Публикувана: 23 фев. 2014, 14:48 ч.
Последно мнение: 9 май 2014, 17:48 ч.

Майчинството счетоводно-59

36 995
754
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво трябва да въведа за изчисляване на майчинството за първата година, когато се получава процент от заплатата?
  
  За първата година на майчинството, когато се получава процент от заплатата, трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ, а не минималната работна заплата за периода. Основата, от която е изчислено обезщетението, е важна; сумата, която сте получавали. За втората година трябва да въведете сумата, която са ви превели от НОИ в калкулатора.
- Каква е основата за изчисляване на обезщетението за майчинство?
  
  Под база за изчисляване на обезщетението за майчинство се разбира средната заплата през последните 24 месеца, върху която се изчислява дневната ставка на обезщетението. Тази основа е от решаващо значение при определяне на размера на обезщетението за майчинство.
- Как мога да застъпя предното майчинство, ако се върна на работа?
  
  Ако искате да застъпите предното майчинство, можете да се консултирате с вашия лекар, за да видите дали е възможно удължаване на болничния ви. След това, ако е възможно, можете отново да излезете в отпуск по майчинство, като изпълните условията за отлагане.
- Каква е 18-месечната база и какво представлява?
- Какво представлява еднократната помощ за отглеждане на дете и какви са условията за нейното получаване?

# 705 5 май 2014, 00:53 ч.

Мнения: 268

Много благодаря за светкавичния отговор! какво е МРЗ? Аз доколкото се запознах с наредбите прецених, че ако сега до 45 дневния се осигурявам на макс праг 2400, ще вземам по-високо майчинство, отколкото ако изляза в болничен до края, защото болничния е 80% от брутото - тоест накрая ще ми смятат майчинството на брутото? Явно някъде греша, но не мога да се ориентирам къде точно ooooh!

# 706 5 май 2014, 01:00 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Грешката е моя.Мислех,че сега си почнала работа на МРЗ /мин раб заплата/,а ти точно обратното,си на хубави осигуровки.Кой ги плаща?Ти?Ако си ти,сметна ли и колко разход ще ти се получи,да го сравниш с бъдещия приход.Вероятно ще си на загуба
Иначе щом си на високи осигуровки болничния не е добра идея,защото докато си в болничен няма да те осигуряват на това,което в момента,а на по-ниско

# 707 5 май 2014, 01:05 ч.

Мнения: 268

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 05 май 2014, 01:00

Значи правилно съм си направила сметка, че е по-добре да работя отколкото болничен - осигуровките са си - работник - работодател и по мои проучвания, по-скоро ще се отрази положително при крайното изчисляване на майчинството Thinking

, защото тези близо 9 месеца на борсата са си страшна греда/ама това е тема за друг разговор #2gunfire

/! Благодаря още веднъж за помощта - тоест ако се наложи по някаква причина да изляза в болничен/за кратко/ връщат 18 месеца назад както и при майчинството?

# 708 5 май 2014, 01:07 ч.

Пловдив
Мнения: 18 386

Цитат на: brumburi в пн, 05 май 2014, 01:05

ако се наложи по някаква причина да изляза в болничен/за кратко/ връщат 18 месеца назад както и при майчинството?

Да

Щом осигуровките са реални,определено е по-добре да работиш,за да ти се вдига базата за бъдещето обезщетение.Месеците на борсата ще ти ги взимат на мин раб заплата за онзи период,независимо че ти като обезщетение си взимала повече

# 709 5 май 2014, 01:14 ч.

Мнения: 268

Елфи

, мерси за ясните и изчерпателни отговори, аз така или иначе предпочитам да работя, защото засега се чувствам ок, макар и да продължавам да се ядосвам, че в страна в която всички мрънкат че има демографска криза, ако останеш безработен те осигуряват само за пенсия, но не и за бременност #Cussing out

, както и да е важното е финалът да е ревлив и здрав, което пожелавам на всички bouquet

# 710 5 май 2014, 14:22 ч.

Мнения: 2 694

Здравейте, момичета,

Надявам се да можете да ми помогнете по моя проблем - накратко, аз съм самоосигуряващо се лице, в момента в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 15.08. Междувременно съм бременна в края на шести месец и ще изляза в болничния за 45 дни преди раждането на 29.06. Т.е. получава ми се застъпване от месец и половина, за което не ми е много ясно какви документи трябва да подам - ясно е, че единият документ е болничен лист, обаче освен него какво друго? Имам счетоводител, но не се е сблъсквал точно със случай като моя (това няма да го коментирам изобщо ooooh!

) и не знае какво точно трябва да подам като документи в НОИ.

# 711 5 май 2014, 16:42 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: Шехина в пн, 05 май 2014, 14:22

) и не знае какво точно трябва да подам като документи в НОИ.

От датата на болничния лист 45 дни преди термин за второто дете се подава в 3-дневен срок в НОИ Приложение 12 - за промяна на обстоятелствата, с което се прекратява ползването на отпуск за гледане на 1-вото дете. Подава се също Приложение 4, с което ще получаваш до навършване на 2 години от първото дете 1/2 от обезщетението за гледането му.

# 712 5 май 2014, 16:59 ч.

Мнения: 2 694

Lady Brinne, твоят пост трябва да го покажа на моята т.н. "счетоводителка" Mr. Green

Много ти благодаря за конкретния и точен отговор! Hug

# 713 6 май 2014, 22:18 ч.

Мнения: 297

Цитат на: Lady Brinne в пн, 05 май 2014, 16:42

Цитат на: Шехина в пн, 05 май 2014, 14:22

Здравейте, момичета,

Надявам се да можете да ми помогнете по моя проблем - накратко, аз съм самоосигуряващо се лице, в момента в отпуск за отглеждане на дете до 2 г., който изтича на 15.08. Междувременно съм бременна в края на шести месец и ще изляза в болничния за 45 дни преди раждането на 29.06. -Приложението №12 по-навремеда се занесе, може и авансово с причина нова бременност. Т.е. получава ми се застъпване от месец и половина, за което не ми е много ясно какви документи трябва да подам - ясно е, че единият документ е болничен лист, обаче освен него какво друго? Имам счетоводител, но не се е сблъсквал точно със случай като моя (това няма да го коментирам изобщо ooooh!

) и не знае какво точно трябва да подам като документи в НОИ.

# 714 7 май 2014, 01:52 ч.

Мнения: 138

Здравейте, искам да продължа да ползвам неплатено майчинство след навършване на две години на детето. С какви документи се иска? Освен заявление до фирмата, в която работя, трябва ли да се подава нещо към НОИ? А дали няма да приемат скоро предложението на КНСБ да станат платени тези месеци и да пусна сега стария платен отпуск? newsm78

Последна редакция: ср, 07 май 2014, 03:14 от kork

# 715 7 май 2014, 08:48 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 594

Цитат на: kork в ср, 07 май 2014, 01:52

Здравейте, искам да продължа да ползвам неплатено майчинство след навършване на две години на детето. - няма такова "майчинство"; това е неплатен отпуск за гледане на дете до 8 годишна възраст по чл. 167а, ал.1 от КТ С какви документи се иска? Освен заявление до фирмата, в която работя, трябва ли да се подава нещо към НОИ - не се подава друго? А дали няма да приемат скоро предложението на КНСБ да станат платени тези месеци и да пусна сега стария платен отпуск - за мен това предложение е пълен абсурд и едва ли изобщо ще се гласува, да не говорим да се приеме; не пречи да си ползваш платения отпуск - въпрос на желание? newsm78

# 716 7 май 2014, 10:00 ч.

Мнения: 138

Много благодаря за отговорa!

# 717 7 май 2014, 18:32 ч.

Мнения: 42

Здравейте,след месец детето ми навършва 2 годинки и майчинството ми приключва.Мисля да използвам полагаемият ми отпуск ,който се е натрупал през тези години ,както и 12 месеца неплатен за отглеждане на двете ми деца.Имам ли право да работя на граждански договор за експертна услуга докато се водя в платен и неплатен отпуск?

Как да разбирам този чл.167а "Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие."

Голямото ми дете е на 4 г.и посещава детска градина,а малкото не ходи на ясла. Мога ли да ползвам 6 месеца неплатен и за голямото дете,при положение че е записано на градина (от май до септември ще го спра ,тъй като са сборни групи)?

# 718 7 май 2014, 18:43 ч.

София
Мнения: 2 901

Следя бременността си на 2 места - в частна клиника, от където ми издават един след друг 30-дневни болнични за общо заболяване, и при лекар по ЗК. Най-вероятно ще ми издадат и от двете места болнични 45 дни преди термин, да не казвам, че на нито едното място не знаят за другото - че се следя. И двата болнини ли съм длъжна да предам във фирмата или...?!

# 719 7 май 2014, 22:41 ч.

Мнения: 11

http://nmd.bg/hilyadi-zheni-s-po-visoki-maytchinski-za-vtorata-o … a-parvata-godina/ newsm78

Нали майчинството за първата година не може да е по-ниско от 340лв?

Препоръчани теми

Пола на бебето

Подготовка за малкия човек - тема 30

За секциото с любов ♡

5 741
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 101

520
Бъдещи майки

Причина:

Причина: