Публикувана: 12 март 2011, 20:15 ч.
Последно мнение: 20 апр. 2011, 00:18 ч.

Майчинството счетоводно - 39

34 247
737
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изплаща болничният?
Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изплаща болничният?
  
  Болничните се изплащат на месечна база и обикновено са 80% от брутната заплата, изплатена по банкова сметка. Те се изплащат от Националния осигурителен институт (НОИ) или Социални осигуровки и могат да бъдат по сметка на работодателя или променени. Ако болничният обхваща част от януари и част от февруари, той се подава през февруари, когато работодателят начислява януарските осигуровки, а януарската част се плаща приблизително 15 работни дни след това. Съответно, февруарската част се плаща през март.
- Защо средната дневна компенсация от едно от моите работни места е по-висока от другата, въпреки че съм осигурен на повече във второто?
  
  Разликата в средната дневна компенсация може да се дължи на работното време. Ако работите на второто място на по-малко часове, това може да обясни по-ниската компенсация. Освен това, когато работите на повече от едно място, обезщетението се изчислява въз основа на сбора от доходите и по двата договора, като сумата се разделя пропорционално в зависимост от работното време.
- Мога ли да подам предизвестие за прекратяване на трудовия си договор, без да се връщам на работа?
  
  Да, можете да подадете предизвестие за прекратяване на трудовия си договор без да се връщате на работа. Не е необходимо да се връщате за един ден на работа преди да пуснете предизвестието.
- Какви са моите опции за подаване на предизвестие, като същевременно спазвам едномесечното изискване?
- Какво се случва с майчинството, ако получа предизвестие за прекратяване на трудовия си договор?

# 180 22 март 2011, 09:49 ч.

Мнения: 68

Здравейте! Копирам си пак въпросите:
Бременна съм и на 13,06 трябва да изляза в 45 дн. болничен преди раждането. Въпроса ми е колко платен отпуск ми се полага в този случай.
И още един подобен въпрос.Моя приятелка също бременна,с почти идентичен термин - тя обаче не се е връщала на работа след първото майчинство и е в болнични от началото на бремеността-тя има ли право на отпуск за тази година и ако има колко дни?

# 181 22 март 2011, 09:51 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: tanchetoo в вт, 22 мар 2011, 09:49

За всяка година ти се полагат минимум 20 работни дни, или това което е уговорено с колективен ТД.
И приятелката ти има право, отговорът е като твоя...за всяка календарна година минимум 20дни.

# 182 22 март 2011, 09:59 ч.

Пловдив
Мнения: 5 215

Аз пак да попитам: от платения отпуск за годината ми остават 15 от 20 дни.
Ако, все пак, успея да си ги взема всичките и после излезна в неплат. отпуск за гледане на дете до 8г. какво следва? Работодателят има ли право да си ги удържи от последната заплата?

# 183 22 март 2011, 10:00 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: *Бенджи* в вт, 22 мар 2011, 09:59

Кое да си удържи от заплатата ти?

# 184 22 март 2011, 10:01 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: *Бенджи* в вт, 22 мар 2011, 09:59

по време на неплатения за гледане на дете също ти се полага платен отпуск
така че работодателят няма да има какво да си удържа

# 185 22 март 2011, 10:03 ч.

Мнения: 458

Здравейте, предстои ми излизане в 45 дневен болничен преди раждане. Работя на трудов договор, а също така имам и граждански договор към друг работодател до юли 2011. Можете ли да ми кажете дали мога да продължа работа по гражданският си договор и да получавам възнаграждение по него и дали това ще се отрази на майчинството.
Благодаря предварително и се извинявам ако това вече е било коментирано!

# 186 22 март 2011, 10:19 ч.

Мнения: 13

Здравейте!
Пуснах детето на ясли от 1 март, но той навършва две годинки на 26 май. В момента съм в платен годишен отпуск до 23 април. Някъде бях чела, че при пускане на детето на ясла и връщане на работа до навършване 2 год. на детето ще получавам 120лв. Вярно ли е това и какви документи трябва да се подадат в НОИ (от счетоводството ми казаха, че не са чували за такова нещо)?

# 187 22 март 2011, 10:23 ч.

Мнения: 23

Здравейте момичета.Имам следния въпрос:В момента съм си прекъснала майчинството и си ползвам платен годишен отпуск.На каква база се изчислява нетно или бруто(знам че се гледа последния месец със 10 отработени дни)и има ли някакъв % .Благодаря ви предварително

# 188 22 март 2011, 10:27 ч.

София-Младост
Мнения: 24 067

Цитат на: emily_bgr в вт, 22 мар 2011, 10:19

Прил.4 се подава. Не защото сте пуснали детето на ясла получавате 50% обезщетение, а защото не използвате отпуска за отглеждане на малко дете до 2г. възраст. Документите ги подавате във вашето счетоводство, а те в НОИ.

# 189 22 март 2011, 10:28 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: emily_bgr в вт, 22 мар 2011, 10:19

попълни прл 4 и носи в работата
тегли от тук прил 4 http://www.account-bg.info/e107/e107_plugins/links_page/links.php?cat.6

# 190 22 март 2011, 10:33 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 635

Цитат на: kriss в вт, 22 мар 2011, 10:03

Да, може и няма да повлияе на бъдещото обезщетение.

# 191 22 март 2011, 10:42 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: djorko80 в вт, 22 мар 2011, 10:23

не,няма процент
според заплатата ти за месеца,в който имаш 10 отр дни ще ти я изплатят

# 192 22 март 2011, 12:17 ч.

Мнения: 6

Здравейте момичета! До 14.02.2012 съм в отпуск за гледане на дете до 2 год. При евентуално закриване на бюджетната организация в която работя на постоянен трудов договор имам следните въпроси:
1. ще ми бъде ли изплатен неизползваният отпуск за 2009 и 2010 ?
2. имам ли право на някакво обезщетение и ако имам какво е то?
3. четох някъде, че при закриване на предприятието се прекратява отпуска за гледане на дете, така ли е в действителност?
4. при регистрация на БТ каква ще бъде базата върху която ще се изчисли размера на обезщетението, при положение,че от 13.01.2010 съм в отпуск за бременост и раждане?
Детето ми е родено на 14.02.2010, а на 27.02.2011 изтекоха 410-те дни.
Предварително благодаря за компетентните отговори.

# 193 22 март 2011, 12:48 ч.

Мнения: 23

Благодаря ти Елфита но нетно ли се взема или бруто

# 194 22 март 2011, 13:17 ч.

Мнения: 3

Здравейте,

Имам един въпрос свързан с обезщетенията при майчинство....не съм на ясно и за това се надявам от вас да полуа повече информация, за което предварително искам да ви благодаря, и друг път съм намирала отговори на моите въпроси именно тук:)

Та, терминът ми е на 08.04.2011г, а от 22.02.2011 съм в 45-дневен болничен преди термин....Току що проверих, че по сметката ми има преведени парички, за първи път от НОИ. но не зная за какъв период са....и съответно не мога да си направя сметка..... Sad

Как мога да разбера това обезщетение за какъв период се отнася?

Препоръчани теми

COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019) Тема - 2

Тема Незабравима 186

С какво ви дразнят свекървите- 16 тема

VIP Brother ♛ Женско царство ♛ - Тема 4 /01.10.- 07.10.2018/

Причина:

Причина: