Публикувана: 13 ян. 2010, 22:54 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2010, 22:03 ч.

Майчинството счетоводно - 26

39 388
741
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се получава право на майчинство в България?
Как се изчислява размерът на майчинството в България?
Кога е правилното време за подаване на молба за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се получава право на майчинство в България?
  
  За да има право на майчинство, жената трябва да работи по трудов договор, да е самоосигуряваща се, собственик или съдружник във фирма или упражнява свободна професия или земеделска дейност. Тя трябва да има 12 месеца осигурителен стаж през целия си живот и трябва да подаде декларация до 31 януари.
- Как се изчислява размерът на майчинството в България?
  
  Размерът на майчинството се изчислява въз основа на осигурителния доход. Например, ако една жена се самоосигурява за 600 лв, обезщетението й ще бъде приблизително 410 лв. Разликата в осигуровките, която жената трябва да покрие сама, е около 90 лв.
- Кога е правилното време за подаване на молба за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството?
  
  Молбата за изплащане на парично обезщетени при прекратяване на майчинството трябва да се подаде от 17 февруари.
- Как се изчислява отпуската при завършване на майчинството в България?
- Как се изчислява времената работоспособност (болничният) след 2 години майчинство в България?

# 150 18 ян. 2010, 10:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41

Цитат на: Ала-Бала в пн, 18 яну 2010, 10:11

Взима се само осигурителния доход от трудовото правоотношение. За времето, през което сте били в отпуск по майчинство за база се взима минималната работна заплата.

Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв

# 151 18 ян. 2010, 10:43 ч.

Мнения: 6

Цитат на: Elfita в пн, 18 яну 2010, 10:42

Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41

Цитат на: Ала-Бала в пн, 18 яну 2010, 10:11

Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв

А това може ли да ми посочите къде точно да го прочета, извинявам се за което, но не следва ли и тези 120 лв да се включет, нали все пак е доход

# 152 18 ян. 2010, 10:46 ч.

Мнения: 84

Интересува ме до кой месец (2010) трябва да си взема отпуската за 2009 ? bouquet

предварително

# 153 18 ян. 2010, 10:53 ч.

Мнения: 31

Elfita благодаря ти за бързия отговор bouquet

# 154 18 ян. 2010, 10:58 ч.

София-Младост
Мнения: 24 190

Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:43

Цитат на: Elfita в пн, 18 яну 2010, 10:42

Цитат на: kokonka78 в пн, 18 яну 2010, 10:41

Цитат на: Ала-Бала в п … 8 яну 2010, 10:11

Това значи ли че ноември и декември ще е 120 лв /50% майчиство/ + 550 брутен доход по трудови праоотношения?

не,не значи-ще ти се вземе само 550 лв

Доход е, но не е осигурителен, не се плащт осигуровки за ОЗМ на тези 120лв. За повече подробности виж Наредбата за изчисляване на обезщетенията за временна неработоспособност.

# 155 18 ян. 2010, 11:40 ч.

Мнения: 85

хаййй момичета Hug

Наскоро ви питах за моя проблем и много ми помогнахте...забравих обаче една подробност(но много важна)
На 26 .02.2010 изтича една година от майчинството ми и трябва да подам молба за 2рата....тъй като д-ра от работата ми е срочен най-вероятно точно и по това време ще изтече и той....вие ми казахте,че трябва да се назнача другаде на работа,за да продължи майчинството....но аз не разбрах веднага на другия ден ли трябва да съм вече на новата работа или това няма значение? И естествено най-важното за мен е да не загубя по някакав начин изплащането на отпуските ,натрупани при предишния работодател ,които той трябва да ми изплати при изтичане срока на д-ра....Имам предвид,нали няма да навреди на изплащането на тези отпуски подписването на нов д-р веднага на следващия ден от прекратяването на стария ???оххх надявам се ме разбрахте(то аз едва се разбирам) bouquet

# 156 18 ян. 2010, 11:45 ч.

Майничка
Мнения: 14 283

Цитат на: PRESIPO в пн, 18 яну 2010, 10:46

Интересува ме до кой месец (2010) трябва да си взема отпуската за 2009 ? bouquet

предварително

По принцип, до юни 2010 трябва да се ползва, след този месец работодателят не може да я откаже.

Цитат на: zi$inka в пн, 18 яну 2010, 11:40

хаййй момичета Hug

Няма да навреди. В заповедта за прекратяване на трудово правоотношение следва да са посочени колко дни неползван отпуск трябва да бъде изплатен към датата на прекратяване. Ако уговорите предварително точната дата, от новата работа биха могли да регистрират договора Ви в НАП предния ден, за да влезе в сила от датата на прекратяване на първия договор и да нямате празен ден. Отработвате 1 ден и си излизате в отпуск за отглеждане на дете до 2г.

Последна редакция: пн, 18 яну 2010, 17:10 от AnMary

# 157 18 ян. 2010, 11:58 ч.

Мнения: 85

Цитат на: gargamela в пн, 18 яну 2010, 11:51

Цитат на: zi$inka в пн, 18 яну 2010, 11:40

хаййй момичета Hug

благодаря.... попълваше се само молба -декларация за 2рата година нали?И аз ще дължа само здравни вноски за втората година и ако реша да прехвърля майчинството на моята свекърва пак ще ги дължа ??

Последна редакция: пн, 18 яну 2010, 12:03 от zi$inka

# 158 18 ян. 2010, 13:33 ч.

Мнения: 114

Здравейте!Може би моят отговор го има някъде,но с малкия нямам време да търся за което ме извинете.Документите зза майчинството ми бяха объркани,малкия е на 1 год,2 месеца,и от миналия вторник всичко е оправено.Та въпроси ми е преди малко звънях в НОИ и мми казаха,че днес се обработват моите документи да звънна утре да видя дали всичко е наред,ако всичко е наред до колко дни след обработване на документите пускат парите?Извинете ако пиша объркващо,но малкия не дава да сядам на компа Laughing

# 159 18 ян. 2010, 13:36 ч.

Мнения: 4

Здравейте

Имам проблем моля някой да ми помогне.
Наскоро ме съкратиха. Сега трябва да се регистрирам в бюрото по труда, но не знам дали първо трябва да мина през НАП да си платя осигуровките или първо през бюрото да се регистрирам като безработна. И другия проблем е, че на 01.03 трябва да подам документи в детската градина, а като съм без работа дали ще ги приемат? За сега детето ходи на ясла, но трябва да я сменяме с детска градина. Таткото също е без работа. Не знам какво да правя Sad

# 160 18 ян. 2010, 13:38 ч.

Майничка
Мнения: 14 283

Цитат на: vaninha в пн, 18 яну 2010, 13:33

По принцип, до 15 раб.дни след подаването (бройте от корекцията), но може и по-рано да ги пуснат.

# 161 18 ян. 2010, 14:46 ч.

София
Мнения: 216

Цитат на: iva_angel в нд, 17 яну 2010, 10:20

Здравейте, момичета, Елфи, не пиша в нашата тема, защото си мисля, че тук е мястото на въпроса ми, исках да попитам, сега в момента мъжът ми ползва майчинството, което му предоставих, а аз се водя на трудов договор и си имам платени осигуровки, искам да си взема обратно майчинството, а той ще започне да се осигурява в своята фирма, какви са необходимите документи, които НОИ трябва да получи от мен, от него или от работодателите ни и до кога най-късно трябва да си прехвърля обратно майчинството, за да не се налага той да получава 240 лв, детето се роди на 06.02, а терминът ми по документи и болнични и т.н. беше 10.02, много благодаря предварително за отговора Hug

Здравейте, момичета, вчера се срина сайтът и не знам дали сте видели моя въпрос, бихте ли ми отговори, ако имате някаква инфо, много благодаря bouquet

# 162 18 ян. 2010, 14:51 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Ива,мъжът ти трябва да се върне на работа в деня след като изтекат 410 те дни обезщетение за бременност и раждане.Годинката не е ориентир-броиш 410 календарни дни от датата на 45 дневния болничен.Мъжът ти подава приложение 12/работодателят му го представя до 3 дни в НОИ-изтеглете го от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6/ и се връща на работа.Ти подаваш документи за отпуск за гледане на дете до 2 г
1. МОЛБА - ДЕКЛАРАЦИЯ за изплащане на парично обезщетение за отглеждане на малко дете на основание чл. 53 от КСО - (Приложения 3 изтегли от тук http://www.bgstuff.net/content/view/1296/523/

2. Копие от акта за раждане на детето

3. Заявление, че желаете да получавате обезщетение за отглеждане на малко дете

4. Декларация по чл. 46 ал. 1 от НРВПО –не е задължителна,сама ако ти я поискат

Ето един примерен текст за заявлението:

З А Я В Л Е Н И Е

От ................................., ЕГН: ................. , на длъжност .....................

На основание чл.164, ал.1. КТ и чл.46, ал.1, НРВПО,

Заявявам, че ще ползвам отпуск за отглеждане дете до 2г., считано от ............... до .............. г.

Прилагам:
1. Декларация по чл.46, ал.1 НРВПО за обстоятелствата, свързани с правото ми да ползвам отпуска
2. Акт за раждане на детето. – за справка

С уважение:

..........................

Дата: ................
гр. Пловдив

Ето я и декларацията:

ДЕКЛАРАЦИЯ
по чл. 46, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Долуподписаната ……………………………………………………………… с ЕГН ………………..……… с постоянен адрес : ……………………………… л.карта № ……………………… , издадена на …….……….... от ……………….
на длъжност ………………………………….

ДЕКЛАРИРАМ

1. Детето ми, ……………….,родено на …….………... г., с ЕГН ……….……………. не е настанено в детско заведение.
2. Не съм дала съгласието си платения отпуск за отглеждане на дете по чл.164, ал.1 от Кодекса на труда да се ползва от бащата /осиновителя/ или от някой от моите или неговите родители,работещи по трудово правоотношение, съгласно чл.164, ал.3 от Кодекса на труда.
3. Детето ми не се отглежда от безработно лице по програмата в „Подкрепа на майчинството”.

Известна ми е предвидената по чл.313 от Наказателния кодекс отговорност за деклариране на неверни данни.

дата: …………………. ДЕКЛАРАТОР: ............

град:Пловдив

# 163 18 ян. 2010, 14:58 ч.

Мнения: 61

Здравейте момичета, в момента попълвам Приложение 2 към чл.4 и ме интересува какво се пише Декларирам следните обстоятелства:
1.   Осигурен/а съм по безсрочно/срочно правоотношение до .......................................... 20... г.
2.   Осигурен/а съм като самоосигуряващо се лице с безсрочна/срочна регистрация до ........................... 20... г. Към датата, от която искам да ми бъде отпуснато обезщетението - ............... 20.... г., съм осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава) и имам 6/12 месеца осигурителен стаж като осигурен/а за общо заболяване и майчинство – да/не (ненужното се зачертава).
Към ден .......... месец ........... година ............. придобивам изискуемия осигурителен стаж.
(данните се попълват, когато осигурителният стаж се придобива през периода, за който се иска отпускане на обезщетение)
3.   Правоотношението/осигуряването ми е прекратено, считано от .................... 20.....г.

да попълвам ли втора точка, като съм работеща и ме осигурява работодателя , а точка 3 трябва ли да я попълвам.
Благодаря ви предварително