Не знаех, че има разлики. При нас ги дават и на жените в майчинство.
- Публикувана: 31 дек. 2023, 23:56 ч.
- Последно мнение: 16 юни 2024, 00:12 ч.
? Въпроси всякакви ? (2024 г.)
Мисля, че имаше нещо, свързано с това дали ваучерите по договор се водят социална придобивка или част от заплата. В първия случай не могат да обвържат връчването им с броя работни дни. Майка ми преди няколко години влезе в конфликт с отдел ЧР в предприятието, в което работеше, именно на това основание. И в крайна сметка й изплатиха пълната сума на ваучерите.
Когато се водят социална придобивка, тогава те могат да ги режат. При нас дават ваучери на всички, дори да си нов служител с два работни дни в месеца.
Има трудови договори, в които пишат, че заплатата е х лв, у лв, от които се изплащат във ваучери. Чела съм такъв договор на моя приятелка, защото не й дадоха половината ваучери преди време. И реално се оказа, че няма основание да спори.
Мисля, че имаше нещо, свързано с това дали ваучерите по договор се водят социална придобивка или част от заплата. В първия случай не могат да обвържат връчването им с броя работни дни. Майка ми преди няколко години влезе в конфликт с отдел ЧР в предприятието, в което работеше, именно на това основание. И в крайна сметка й изплатиха пълната сума на ваучерите.
Когато се водят социална придобивка, тогава те могат да ги режат. При нас дават ваучери на всички, дори да си нов служител с два работни дни в месеца.
Има трудови договори, в които пишат, че заплатата е х лв, у лв, от които се изплащат във ваучери. Чела съм такъв договор на моя приятелка, защото не й дадоха половината ваучери преди време. И реално се оказа, че няма основание да спори.
По телефона могат само да ѝ дадат консултация и то аз като съм звънял все на младши експерти съм попадал, дето не знаят всички детайли. За да направят проверка трябва да пусне официална жалба.
Възможно е ваучерите да се дават за отработено време, ако така е договорено, но не е възможно част от заплатата да е във ваучери. Те са социална придобивка и затова са освободени от данъци и осигуровки. Ако част от заплатата се дава във ваучери, това е укриване на данъци. И не толкова от ИТ, колкото от НАП ще се заинтересуват веднага.
Възможно е ваучерите да се дават за отработено време, ако така е договорено, но не е възможно част от заплатата да е във ваучери. Те са социална придобивка и затова са освободени от данъци и осигуровки. Ако част от заплатата се дава във ваучери, това е укриване на данъци. И не толкова от ИТ, колкото от НАП ще се заинтересуват веднага.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
"...можете да направите, като въведете тип на документа "ФИШ", "НП" или "СПОРАЗУМЕНИЕ", серия (не се посочва за НП), номер на документа и дължима сума по документа."
аз как да знам номера на документа и сумата по него след като не ми е връчен?
пп. момата в КАТ ми каза да проверявам в КАТ или някой от пътните
Ето тук можеш с ЕГН и номер на СУМПС, номер на ЛК или рег номер на автомобила.
https://e-uslugi.mvr.bg/services/obligations
https://e-uslugi.mvr.bg/services/obligations
Мога ли да почистя миялната с таблетка вместо с специален разтвор? Мъжа ми е забравил отново да купи, а вече ми е необходима...
Пуснах я на самопочистващата програма без никакви таблетки, празна. Аз обикновено точно на ДМ използвам, но нямах в този момент. Нооо...сега изнамерих в шкафа, след дъжд качулка... 🤣 Поне ги извадих на видно място за следващия път.
