Майчинството счетоводно - 39

  • 34 026
  • 737
  •   1
Отговори
# 390 4 апр. 2011, 17:28 ч.
  • Мнения: 11
Здравейте.  Имам няколко въпроса и ще се опитам да ги задам ясно.

Да обясня първо че съм учител. Родих мин година на 16 април. Терминът ми беше за 12 април, та сега подадох декларация по чл 53 от КСО за втората година. Възнамерявам обаче да прекратя отпуска за отглеждане на малко дете средата на юни месец - 15 юни 2011 г. да работя 10 дни и да си пусна отпуската от 1 юли. Имам натрупана стара отпуска 18 дни за 2009 година, 56 за 2010 и 56 плюс 2 за 2011. 2та дни са от синдикатите. Въпросите:
1. Мога ли да ползвам наведнъж тази платена отпуска? - при условие че ще застъпи и началото на убечната година, а при учителите има неписано правило че не може да се ползва платен отпуск по време на часове.
2. Ще запиша детето на ясла. Имам ли право на 50 процентовото обещетение?
Ако виждате някакъв друг вариянт, ще съм ви много благодарна!
3. Колко време след завръщането ми на работа имам право да ползвам отпуската, т.е. губя ли нещо от нея, ако не ми се разреши да я ползвам наведнъж?

# 391 4 апр. 2011, 22:54 ч.
  • Мнения: 84
Здравейте, нямам възможност да изчета всички предишни теми, съжалявам ако въпроса ми вече е задаван! Имам следните тревоги: има голяма вероятност да съм бременна, но не знам все още и в същото време получих много добра оферта за работа, която не е за изпускане... Та, въпросът ми е, ако започна новата работа, която е с 6 месечен изпитателен срок и се окаже, че ще си имаме бебе, могат ли да прекратят договора ми след като разберат?!? Не знам дали сте компетентни по този въпрос, но ще се радвам, ако сте Simple Smile  bouquet

# 392 4 апр. 2011, 23:09 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Марла в пн, 04 апр 2011, 22:54
Здравейте, нямам възможност да изчета всички предишни теми, съжалявам ако въпроса ми вече е задаван! Имам следните тревоги: има голяма вероятност да съм бременна, но не знам все още и в същото време получих много добра оферта за работа, която не е за изпускане... Та, въпросът ми е, ако започна новата работа, която е с 6 месечен изпитателен срок и се окаже, че ще си имаме бебе, могат ли да прекратят договора ми след като разберат?!? Не знам дали сте компетентни по този въпрос, но ще се радвам, ако сте Simple Smile  bouquet

по време на изпитателния срок могат да ти прекратят договора без проблем,нищо че си бременна-не се ползваш от защитата за бременни,защото си на изпитателен срок

# 393 4 апр. 2011, 23:23 ч.
  • Мнения: 132
 Въпросче и от мен (благодаря за точните отговори, които получавам всеки път  bouquet)
1.  45- дневният ми болничен преди раждане го предадох на работа на 19.03 ,а гледам че още нее заведен в нои ,има липраво работодателя да го бави толкова ?
2.  Въпросният болничен ще ми го изплащат като майчинство нали? (на 90%) и на веднъж или на два пъти както обхваща 2 месеца?
Предварително ви благодаря

# 394 4 апр. 2011, 23:27 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: jenq007 в пн, 04 апр 2011, 23:23
Въпросче и от мен (благодаря за точните отговори, които получавам всеки път  bouquet)
1.  45- дневният ми болничен преди раждане го предадох на работа на 19.03 ,а гледам че още нее заведен в нои ,има липраво работодателя да го бави толкова ?-има право да то бави целияяяяяяяяяяяяяяяяяяяяяя април  Wink.болничните от март се внасят през април.до 15 работни дни от внасянето му трябва да имаш превод за дните от март.извади си пик код,за да следиш на сайта на нои какво се случва с твоите документи,кога и колко пари ще получиш

2.  Въпросният болничен ще ми го изплащат като майчинство нали? (на 90%) и на веднъж или на два пъти както обхваща 2 месеца?-90 процента от брутото,но не повече от нетото ти.плащанията са месец за месец т.е трябва да е на два пъти изплащането



# 395 5 апр. 2011, 08:14 ч.
  • Мнения: 1
Цитат
2.  Въпросният болничен ще ми го изплащат като майчинство нали? (на 90%) и на веднъж или на два пъти както обхваща 2 месеца?-90 процента от брутото,но не повече от нетото ти.плащанията са месец за месец т.е трябва да е на два пъти изплащането


Аз не разбирам това определени - 90% от брутото,но не повече от нетото.
Ако те осигуряват на 1000 лв., 90% от тези пари са 900лв.
А нетото им е около 750-800лв. Е в такъв случай няма начин да вземаш 90% от брутото през тези 410 дни.

И ако може да ми дадете пример кога е възможно 90% от брутното да е по-малко от нетното.

Последна редакция: вт, 05 апр 2011, 08:56 от marzo

# 396 5 апр. 2011, 08:31 ч.
  • Мнения: 1 224
Здравейте отново. Моите неволи продължават.  ooooh!
Пуснали са проверка на цялата фирма, заради това, че ми внесоха Д1 и Д6 за 5 месеца назад наведнъж и то на максималния доход.
Никой не казва колко време траят тези проверки и каквии може да са последствията от тях.
Биха ли могли да ми откажат майчинство ?
Всички осигурновки са ми внесени.

# 397 5 апр. 2011, 09:14 ч.
  • Мнения: 148
Здравейте момичета   bouquet ,
имам дете на година и 10 мес и съм бременна с второ  Grinning  Разликата между 2те майчинства ще е 2 мес и 9дни. Докато работех, ме осигуряваха на 500лв въпреки, че изрично като се съгласих да постъпя казах на пълна заплата. След като забременях, 7 мес си доплащах по 200лв от джоба за осигуровки на пълната заплата. Сега искам да си ползвам 2та месеца платен отпуск от 2009 и 2010г. до второто майчинство- обадих се и счетоводителката ми каза, че фирмата е в затруднено положение и ще ми я изплатят на 500лв. Как ?? При положение, че последно съм била осигурявана на 1150лв. Нали нямат правно основание за това?
Вторият ми въпрос е следствие от 1вия- ако те не се съгласят да ми изплатят 2та мес платен отпуск на пълната заплата, мога да си прекратя още сега майчинството за 1вото дете и да си пускам болничен до раждането на второто. Как ще се изчисли болничния- на базата на последните 6 мес (през които съм взимала обещетение 240лв) или на базата на последните 6 мес (в които съм работила)? Благодаря ви предварително   bouquet

# 398 5 апр. 2011, 09:50 ч.
  • Мнения: 44


Аз не разбирам това определени - 90% от брутото,но не повече от нетото.
Ако те осигуряват на 1000 лв., 90% от тези пари са 900лв.
А нетото им е около 750-800лв. Е в такъв случай няма начин да вземаш 90% от брутото през тези 410 дни.

И ако може да ми дадете пример кога е възможно 90% от брутното да е по-малко от нетното.
[/quote]

marzo, точно така! Максимума, който можеш да вземеш е нетното възнаграждение, в твоя пример 750-800лв

# 399 5 апр. 2011, 10:20 ч.
  • Русе
  • Мнения: 530
Цитат на: mmagi в вт, 05 апр 2011, 09:14
Здравейте момичета   bouquet ,
имам дете на година и 10 мес и съм бременна с второ  Grinning  Разликата между 2те майчинства ще е 2 мес и 9дни. Докато работех, ме осигуряваха на 500лв въпреки, че изрично като се съгласих да постъпя казах на пълна заплата. След като забременях, 7 мес си доплащах по 200лв от джоба за осигуровки на пълната заплата. Сега искам да си ползвам 2та месеца платен отпуск от 2009 и 2010г. до второто майчинство- обадих се и счетоводителката ми каза, че фирмата е в затруднено положение и ще ми я изплатят на 500лв. Как ?? При положение, че последно съм била осигурявана на 1150лв. Нали нямат правно основание за това?- Работодателят няма правно основание да ти изплати отпуската на 500 лв. при положение, че си осигурявана на 1150.
Вторият ми въпрос е следствие от 1вия- ако те не се съгласят да ми изплатят 2та мес платен отпуск на пълната заплата, мога да си прекратя още сега майчинството за 1вото дете и да си пускам болничен до раждането на второто. - Можеш да излезеш болничен, и когато излезеш болничен за второто дете, ще получаваш и половината майчинство за първото дете, до навършване на 2 години.Как ще се изчисли болничния- на базата на последните 6 мес (през които съм взимала обещетение 240лв) или на базата на последните 6 мес (в които съм работила)? - Болничният общо заболяване ще се изчислява от дохода 12 месеца назад, а болничният бременност и раждане се изчислява от дохода 18 месеца назад.Благодаря ви предварително   bouquet

# 400 5 апр. 2011, 10:32 ч.
  • Мнения: 13
Здравейте,
Имам един въпрос - термина ми е 14.06.2011г, като го заложа на калкулатора, излиза, че последния месец, който ми се гледа за осигуровки е Март 2011, а аз съм на работа до 30.04.2011г, защо не ми се взема този последен месец като база за изчисляване на майчинството?
Питам, защото през Април ще си получа бонуса за първите три месеца нагодината и ще ми се вдигне малко летвата.
Благодаря за отговора!

# 401 5 апр. 2011, 10:35 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: mama_nanka в вт, 05 апр 2011, 10:32
Здравейте,
Имам един въпрос - термина ми е 14.06.2011г, като го заложа на калкулатора, излиза, че последния месец, който ми се гледа за осигуровки е Март 2011, а аз съм на работа до 30.04.2011г, защо не ми се взема този последен месец като база за изчисляване на майчинството?
Питам, защото през Април ще си получа бонуса за първите три месеца нагодината и ще ми се вдигне малко летвата.
Благодаря за отговора!

месеца,в който се издаа 45 дневния не влиза  в базата
за да ти влезе април,трябва да ти издадат 45 дневния през май
отиди в ЖК то на 1 май,като носдиш бележка от работата,че 30 април си работила-така ще ти издадат болничен за 44 дни
този 1 ден ще го загубиш ш няма да ти го компенсира педиатъра

ПП обаче 30 април е събота и не знам дали ще ти издадат бележка от работата

# 402 5 апр. 2011, 10:49 ч.
  • Мнения: 446
Здравейте
получавам майчинство една година почти 240 лв, сега март месец детето ми стана на 1 годинка, след това продължавам да получвам още една година по 240 лв (една минимална заплата )днес обаче гледам че имам превод от 163 лв
Какъв е този превод и аз ли не съм разбрала нещо
както и сега има ли някаква декларация която трябва да попълвам

# 403 5 апр. 2011, 10:53 ч.
  • София-Младост
  • Мнения: 24 051
Цитат на: moon в вт, 05 апр 2011, 10:49
Здравейте
получавам майчинство една година почти 240 лв, сега март месец детето ми стана на 1 годинка, след това продължавам да получвам още една година по 240 лв (една минимална заплата )днес обаче гледам че имам превод от 163 лв
Какъв е този превод и аз ли не съм разбрала нещо
както и сега има ли някаква декларация която трябва да попълвам

Тези 163 лв. вероятно са последнитге за периода до 410-ти едн. Сега трябва да подадеш молба за отпуска за втората година и прил.3 , за да получаваш обезщетението от 240лв.

# 404 5 апр. 2011, 11:03 ч.
  • Мнения: 13


месеца,в който се издаа 45 дневния не влиза  в базата
за да ти влезе април,трябва да ти издадат 45 дневния през май
отиди в ЖК то на 1 май,като носдиш бележка от работата,че 30 април си работила-така ще ти издадат болничен за 44 дни
този 1 ден ще го загубиш ш няма да ти го компенсира педиатъра

ПП обаче 30 април е събота и не знам дали ще ти издадат бележка от работата
[/quote]

Те имат ли право да ми пуснат болничен с дата 30.04.2011 като се пада събота? Защото аз съм на консултация на 02.05 понеделник?

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата