Публикувана: 3 март 2009, 16:24 ч.
Последно мнение: 20 авг. 2009, 20:35 ч.

Уведомяване на работодател при бременност

19 465
29
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Каква е процедурата за уведомяване на работодателя при бременност?
Какви права имат бременните жени по отношение на работната среда?
Какво да правя, ако работодателят не спазва разпоредбите за безопасност на бременните работнички?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Каква е процедурата за уведомяване на работодателя при бременност?
  
  Официалната процедура включва подаване на писмено уведомление за бременност до работодателя. Прикрепете към него документ от лекар, потвърждаващ бременността. Освен това е важно да поискате входящ номер, който да докаже получаването на уведомлението. Това ще ви осигури защита в случай на спорове относно уведомлението.
- Какви права имат бременните жени по отношение на работната среда?
  
  Според Кодекса на труда в България, ако бременна жена изпълнява работа, която не е подходяща за нейното състояние, работодателят е длъжен да предприеме мерки за адаптиране на работната среда или да я прехвърли на друга подходяща работа. Работодателят няма право да продължава да ангажира бременна жена с неподходяща работа, без да спазва предписанията на здравните органи.
- Какво да правя, ако работодателят не спазва разпоредбите за безопасност на бременните работнички?
  
  Ако работодателят пренебрегва разпоредбите, препоръчително е да се свържете с Инспекцията по труда. Те могат да предоставят насоки как да процедирате и да защитите правата си. Защитата на бременни работнички е важна и институцията разполага с механизми за справяне с нарушения.
- Как нощната работа може да повлияе на бременността?
- Какви са важните неща, които трябва да знам за болничните по време на бременност?

3 март 2009, 16:24 ч.

Мнения: 225

Здравейте, бременна съм в 10 г.с , досега съм ходила само на един преглед и потвърдиха бременността, лекарката ми даде един лист в който пишеше, че не трябва да работа във вредна среда и да не давам нощен труд, каква е процедурата селда това?Аз дадох на заместващия началник/тъй като началника ми е в болнични/, който ми върна листа. Не знам каква е процедурата и се притеснявам, че този лист трябва да се даде другаде а не да си стои при мен...Някой може ли да ми обясни как става точно уведомяването тъй като се притеснявам, че после може шефа да каже че не е бил уведомен за бременността...

# 1 3 март 2009, 16:32 ч.

Mars Hotel
Мнения: 5 418

Имаш ли съмнения, че може да постъпи така?
Не знам каква е официалната процедура, тъй като аз уведомих моя работодател само устно. Оттам нататък вече нищо не съм правила, а не съм имала проблеми.
Мисля си, че ще трябва да говориш и с началника си, като се върне на работа. Peace

Лека бременност и успех!

# 2 3 март 2009, 16:52 ч.

Мнения: 225

Да имам, след като го дадох документа след 20 мин ми го върнаха и сега си е в мен...не знам на кой да го дам, след това спокойно могат да кажат че не съм има давала нищо........как да докажа че съм дала такъв документ и съм ги запознала??????

# 3 3 март 2009, 17:02 ч.

Мнения: 70

Здравей, официалната процедура е да напишеше писмено уведомление до работодателя ти, чл. 313 ал. а от кодекса на труда, прилагаш и въпросния документ от лекарката и го даваш в администрацията на вашата фирма или ТРЗ ви и искаш да ти дадат входящ номер, с който е заведено твойто уведомление при тях. По този начин при евентуален проблем можеш да информираш ИТ и да кажеш че с този входящ номер е заведено твойто писмено уведомление към работодателя ти. Дано съм била полезна с информацията

# 4 3 март 2009, 17:12 ч.

Мнения: 225

благодаря ти за отговоера Simple Smile

проблемът ми е че работя в полицията и постоянно ме тормозят с извънреден труд и нощни смени, въпреки че им дадох документа от докотора ми пак са ме писали нощна смяна...просто не знам какво да правя...

# 5 3 март 2009, 17:12 ч.

Мнения: 13

Мога да ти кажа, че има такива изроди(работодатели), че няма на кой да дадеш уведомлението си, дори и да го дадеш на счетоводството или на някой друг отдел пак няма гаранция, че ще бъде заведено или най - малкото запазено като документ. Казвам всичко това от личен опит. Най - добре се обади на инспекцията по труда и им обясни, че никой не иска да ти приеме документа без да споменаваш къде работиш, за не се получи неприятна ситуация. Аз не стигнах до там, но ги заплаших, че ще ги съдя и при най-малката "мърсотийка". Желая ти усех!

# 6 3 март 2009, 17:17 ч.

Мнения: 225

благодаря за съвета най-вероятно така ще направя Simple Smile

# 7 3 март 2009, 17:23 ч.

Мнения: 70

вариантите са ти да пробваш при ТРЗ и при отдел кадри, за друго не се сещам, но задължително си искай входящ номер! успех bouquet

# 8 3 март 2009, 17:24 ч.

Мнения: 70

а другото за което се сещам, аз моя шеф мисля така да ги прекарам, че ми лази много по нервите, излез в болничен от сега до края. тогава хем ще си починеш, хем няма да си трошиш нервите с глупости

# 9 3 март 2009, 17:27 ч.

Мнения: 225

дали АГ-то ще ми даде болнични от сега?те май се опъват за тия болнични

# 10 3 март 2009, 17:31 ч.

Мнения: 645

трябва да ти даде обясни му за работата,аз лично изкарах цялата си бременност по болест,успех и лека бременност bouquet

# 11 3 март 2009, 17:33 ч.

Мнения: 70

Ако твойто отказва те пращам директно при моя доктор. работи по каса, много съм доволна и нямам никакви проблеми за болничния, даже изрично ги питах последния път дали ще ми даде такъв болничен че шефа ми е чук, и доки каза няма проблем. Тях всъщност нищо не ги бърка, не ти плаща доктора болничния така че не виждам какъв им е зора.

# 12 3 март 2009, 17:35 ч.

Мнения: 225

прави сте ще питам утре доки и така Simple Smile

# 13 3 март 2009, 17:38 ч.

Мнения: 70

само така, успех, стискам палци и си пази спокойствието, даже за нощната смяна си вземи един болничен за 3 дни, че ти се повръща и се чустваш уморена. никой не може нищо да ти каже!! въобще недей да си трошиш нервите с работата, бебето е най важно. ама че тъпа държава сме, щом и в държавните учреждения няма никакво разбиране. успех и лека бременност bouquet

# 14 3 март 2009, 18:30 ч.

София / Пловдив
Мнения: 8 397

Болничен!

Това наистина е най - доброто решение!
Да не говорим, че при естеството на работата ти, едва ли има АГ доктор, който да ти откаже да ти даде болничен.

Препоръчани теми

Съобщаване на работодател за бременност?

В коя седмица може да се види пола на бебето

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 85

786
Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 103

437
Бъдещи майки

Причина:

Причина: