върши работата качествено, не създава напрежение, а напротив, успява да се вмести и атмосферата е приятна, не намирам никаква логична причина да се гледа негативно на това, че не иска в свободното си време да ходи на хотел/ресторант и т.н.
П.П. На нашите служители никога не сме се месили в свободното време. Важно е какво правят на работа.
По стечение на обстоятелствата през мен минават доста вътрешни анкети сред служители. И мнозинството посочва като желано наличието на тийм билдинги, барбекю за семейство и приятели, коледни партита, безплатно кафе, безплатни плодове или закуски и т.н. Хората очакват това от фирмата/компанията, в която работят.
Така че такива като мен, които не им е любимо занимание и такива като пишещите в темата, не са преобладаващите гласове. В крайна сметка говорим за организации, които гледат да са привлекателно работно място. Няма как останалите в бранша да правят нещо, ти да си на другия полюс - в крайна сметка хората сравняват оферти, бенетифи и т.н критерии, когато говорим за избор на работно място.
За много хора това, което дава фирмата никога не е достатъчно и от това, което дава се възползват максимално. Винаги когато има осигурена храна и напитки как се граби, тъпче по джобове, салфетки и се прелива в термоси. Не съм останала с впечатление, че всички са над тези прозаични неща.
Така че такива като мен, които не им е любимо занимание и такива като пишещите в темата, не са преобладаващите гласове. В крайна сметка говорим за организации, които гледат да са привлекателно работно място. Няма как останалите в бранша да правят нещо, ти да си на другия полюс - в крайна сметка хората сравняват оферти, бенетифи и т.н критерии, когато говорим за избор на работно място.
За много хора това, което дава фирмата никога не е достатъчно и от това, което дава се възползват максимално. Винаги когато има осигурена храна и напитки как се граби, тъпче по джобове, салфетки и се прелива в термоси. Не съм останала с впечатление, че всички са над тези прозаични неща.
...
За много хора това, което дава фирмата никога не е достатъчно и от това, което дава се възползват максимално. Винаги когато има осигурена храна и напитки как се граби, тъпче по джобове, салфетки и се прелива в термоси. Не съм останала с впечатление, че всички са над тези прозаични неща.
За много хора това, което дава фирмата никога не е достатъчно и от това, което дава се възползват максимално. Винаги когато има осигурена храна и напитки как се граби, тъпче по джобове, салфетки и се прелива в термоси. Не съм останала с впечатление, че всички са над тези прозаични неща.
Само, че не всички работят в големи компании, където има фирмена култура, много служители и най-вече привкус от чужбинските модели на меринджействане и въобще разбиране за работна среда, бонуси и всякакви придобивки - храна, напитки, парични стимули, допълнителна отпуска и т.н. Та няма чудно, че едни служители искат тиймбилдинги и банкети, а други не...
Последният ми банкет беше в ресторант, ставащ на чалготека. Друсане до "повръщане". Мислих да не ходя, но отидох с колежката - приятелка и си прекарахме супер с нея в шеги, закачки и питиета. Въпреки гадната музика и въпреки, че всеки ме дърпаше да въртя гюбеци. Та не искам да знам какъв тиймбилдинг биха спретнали тази фирма, ако някога узреят за такова нещо и им се откъсне от джоба 😂
Последният ми банкет беше в ресторант, ставащ на чалготека. Друсане до "повръщане". Мислих да не ходя, но отидох с колежката - приятелка и си прекарахме супер с нея в шеги, закачки и питиета. Въпреки гадната музика и въпреки, че всеки ме дърпаше да въртя гюбеци. Та не искам да знам какъв тиймбилдинг биха спретнали тази фирма, ако някога узреят за такова нещо и им се откъсне от джоба 😂
сутрин игри, следобед семинар някакъв
Тогава работех в ай-ти компания от 120 човека. Други фирми също ходят, мястото е известно - рекламират го като за такива събития даже. Има грил и разни други занимания след играта.
Скрит текст: 
В сегашната ми фирма е напълно невъзможно- ходим по мероприятия, свързани с работа, тичаме, организираме благотворителни събития, посещаваме панаири, номинираме се в "Оскари" на коледното събитие итн. Далеч по-смислено. На мен и изброените уикенди за ядене и пиене не са ми по вкуса- на семинар бих отишла обаче. Понякога посещаваме дъщерни фирми в чужбина и съчетаваме с излет, но е по желание.
Кое те смущава, извинявай? Мислиш, че лъжа ли? Имаш някакъв проблем, но не е пейнтболът ми е струва. И какво "както и да е", като нямаш представа очевидно. Ей, в този форум големи авторитети, голямо нещо. Чак смешно отстрани. 
Търси на английски, като ти е трудно с немския: Paintball for team building, Corporate paintball..
Търси на английски, като ти е трудно с немския: Paintball for team building, Corporate paintball.. 
Е, аз на тиймбилдинг на чалготека не бих отишла, ама в никоя фирма досега не се е правило такова нещо. Има и фирми, които правят мероприятие колкото да се каже, че има, и са големи скръндзи. На някои места пък съм чувала, че ти си плащаш банкета даже. Сегашната ми фирма например все се опитва тънко да мине, много зле с храна и напитки. Не че това ме спира да ходя, ама като правя сравнение с други фирми, срамота 