Публикувана: 28 юли 2010, 18:44 ч.
Последно мнение: 2 септ. 2010, 21:13 ч.

Майчинството счетоводно - 32

35 802
746
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как ще се изчисли майчинството ми, ако получавам различни суми, включително бонуси?
  
  Майчинството се изчислява върху осигурителния доход, който включва и бонусите. За да разберете как ще ви бъде изчислено майчинството, проверете сумата за вашия осигурителен доход за месеците, в които сте получавали различни суми, включително бонуси, на уебсайта на НОИ.
- Защо не мога да намеря информация за моите социални осигуровки за юни и юли на уебсайта на НОИ?
  
  Информацията за социалните осигуровки обикновено се публикува до края на следващия месец. За юни данните ще бъдат налични до края на юли, а за юли - през август. Възможно е информацията все още да не е обработена, така че е препоръчително да изчакате няколко дни. Ако все още не можете да намерите информацията след това, можете да се свържете с НОИ за допълнителна помощ.
- Как се изчислява обезщетението за отпуск по майчинство и струва ли си да се доплаща осигурителен доход до 2000 лв?
  
  Обезщетението за отпуск по майчинство е 90% от брутния ви доход, но не повече от нетния. Доплащането на осигурителен доход до 2000 лв зависи от оставащите месеци до термина. Важно е да се консултирате със счетоводител за точното изчисление на обезщетението и доплащането.
- Имам ли право на отпуск за цялата година, ако излизам в майчинство?
- Какво се случва, ако работодателят ми фалира, преди да мога да подам молба за удължаване на отпуска по майчинство?

# 90 30 юли 2010, 16:20 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Sun_Ladyy ,може да продължи да го получава по сметката й.Но трябва документите за отпуска за гледане на дете да ги подпише лично.Може още сега да ги подготви със счетоводителката и като дойде момента тя ще ги придвижи

# 91 30 юли 2010, 17:08 ч.

Мнения: 221

Elfita благодаря,значи няма да има проблем стига да подготви документите,а парите ще й се натрупват в сметката и може даги изтегли след като се върне newsm78

# 92 30 юли 2010, 18:06 ч.

Мнения: 233

Ако след 410 дни майчинство закрият(фалира) фирмата и те съкратя и искаш да отидеш на борсата колко ще взима 60% от 240 или от заплата? и на колко ако е след 2 година на детето?

# 93 30 юли 2010, 21:39 ч.

Мнения: 174

Здравейте! Ще задам въпрос, на който струва ми се съм чела отговор при вас, но сега не мога да го намеря.
В отпуск за отглеждане на малко дете съм до 24.09. тази година. Искам да прекъсна отпуска, да прекратя трудовия договор при стария работодател по взаимно съгласие и да започна нова работа на 15.09. Какъв е редът? Какви документи да представя? Както и за 50% от майчинството (което се пада 40 лв, но все пак)? И трябва ли да имам поне 1 отработен ден при стария работодател за да може да стане напускането?
Благодаря ви предварително за времето.

# 94 30 юли 2010, 21:50 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Sun_Ladyyy ,да

kali_k ,
напускаш сегашния си работодател,без да отработваш ден.Молба за напускане като спазиш предизвестието и Прил 12 при стария работодател.При новия подаваш прил 4 за 50 те процента от майчинството
теглиш приложенията от тук http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

# 95 30 юли 2010, 22:23 ч.

Мнения: 3 835

Цитат на: Zvezditza Uranova в пт, 30 юли 2010, 18:06

след 410 ден - 60% от дохода, от който е определено паричното обезщетение за бременност и раждане
след 2 год. на детето - за периода на отпуска за отглеждането му - мин. раб. заплата

гледа се 9 месеца назад

има си тема за обезщетенията за безработица

# 96 31 юли 2010, 09:36 ч.

Мнения: 71

Здравейте мами,
Бременна съм и в момента съм назначена на трудов договор със срок на изпитване, който изтича на 25 окт 2010 /когато всъщност е и терминът ми/. Имам една година назад трудов стаж. Ще раждам с планирано цекцио /по-рано от тази дата разбира се/. Та въпросът ми е какво става с моето майчинство след изтичане на този ТД. Ще взимам ли или напротив. Има ли значение 1 и 2 болничен. Някъде бях чела че, като си на такъв договор, при прекратяването му не взимаш майчинство и .....съвсем се обърках.
Ще съм много благодарна на отговори, за да знам как да реагирам и нужно ли е да предприема някакви мерки.
Още веднъж благодаря предварително.

# 97 31 юли 2010, 10:48 ч.

Мнения: 3

ne moga da ti kaja sas sigurnost,no pri men se polu4i taka:az bqh na trudov dogovor sas srok na izpitanie i kogato zabremenqh me uvolniha i trqbva6e da si namerq rabota na koqto uj se vodi 4e rabotq i da si pla6tam osigurovkite do 7-q mesec za da moga sled tova da vzimam mai4instvo.ta nz pri teb kak 6te e.razpitai.dano da nqmq problem

----------
Пишете на кирилица.

Последна редакция: сб, 31 юли 2010, 13:53 от AnMary

# 98 31 юли 2010, 11:55 ч.

в града на вечния купон
Мнения: 1 171

Цитат на: Elfita в пт, 30 юли 2010, 21:50

Елфита имаш предвид да спази 45 дневния срок?

# 99 31 юли 2010, 12:36 ч.

София
Мнения: 816

Моля, провери в договора какво пише точно-БЕЗСРОЧЕН с срок на изпитване или просто трудов договор с срок на изпитване,че има разлика и аз бях така.Ако е безсрочен автоматично се подновява и имаш допълнително споразумение в което се указва промяната/ще ти го направят в работата/Ако е в срок на изпитване държавата не те защитава и можеш да останеш на социално майчинство.Зависи и от работодателя наистина,дано да ти го продължи bouquet

# 100 31 юли 2010, 15:03 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: teedi в сб, 31 юли 2010, 09:36

Ще получаваш обезщетение до 410 дни. След това може да намериш фирма, в която да отработиш един ден и да получаваш майчинство до 2 год.

# 101 31 юли 2010, 17:17 ч.

Мнения: 174

Цитат на: Радост Николова в сб, 31 юли 2010, 11:55

Цитат на: Elfita в пт, 30 юли 2010, 21:50

Елфита имаш предвид да спази 45 дневния срок?

Благодаря, Елфита!

Имам устна уговорка с директора да напусна по взаимно съгласие. С каква дата да бъде това Прил 12 и Молбата за напускане в такъв случай?
И в Прил 12 какво да пиша в полето "С настоящата ДЕКЛАРИРАМ за настъпване на следните обстоятелства"?

# 102 31 юли 2010, 18:57 ч.

Мнения: 198

Ала-Бала благодаря за отговора bouquet

Ще отида до Нои да ми издадат ПИК и ще си следя в Интернет тези неща. Дано да са ме осигурявали на сумата с бонусите. А да попитам, гледам че на фиша ми пише сума за данъчна основа - да не би това да е осигурителния доход защото аз такъв не намирам във фиша newsm78