Колеги, вие получавате ли ваучери за храна?
- Публикувана: 11 юли 2026, 16:51 ч.
- Последно мнение: 28 септ. 2026, 18:19 ч.
Професия учител - 25
Колеги, вие получавате ли ваучери за храна?
Ваучерите не се облагат, което изглежда хубаво, защото получаваш нещо без удръжки. Мисля, че това ще се промени.
Но пък по същата причина не се считат за доход при определяне на размера на пенсията, някой ден.
Вчера четох, че предстои да започне облагането на сумите, но само за удържане на данък, без осигуровки.
Но пък по същата причина не се считат за доход при определяне на размера на пенсията, някой ден.
Вчера четох, че предстои да започне облагането на сумите, но само за удържане на данък, без осигуровки.
Ние получаваме на 5 месеца по 100 евро. И ми стана интересно практика ли е?
Ние получаваме на 5 месеца по 100 евро. И ми стана интересно практика ли е?
ПС. Трябва да попълвам карта за оценка, може ли да обясните при съответствие на показателя максимален брой точки ли трябва да си сложа?
При нас са разделени на групи. Първо са точките за цялата група общо, а под тях са по разбивки- и точките за цялата група са разделени между тях.
Например: за цялата група са общо 10 точки, а отдолу са изброени 5 показателя, за всеки по 2 точки. Ако се оценяваш по всички за 2 точки, си даваш общо 10, ако има един, за който не можеш да се точкуваш, ще дадеш 8 и т.н.
Не знам дали обясних разбираемо..
На мен ми се е случвало при 2 точки за показател да си пиша 1, но така съм се оценила.
Има колеги, които си пишат максимума навсякъде, без да имат право.
Например: при нас за издаване на дипломи и т.н документи, точките са 5. Аз ги правя, но колеги си дават по 5 точки, същото е за страницата на училището и за седмичното разписание.
Тук е работа на комисията да има реален поглед.
Колкото повече са точките, толкова по-малка е стойността на 1 точка. Та понякога се получава танто за кукуриго.
Например: за цялата група са общо 10 точки, а отдолу са изброени 5 показателя, за всеки по 2 точки. Ако се оценяваш по всички за 2 точки, си даваш общо 10, ако има един, за който не можеш да се точкуваш, ще дадеш 8 и т.н.
Не знам дали обясних разбираемо..
На мен ми се е случвало при 2 точки за показател да си пиша 1, но така съм се оценила.
Има колеги, които си пишат максимума навсякъде, без да имат право.
Например: при нас за издаване на дипломи и т.н документи, точките са 5. Аз ги правя, но колеги си дават по 5 точки, същото е за страницата на училището и за седмичното разписание.
Тук е работа на комисията да има реален поглед.
Колкото повече са точките, толкова по-малка е стойността на 1 точка. Та понякога се получава танто за кукуриго.
При нас искат обосновано аргументиране за точките по всеки критерий. Примерно "Класиране на олимпиади" - точна бройка от класовете, на които предаваш; "Участие като р-л в извънучилищни изяви на учениците" - кога, какви; "Съвместна работа по междупредметни уроци" - с кого, тема, кога е проведен ... ей такива.
От една година съм учител ДЦО и събирам едва 42 точки от картата за оценка. Това е малко може би?
Ние от 3г се борим да имаме отделна карта, защото с настоящата ни хващаме по няма и 30т, но желанията ни са пренебрегнати!
Колеги, нали осъзнавате, че колкото са по-малко точките, толкова сумата за 1т е по-висока?
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.
По-добре сравнявайте какъв процент от заплатата си получавате като ДТВ. Поне аз така си водя статистика за себе си. Ако стигна или мина 90-100%, съм доволна
Някакси ми се струва нормално да получим поне една заплата допълнително. Поне да си покрием работните съботи и недели през годината.