Настоящи и бъдещи майки - майчинство, права на майките

Бихте ли ми казали, какви права имат неосигурените майки като мен и дали в новия закон има някакви изменения за нас?
Благодаря ви предварително, бебето е малко и няма да имам време да прочета всичко.  

Направо съм възмутена. Честно казано до сега си нямах представа каква е ползата в цифри от семейното подоходно облагане. Заплеснах се с цифрите...и...дори и за заплати от 2-3хил.лв. пак накрая излизаше, че се спестява по 7,20лв./месец. Срамота! ;-(

Наистина семейното подоходно облагане в България е просто символично. За тия 6лв на месец направо не си струва да ходя сто пъти до общината и да попълвам декларации. Напълно подкрепям идеята да се борим за по-високи данъчни облекчения и наистина работещите родители да се стимулират. Сегашното е направо подигравка!

@ Анджелина
Не е наредба, а стенограма от заседание на Комисията в Народното събрание, има го в сайта на НС

Да си развия малко разсъжденията в/у семейното подоходно облагане / СПО /. Облекченията може да не са само за физически лица. Родителите на 3  и повече деца нека да могат да си намаляват дължимото и като юридически лица. Тази материя не ми е много силна, но идята е многодетен баща или майка да могат да откриват дребен собствен бизнес с привилегии. Да бъдат опрощавани разни такси и таксички, които сигурно докато откриеш едно ЕТ те връхлитат като ято скакалци. Хайде икономистите да казват как може да се стимулират многодетните семейства да развиват семеен бизнес.

Да, но в стенограмата се споменава, че тези промени ще бъдат публикувани в Наредба на МС. За нея питам дали е публикувана
вече

ЕТ също плаща ДОД, така че пак се ползва облекчението, ако е върху ДОД.

аха, тя ще излезе след като се публикува закона, сега сигурно още е в проект, да не казвам, че сигурно и идея си нямат кога ще се изготвя тази наредба

Svetlanka , а знае ли се в какъв срок след приемането на промяната тя се обнародва в ДВ? Все още не е обнародвана.

Здравейте!

От известно време следя темата с интерес, но не съм се включвала досега. Днес обаче някои от мненията тук ми направиха ужасно лошо впечатление и ме провокираха да го направя.

Първо, във връзка с майчинството и това прословуто заварено положение. В случая подкрепям напълно майките, които искат да протестират и се чувстват ощетени. Тъй като, ако в действителност тези, чиито 135 дни не са изтекли в началото на 2007-ма ще се ползват от новия закон, това означава, че законът е .  Имаме следния случай, майка, чиито термин е на 30.09 и майка, чийто термин е на 04.10. Първата обаче преносва и ражда на 04.10. Втората си ражда точно на термина. Понеже първата майка е излязла в болничен за бременност и раждане 4 дни по-рано от втората, тя ще получава  170 лв. , а втората майка ще си получава 90% от заплатата. Значи, при равни условия ( а именно, две осигурени майки, плащали еднакъв процент осигуровки и най-важното излезли в майчинство по време на действието на един и същи закон ), за едно и също нещо, две жени получават различно възнаграждение. А това, мили дами, е дефиницията за дискриминация.
Така че двете дами, които отправят упреци от рода на " уливате се " и други подобни изобщо не са прави! Така интерпретиран текста е дикриминативен. Прави сте да протестирате!!

Друг е въпроса обаче дали тази интерпретация е коректна. Защото от стенограмата и най-вече от извадките тук имаме следното: законът влиза в сила от 01.01.2007. Следователно от 01.01.2007г. дните стават 315 вместо 135. Така че, освен ако не излезедопълнителна инструкция или тълкувание, следва де се счита, че майките, чиито болнични започнат на 31.12 ще ползват 135 дни, а тези, чиито болнични започнат на 01.01.2007г. ще ползват 315 дни. Т.е. г-жа Масларова е дала най-вярната информация.
И при този вариант вече нямаме и дискриминация, тъй като нямаме равни други условия. Едните майки излизат в майчинство при действието на един закон, а другите при действието на друг.

Колкото до това какво е заварено положение и какво не. В случая заварено положение би следвало да бъде всяка майка, за която не са изтекли 315 дни от първия ден болничен за бременност и раждане, а не само тези, за които не са изтекли 135-те дни.

И още нещо, за двете дами в опозиция. В случая майките, които изтърват 315-те дни с по 2-3 дни имат право да се възмущават. Защото решението да излязат в болничен от дадена дата не е тяхно. Кодекса ги задължава да ползват 45 дни преди термина, независимо дали искат или не. Една майка би трябвало сама да реши как да разпределя 135-те си дни и ако желае, да излезе в болничен 10 дни преди термина се. Ако кодекса даваше възможност на майката да избере кога да излезе в болничен, тогава майките които са излезли 2-3 дни по-рано са взели това решение сами и няма на кого да се сърдят. Но при императивна норма, са абсолютно в правото си да протестират.

И един съвет към всички вас, които ще си местите термина и т.н.
Искам да Ви предупредя, че ако вместо болничен си вземете отпуск, тогава ще бъдете много ощетени и ще получите доста неприятен ефект от цялата история. Единствение вариант е да ползвате болничен, като между всички болнични, които ползвате не трябва да има и ден прекъсване.
ТОва е така поради метода на калкулация на обезщетението. Ако излезете днес в болничен, обезщетението за него е 80% или 90% ( в зависимост от болничния ) от среднодневното възнаграждение за 6-те месеца, предхождащи излизането в болничен. И ако вие стоите в болничен 5 месеца, без прекъсване между отделните болнични листове, тогава през всеки месец ще получавате 80% или 90% от дохода, който сте получавали преди първия болничен.
Ако обаче имате и 1 ден прекъсване, тогава начина на изчисление се променя. Вече нямате продължиелен болничен, а се приема, че имате нов болничен. И той се калкулира на база заплатата ви от 6-те месеца, които непосредствено го прехождат.

Един пример. Вие се осигурявате на 500 лв. Излизате в болничен за задържане и 5 месеца сте в болничен за задържане. През всеки от тези 5 месеца ще получавате 80% от 500-те лева. Ако след това непосредствено излезете в болничен за бременност и раждане, тогава ще започнете да получавате 90% от 500-те лева. Ако обаче излезете в отпуск, или имате друго прекъсване преди болничния за бременност и раждане, ще получите не 90% от 500 те лева, А 90% от осреднения осигурителен доход за предходните 6 месеца. Тъй като обаче, върху болничните не се внасят осигуровки, на практика за 5-те месеца болничен за задържане се счите, че сте осигурявани на МРЗ. Следователно, по време на болничния си за бременност и раждане, вие ще получавате 90% от МРЗ!

Много внимавайте с това изместване на термина.

Да не говорим, че от НОИ ще се усетят, че са създали условия ( те направо подтикват майките всъщност ) за подобна измама ( защото това си е документална измама, макар и да е доста убедително оправдана ). Та ще се усетят от НОИ, ще тръгнат на проверки и ако Ви хванат, което не трудно, ще трябва да връщате парите. А пък те парите лесно се вземат, ама как се връщат! 

Предлагам или да сменим насоката на усилията си или да прекръстим темата на "101 начина как да измамите Държавата". Не ме разбирайте погрешно. Но докато някой разсъждават как да извадят младите майки от сектора на сивата икономика, други измислят начини как да се нагодят към новата обстановка с минимални усилия. Не е редно някак си.

Не мисля, че може някой да докаже кога ми е истинския термин. Както някой по-рано беше казал може отначало да не съм помнела датата на последната менструация, а после да съм си намерила календарчето.

в крайна сметка, ако родя до 31.12 ще вляза ли в 315-те дни или не вече не мога да разбера, всеки ден различни неща чувам. На мен термина ми е на 27.12. Моля ви кажете ми коя е истината. Защото, ако ни прецакат така за няколко дни е много гадно.

Не мила, няма промени, които да ви касаят. За съжаление промените са в кодекса за социално осигуряване, т.е. само за осигурените майки.