Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 17 та част

  • 37 714
  • 777
  •   1
Отговори
# 390
  • Мнения: 296
Благодаря ви  Hug

# 391
  • София
  • Мнения: 152
Здравейте! Попадам в следната ситуация: Детето ми е на 1,3г. и си я гледам вкъщи. От юли месец ми предлагат да започна нова работа, в нова фирма, не в тази, от която излезнах по майчинство. Какво трябва да направя, за да започна работа от юли, преди да е изтекла втората година от майчинството при положение, че се налага да сменя работодателя? И в такъв случай, ще бъде ли изплащано 1/2 от обезщетението за гледане на дете до навършването на 2 години, при положение, че се връщам на работа, но в друга фирма? Много благодаря предварително на всички отзовали се!

# 392
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 925
Здравейте! Попадам в следната ситуация: Детето ми е на 1,3г. и си я гледам вкъщи. От юли месец ми предлагат да започна нова работа, в нова фирма, не в тази, от която излезнах по майчинство. Какво трябва да направя, за да започна работа от юли, преди да е изтекла втората година от майчинството при положение, че се налага да сменя работодателя - ако искаш да прекратиш настоящия си договор трябва да пуснеш предизвестие, според уговореният срок за това ТД; може този договор обаче да не го прекратяваш, по него да се получаваш цялото обезщетение, а ако бъдещия ти работодател е склонен с него да сключиш втори трудов договор? И в такъв случай, ще бъде ли изплащано 1/2 от обезщетението за гледане на дете до навършването на 2 години - да, щом прекратиш ползването на отпуск за гледане на дете и си осигурено лице - ще получаваш , при положение, че се връщам на работа, но в друга фирма? Много благодаря предварително на всички отзовали се!

# 393
  • Мнения: 271
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?

# 394
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?

Бащата има 15 календарни дни бащинство от датата на изписване.Те са отделно от пл отпуск.
За да поеме обезщетението ти трябва да отговаря на условията,които и ти,за да получаваш майчинство.За бащинството също

# 395
  • Мнения: 8 242
Здравейте момичета,

знаете ли таткото колко време може да почива от работа заради раждане на детето му? чувала съм, че това са две седмици, но те към полагаемата платена отпуска ли са или допълнителни? колко стаж трябва да има, за да вземе например част от моето майчинство?
Ето ти много подробно за тоз отпуск, както и на каква база се изплаща:

http://blog.apis.bg/2012/06/red-za-polzvane-ot-bashtata-na-otpus … razhdane-na-dete/

# 396
  • Мнения: 271
благодаря за експресния и изчерпателен отговор.  Hug

# 397
  • София
  • Мнения: 152
Lady Brinne, благодаря за отговора! За втори договор няма да стане. Значи напускам настоящата работа на 31 май, примерно, и от 1 юни мога да бъда назначена на новата служба. А кой и какви документи трябва да се подадат, за да се получава тази половина от обезщетението за гледане на дете? Питам, защото не мога да разчитам на  знания от страна на счетоводтство и ТРЗ за подобна ситуация.

# 398
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 925
Lady Brinne, благодаря за отговора! За втори договор няма да стане. Значи напускам настоящата работа на 31 май, примерно, и от 1 юни мога да бъда назначена на новата служба - може  Peace. А кой и какви документи трябва да се подадат, за да се получава тази половина от обезщетението за гледане на дете? Питам, защото не мога да разчитам на  знания от страна на счетоводтство и ТРЗ за подобна ситуация.

При прекратяване на настоящия договор се подава Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, за да се прекрати получаването на настоящото обезщетение за гледане на дете. След сключване на новия договор се подава Приложение 4 от работодателя ти в НОИ / ти го попълваш и представяш на него /. Приложенията можеш да изтеглиш от сайта на НОИ в меню Формуляри.

# 399
  • София
  • Мнения: 152
Огромно благодаря   bouquet

# 400
  • Мнения: 271
Елфита,

искам да те попитам колко по-рано трябва таткото да предупреди шефа си, че чака дете? Той още не го е сторил, въпреки че му казах. Лошото във фирмата му е, че лятна отпуска се заявява твърде рано и май няма да остане свободен ден през юли, а август е запълнен от сега.

Нали все пак татковците се ползват с някакво предимство?

# 401
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Да каже сега,че чака дете.Но не е ясно кога ще ползва бащинството си.Това не е платен годишен отпуск и не може да мине по график.Ти не знаеш кога ще родиш,кога ще те изпишат

# 402
  • Перник
  • Мнения: 396
Здравейте Hug не знам дали питам на правилното място Rolling Eyes През април ми изтича майчинството и искам да ползвам платените /а след това и неплатената/ отпуски. Задължително ли трябва да се връщам на работа след изтичане на майчинството, дори и за няколко дни? Ако имам право на избор, бих желала да слея отпуските.

# 403
  • В полите на Пирин планина
  • Мнения: 22 925
Здравейте Hug не знам дали питам на правилното място Rolling Eyes През април ми изтича майчинството и искам да ползвам платените /а след това и неплатената/ отпуски. Задължително ли трябва да се връщам на работа след изтичане на майчинството, дори и за няколко дни? Ако имам право на избор, бих желала да слея отпуските.

Няма нужда да се връщаш, но подай предварително заявление за ползване на платен/неплатен отпуск.

# 404
  • Перник
  • Мнения: 396
Благодаря за бързия отговор  bouquet Колко по-рано да подам заявление, има ли някакъв срок?

Общи условия

Активация на акаунт