Публикувана: 13 ян. 2009, 21:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2009, 10:55 ч.

Майчинството - счетоводно - 15

77 636
1 034
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват болничните?
Какво включва майчинството?
Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват болничните?
  
  Болничните се изчисляват въз основа на среднодневното брутно трудово възнаграждение преди настъпване на неработоспособността. За обикновен болничен се вземат 80% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, а за болничен за бременност и раждане - 90%. Среднодневното нетно възнаграждение за периода се сравнява с дневното обезщетение, което ще бъде изплатено. По-малкото от двете се изплаща. Примери за изчисления и подробности относно начина на изчисляване са предоставени в публикацията.
- Какво включва майчинството?
  
  Майчинството включва 410 дни отпуск по бременност и раждане, като 45 дни могат да бъдат взети преди термина. След този период започва отпускът за гледане на дете, който продължава до навършване на две години на детето. Обезщетенията за този период са фиксирани и не се облагат с данъци или осигуровки. Подробности за обезщетенията и използването им могат да бъдат намерени в публикацията.
- Какво се случва, ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си?
  
  Ако работодателят не поднови трудовия договор на майка, която прехвърля майчинството си, тя може да е изложена на риск от загуба на работата си. В случай на прекратяване на договора майката може да се върне на работа, но този въпрос може да бъде сложен и изисква правен съвет. Подробности за правата и рисковете в този контекст са предоставени в публикацията.
- Има ли краен срок за коригиране на заплатите на служителите, които се връщат от работа?
- Какво урежда законът за индексиране на заплатите в България?

# 135 17 ян. 2009, 16:44 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: nell@ в сб, 17 яну 2009, 16:38

Извинявам се за тъпия въпрос Embarassed

но не съм наясно.

Сега съм в отпуска по майчинство,трябва ли тази година при положение,че не съм работила,да подавам отново документи в соц.грижи,за получаване на детските.

ако искаш да взимаш и ако имаш право - да

# 136 17 ян. 2009, 17:18 ч.

София
Мнения: 137

Здравейте, имам едно питане и ще съм благодарна, ако има кой да ме осветли по въпроса! А той е: как влияе при формирането на пенсията евентуално прехвърляне на майчинството до 2-ра год. на детето (прословутите 240 лв.) на бабата, като се има предвид, че тези 2 години влизат в последните 10 преди пенсия, но не са последните 3.
Благодаря Ви предварително Hug

# 137 17 ян. 2009, 18:06 ч.

Мнения: 1 197

Цитат на: Стики в сб, 17 яну 2009, 16:44

Цитат на: nell@ в сб, 17 яну 2009, 16:38

Извинявам се за тъпия въпрос Embarassed

ако искаш да взимаш и ако имаш право - да

Благодаря много за бързият отговор. bouquet

# 138 17 ян. 2009, 18:28 ч.

Мнения: 103

Извинявам се ако вече е питано,но толкова е дълга темата! Shocked

На първа страница пише платен отпуск по майчинство 410 дни.Аз съм по майчинство от 30.07.2008 от тогава ми е първият болничен (преди термина).Вече ми изтекоха болничните и сега е подадена декларацията за остатъка от дните.В сайта на НОИ ми пише ,че ще имам плащания до 10.06.2009-така е изчислено от системата.По мои сметки това няма дори 12 месеца,камо ли 410 дни.Как и къде да си направя справка?

# 139 17 ян. 2009, 19:22 ч.

Мнения: 3 835

10 страници - дълга тема newsm78

като стане 10.06.09 ще подадеш още една декларация за удължаване на обезщетението от 315 до 410 дни

# 140 17 ян. 2009, 19:48 ч.

Мнения: 103

Стики,благодаря ти!Не искам да прозвучи засягащо за темата,но с един ревящ мушмурок,който държа с едната ръка,а с другата пиша ми се видя дълга Embarassed

# 141 17 ян. 2009, 20:23 ч.

Мнения: 78

Уж чета, и пак не ми е ясно. Конкретно, получавам обещетение от нои за безработица от края юли 2008, от края на март 2009. Вероятният ми термин е на 5 септември. Ако след края на март не започна работа или не се осигурявам, ще получавам ли и колко майчинство ще получавам? А болничния преди раждане ще ме касае ли?

# 142 17 ян. 2009, 20:36 ч.

Мнения: 2 382

Предварително- огромни благодарности на консултантите за труда им по тази тема bouquet

.
Имам два въпроса:
1.Има ли промяна в периода върху който се изчисляват болничните за общо заболяване, т. е. тези, които се ползват по време на бременност преди 45-те дни.
2.В момента съм в платен отпуск, но от февруари ще се наложи да ползвам болнични.45-дневния отпуск преди раждане ми започва към края на юни.Май месец задължително ще трябва да се върна на работа за 15-20 дена(неизбежно е ).До колкото съм разбрала майчинството ще се изчислява върху периода май 2009-юни2008.Каква сума ще се смята за месеците, в които съм била в болнични?

# 143 17 ян. 2009, 23:56 ч.

Пловдив
Мнения: 685

Цитат на: Шайн в сб, 17 яну 2009, 20:36

Предварително- огромни благодарности на консултантите за труда им по тази тема bouquet

По първия ти въпрос-не няма промяна,базата е 6 месеца преди месеца в който излизаш в болничен за общо заболяване,тоест ако при теб е от февруари 2009-базата ще е август2008-януари2009.
По втория ти въпрос-базата за изичсление на отпускът за бременност и раждане-410 ти дни(45 преди преди термин) ще ти е юни2008-май2009 (при условия че първия болничен ти бъде издаден от щни2009. За месеците в които ще си в болнични ще се вземе като база 100 % от това което ти е изчислено,например ако за месец март са ти изчислени 24 лв. като дневна ставка и ти е платено например 20 работни дни по 24 лв=480 лв - базата за този месец ще ти 30 лв(100%) х 20 дни=600 лв.
В месеците които имаш и болнични и работни дни ще се взима и едната и другата сума.
Дано си ме разбрала. Hug

# 144 18 ян. 2009, 00:02 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: rossi333 в сб, 17 яну 2009, 20:23

Ако към момента на издаване на 45 дневния болничен,не работиш няма да получаваш майчинство.Щом си на борсата разбирам,че имаш поне 12 месеца стаж.

# 145 18 ян. 2009, 09:32 ч.

Мнения: 78

Цитат на: Elfita в нд, 18 яну 2009, 00:02

Цитат на: rossi333 в сб, 17 яну 2009, 20:23

Elfita, благодаря. Да, имам стаж 10 години, но сега не съм на работа. Cry

Последна редакция: нд, 18 яну 2009, 09:44 от rossi333

# 146 18 ян. 2009, 09:53 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

rossi333 ,щом термина ти е на 5 септември,излизаш в 45 дневен на 22 юли .Това означава,че ако почнеш февруари до 45 дневния ще имаш 5 месеца работа.Юли няма да ти влиза,защото не е цял месец.

Трябва да се осигуряваш на 1500 лв през тези 5 месеца,за да получаваш грубо около 500 лв обезщетение.Като обезщетението варира според работните дни в месеца

ПП-Ааааа,Роси,защо си редактира мнението ?

Последна редакция: нд, 18 яну 2009, 10:01 от Elfita

# 147 18 ян. 2009, 10:03 ч.

Мнения: 78

Реших, че и сама ще го сметна по първия пост, но благодаря bouquet

# 148 18 ян. 2009, 11:06 ч.

Мнения: 103

Интересува ме удължаването на платеното майчинство хваща ли всички със заварено положение или има някакви условия и ограничения?По майчинство съм от 30.07.2008(първият болничен) и имам трудов стаж и осигуровки без прекъсвания години назад.