Мама стачкува! Стигнахте ли вече дотам?

  • 64 926
  • 886
  •   1
Отговори
# 735 26 юни 2017, 08:18 ч.
  • София - Варна
  • Мнения: 4 177
Аз пък освен че почвам от 9, на последната работа това, имам и към 65 дни годишен отпуск. И с това майчинствата ми стават с по половин година отгоре. Работни дни.
А мъжът ми също почва от 9 и има 80 дни годишен отпуск. Пак работни.
И двамата не сме преподаватели. На различни места работим.
Та има и такива работодатели. Grinning

# 736 26 юни 2017, 08:35 ч.
  • Мнения: 11 190
Аз имам 18 г. Стаж, с малки прекъсвания. Работила съм при всякакви критерии, общо взето който ме е поканил на работа, при него съм започвала. Та в тази връзка изключително много държа да имам мъж до себе си, който да помага с децата. С домакинска работа не го товаря, да не вземе да избяга, защото по природа съм смотана и няма да се оправя сама.

# 737 26 юни 2017, 08:35 ч.
  • Мнения: 4 474
Ам кажете ги де, та да ги проверим щото аз така не вярвам.

# 738 26 юни 2017, 08:40 ч.
  • Мнения: 22 036
80 дни платен отпуск. Може ли линк искам да кандидатствам.

# 739 26 юни 2017, 08:43 ч.
  • София
  • Мнения: 2 997
Много си е права Сирената. Досега не съм била в офис, в който да успея да намеря някой преди 11. Изключвам родителите, които карат сутрин децата си на градина или училище.

Аз лично започвам по-рано, за да успея да свърша нещо преди 17-17.30.
И за първи път чувам за програмисти с фиксирано работно време. Чудя се как изобщо успяват да си намерят хора.

# 740 26 юни 2017, 08:43 ч.
  • София - Варна
  • Мнения: 4 177
Ама не бих определила работите ни като леки. Аз затова в дългосрочен план искам да ставам рентиер и да заработвам нещо от дома допълнително.
Е, не сме опериращи. Не може да се сравняваме, разбира се.

А такъв отпуск се натрупва като бонус примерно. Wink Има си вътрефирмени политики. Някои работодатели повече си къткат служителите. Например може и да се определя майчинството според броя деца, работодателят дава малко повече пари по принцип, и за едно дете, а на семействата с повече деца, дава повече, определени според броя на децата.

Но не можем да си ползваме отпуските наведнъж де. Ето ти минус. За мен е минус примерно. Но е и логично, кой ще ти даде 80 дни наведнъж. Grinning, дори и над 30. Но с майчинството може наведнъж.

# 741 26 юни 2017, 08:53 ч.
  • Мнения: 22 036
Наистина искам линк към подобна компания. Аз в БГ имах доста голяма отпуска - 40 дни, защото имах +20 за ненормирано работно време, което не се заплащаше допълнително и отпуската компенсираше.
Официално, работното ми време беше от 9 до 5:30, но редовно имах срещи от 7:30-8:00, а съм свършвала и в 10.

# 742 26 юни 2017, 08:55 ч.
  • Мнения: 11 190
О и аз искам да стартирам собствен бизнес. Ама пусти страх, да не умрат от глад циганенцата,  дето ги нараждах.

# 743 26 юни 2017, 08:58 ч.
  • Мнения: 22 036
Аз пък не искам собствен бизнес, освен мечтата ми за бар на плажа, но такъв мога да имам, само ако съм подсигурила достатъчно средства и го правя за кеф.

Собствения бизнес изисква 24/7 ангажираност. Малко са щастливците, създали нещо от което да живечт без повече усилия.

# 744 26 юни 2017, 09:02 ч.
  • София - Варна
  • Мнения: 4 177
Даун, не мога да ти дам линк. Mr. Green
А това с допълнителното майчинството е при приятелка. Взима по N лева отгоре на месец на бройка дете и то завинаги, докато работи в тази компания де, не само докато е в майчинство. То тя вече не е всъщност. Тя има 2 деца и взима с 2N лева отгоре върху заплатата си. Имат си някакви интересни вътрефирмени политики те пък съвсем. И всичко е легално, с данъците отгоре, с всичко.
Не мога и нейната да дам. Joy

Ох, и аз исках собствен бизнес, но си права. Затова съм се насочила към рентиерство. Mr. Green Ако ме огрее някога...

# 745 26 юни 2017, 09:04 ч.
  • Мнения: 11 190
Конкретно това, което аз работя е много високо платено, ако работя за себе си. Проблемът е само как да намеря клиенти, готови да ми платят. Сега работя на конвейер за друг. Ако работех за себе си, щях да имам повече време за децата.

# 746 26 юни 2017, 09:06 ч.
  • Мнения: 22 036
Ами твоята пък е най-лесна, защото имаш контактите и ако си се доказала в работата си, клиентите ще те последват, но ако ги минаваш на конвейр, надали.

Африканчо, не искам личен адрес и телефон, а да речем списък на компании с подобна практика. Те обикновено си имат секции за оферти.

# 747 26 юни 2017, 09:13 ч.
  • Мнения: 30 802
Цитат на: vesela_veli в пн, 26 юни 2017, 08:09
Ти сирената няма да я убедиш, тя е сигурна, че щом е намерила една такава работа(в което аз лично се съмнявам) значи всичките са такива. И ако случайно ти или мнозинството от хора работят на такива места дето започват в 7.30 или 8, а не по обяд, значи са някакви нереализирани тъпаци.
Тия пък докорите по цял ден си веят краката, е имали някакви планирани операции, ама те какво са нищо работа.
Не знам какви са тия работи дето сте ги работили ама всички офис длъжности имат регламентирано работно време, което е записано в трудовия договор. И ако започваш от 10 ще си тръгнеш в 6 ако нямаш почивка. Ако имаш почивка си тръгваш в 7, досега не съм виждал частен работодател, който така с лека ръка да плаща за 8 часов работен ден пък служителя да си тръгва след 6 часов такъв. Ама Сирената щом казва че е така значи е така аз за целия си трудов стаж от над 15 години какво мога да знам. Тя има 6,5 и все е попадала на ларж работодатели а ние завиждамИ.
Стажът е условна величина- нали ти казах, не всяка работа се мери с време. Аз за час мога да свърша това, от което друг ще го боли глава една седмица. И с други е така. Разбира се, има регламент, но има и негласни договорки. А ако имаш 10-15 години опит, вече е съвсем различно, много ясно, че няма да се оставяш да те запълнят 100% за деня и че ще работиш на свършена работа, не за време.

Аз примерно имам за деня да напиша определен брой статии с определено качество- ако това е направено, никой няма да мери до колко стоя вечер и в колко се явявам сутрин. Чудесна работа имах, с месеци търсихме още хора за същите позиции, ама няма...и още се търсят, пак с месеци, и пак няма. Щото доста хора биха си прегризали дясната ръка, толкова мразят и не могат да пишат.

Кристина, клиенти ще намериш, само трябва да имаш резерв за 1-2 години. После гарантирано ще се отплати. Ти си адвокат, като нищо може да си вдигнеш цените и да си намалиш броя часове. И за лекарите е същото- ясно е, че млад лекар ще работи по много, ама от един момент нататък ще го кара по-лежерно за същите или дори за повече пари. Защото да кажем, че ще има 10 пъти повече знания- ако се развива де, ако е минал на следващото ниво.

А кофтито на работата на майка е, че си изисква време- не може да се оптимизира от едно ниво нататък. И няма много значение колко си умен, бърсането си е бърсане.

# 748 26 юни 2017, 09:14 ч.
  • Мнения: X
Цитат на: afrikancho в пн, 26 юни 2017, 08:18
Аз пък освен че почвам от 9, на последната работа това, имам и към 65 дни годишен отпуск. И с това майчинствата ми стават с по половин година отгоре. Работни дни.
А мъжът ми също почва от 9 и има 80 дни годишен отпуск. Пак работни.
И двамата не сме преподаватели. На различни места работим.
Та има и такива работодатели. Grinning
Сега, ако кажеш и че успявате да ги ползвате реално, ще се пукна от завист. Защото и моят мъж уж е така, но в момента ползва отпуската си от по-миналата година.

# 749 26 юни 2017, 09:27 ч.
  • Мнения: 2 121
 " И за първи път чувам за програмисти с фиксирано работно време. Чудя се как изобщо успяват да си намерят хора. "
Намират се хора и още как! Млади хора с неголям трудов стаж, пък и не толкова млади.
Вярно е и това, че мои колеги работещи във филиали на големи международни фирми тук в Бг. работят от където си искат, важно е работата да се свърши. Политика на фирмата.

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата

      Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
      Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Включи се в анкетата на Pampers!
      В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

      Към анкетата