Публикувана: 23 юли 2014, 23:47 ч.
Последно мнение: 11 окт. 2014, 17:14 ч.

Майчинството счетоводно-61

38 044
758
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Могат ли да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година, ако има прекъсване?
  
  Да, ЛКК има право да издаде 180 дни без прекъсване и 360 дни с прекъсване за две календарни години. Това означава, че при прекъсване може да се ползват повече от 180 дни от ЛКК за календарна година.
- Какво се случва с майчинските обезщетения, ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година?
  
  Ако забременеете по време на отпуск по майчинство и се върнете на работа преди изтичането на първата година, може да прекъснете отпуска си за отглеждане на дете и да работите около 6 месеца преди раждането. Това обаче може да повлияе на размера на обезщетението за второ дете. Държавата може да реши да коригира сумата, в зависимост от обстоятелствата.
- Как се изчислява обезщетението за бременност и раждане, майчинство и как се изчислява обезщетението за майчинство при получаване на обезщетение?
  
  Обезщетението за бременност и раждане се изчислява като 90% от средния брутен осигурителен доход през последните 18 месеца, но не повече от нетния. За периодите без осигуряване се взема минималната работна заплата. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на осигурителния доход през последните 18 месеца преди излизането в отпуск по майчинство. Можете да използвате калкулатор за майчинство, който отчита брутната и нетната заплата, болничните дни и други фактори, за да получите приблизителна оценка на обезщетението си. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение, но не може да надвишава среднодневното нетно трудово възнаграждение. При по-ниско брутно трудово възнаграждение се прилага минималната работна заплата. Важно е да знаете, че само осигурителният стаж при работа се взема предвид, а не периодите на самоосигуряване.
- Какво означава МРЗ и как се изчислява?
- Какво представлява Приложение 15 и трябва ли да се подаде?

# 705 4 окт. 2014, 08:30 ч.

София / Перник
Мнения: 585

Здравейте,

интересува ме около коя дата НОИ превежда обезщетението за работеща майка (50% от МРЗ за втората година майчинство)?

Благодаря за информацията! bouquet

# 706 4 окт. 2014, 08:36 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: Viva_123 в пт, 03 окт 2014, 22:05

Цитат на: mushmurochence в пт, 03 окт 2014, 22:02

На 16.09 получих превод за 7 работни дни (така прочетох в сайта на НОИ). 410-те дни ги смятам с 45 дневния болничен преди раждането ( детето ми вече е на 1 год. = 365 дни + 45 от преди раждането т.е. точната дата когато са изтекли тези 410 дни е рождения ден на детето - 26.08 ... малко объркано го написах, но правилно ли ги смятам? ). Ако грешката е във фирмата ми т.е. не са подали документите в срок, после НОИ ще ми изплатят ли паричките със задна дата?

Да ще ги изплатят.

Ще ги изплатят както е писала колегата, но според мен вие не си знаете датите. 410 дни се смятат от първият болничен, а не 45+365, защото може да не сте родила точно на самият термин.
Така и н е стана ясно кога вие сте подали документите до работодателя.
Иначе парите няма да се изгубят, просто ще ги получите със закъснение.

# 707 4 окт. 2014, 12:20 ч.

Мнения: 62

Здравейте,получававам майчинство 340лв,осигурявана съм на 430 две години назад.Въпросът ми е толкова ли трябва да взимам,понеже очаквах малко повече(и болничните по време на бременността намалят ли обезщтетението).Благодаря.

# 708 4 окт. 2014, 13:54 ч.

Мнения: 327

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 12:20

Привет, обезщетението за бременност и раждане е в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение за предходните 18 месеца преди настъпване на риска, но не повече от среднодневното нетно трудово възнаграждение и не по-малко от минималната работна заплата за страната. Макар, че не сте описала какъв е бил размерът на нетното ви възнаграждение, предполагам, че при брутно възнаграждение от 430лв, нетното е малко под 340лв, съответно и обезщетението ви случая трябва да е в размер на минималната работна заплата за тази година (340лв).

# 709 4 окт. 2014, 15:36 ч.

Мнения: 745

Здравейте! Аз съм с въпрос, на който не знам дали ще можете да отговорите, но все пак реших да попитам. Предстои ми пътуване в чужбина с цел пребиваване и работа там. Трябва ли да подавам инфо лъм НОИ ? Спират ли ми майчинството? А ако отида и след месец-два се върна?

# 710 4 окт. 2014, 21:07 ч.

Мнения: 62

Цитат на: Шана в сб, 04 окт 2014, 13:54

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 12:20

Благодаря много,но пак не ми е ясно-след като не може да е повече от среднодневното нетно,защо се казва че е 90% от среднодневното брутно възнаграждение.

# 711 4 окт. 2014, 22:06 ч.

Мнения: 154

Здравейте, Доста теми поизчетох , но искам да питам, ако можете да ми отговорите все пак,
Терминът ми е на 9.05.2014г.
От април месец съм регистриран акато самоосигуряващо се лице, отделно от това че съм на ТД. Целта на занятието беше, да докарам ОД на максимума /2400 към момента/ Съответно осигуровките ми на месец са по близа 570 лв/за СОЛ де/ Сега се замислих, че ако изляза в болнични по-рано от 45 дни преди термин, ще ми падне дохода , който влиза в сметките за майчински, но пък няма да плащам осигуровки като СОЛ, а отделно и ще получавам болнични. Не знам дали някъде не бъркам.. Пробвах се с калкулаторите на КиК, но за съжаление не ми стана ясно как точно се въвежда ТД+СОЛ /Там като СОЛ имам само ОД, брутна и нетна з-та нямам../ Та, ако може някой да ми отговори, правилни ли за ми разсъжденията или греша някъде.. Последните години съм била винаги на ТД на по 1500 лв, но никога така и не успях да ползвам болнични/ често срещано при частни фирми/ За съжаление прекратих отошения с тях преди почти 2 години и този доход не ми върши работа:( но това е вече съвсем друга тема Wink

Благодаря предварително.
ПС. Ако има някъде описан подобен "казус", моля поне да ми постнете линк Simple Smile

# 712 5 окт. 2014, 08:31 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 21:07

Цитат на: Шана в сб, 04 окт 2014, 13:54

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 12:20

Никъде не се казва това в КСО. Винаги обезщетенията са били ограничени до среднодневно нетно, т.е. най-грубо няма как да получаваш повече, отколкото би получавала, ако работеше. Вие сте сметнали 430*90%=387 и чаквате това да се случи, за съжаление кодекса е предЕлно ясен, че не може да е повече от среднодневно нетно за периода. При вас обаче това среднодневно нетно е под МРЗ, затова получавате МРЗ.

# 713 5 окт. 2014, 10:03 ч.

Мнения: 62

Цитат на: Ала-Бала в нд, 05 окт 2014, 08:31

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 21:07

Цитат на: Шана в сб, 04 окт 2014, 13:54

Цитат на: eli__ в сб, 04 окт 2014, 12:20

Ясно.Благодаря.

# 714 5 окт. 2014, 10:14 ч.

Русе
Мнения: 65

Здравейте! На 19.09.2014г. прекъснах отпуската за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и се върнах на работа. Подадох същия ден всички необходими документи.
Въпроса ми е до кога е срока за представянето в НОИ на Приложение 4 за обезщетението по чл.54 от КСО /1/2 от майчинство/? Благодаря предварително bouquet

# 715 5 окт. 2014, 10:47 ч.

София-Младост
Мнения: 24 050

Цитат на: taniu6ka в нд, 05 окт 2014, 10:14

15/10/2014

# 716 5 окт. 2014, 22:36 ч.

Мнения: 475

здравейте, може ли някой да ми помогне като ми обясни и изпрати какви документи трябва да попълни бащата за ползване на 15 дневен болничен от датата на изписване на новороденото. Предварително благодаря.

# 717 6 окт. 2014, 09:18 ч.

Мнения: 648

здравейте, знае ли се вече кога точно са почивните дни през декември и ако се водя отпуск до 30.12 и 31.12 е почивен ден мога ли примерно да напусна от 31.12, въпреки че е почивен да подпиша заповедта за тази дата

# 718 6 окт. 2014, 09:59 ч.

Мнения: 71

Здравейте, със сигурност някъде из темата е имало подобно питане, моля да ме извините за повторението...
На 18.09 излязох в 45 дн., веднага дадох на шефката болничния, на 1-во число (1.10...както обикновено) ми преведоха заплатата и останах изненадана, че са ми превели обичайната заплата. Проверих с ПИК в сайта и болничния ми още не е отразен Sad