а има ли срок за еднократната помощ при раждане
Правото за получаване на еднократна помощ възниква от датата на раждане на детето, като помоща може да бъде поискана в срок от 3 години след тази дата.
- Публикувана: 18 окт. 2014, 21:41 ч.
- Последно мнение: 8 авг. 2016, 14:20 ч.
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 18 та част
Правото за получаване на еднократна помощ възниква от датата на раждане на детето, като помоща може да бъде поискана в срок от 3 години след тази дата.
Здравейте мами,
отдавна не съм влизала тук, но сега имам въпрос и се надявам да ми отговорите. Преди 10 месеца заминахме с семейството ми в Англия. И от два месеца съм бременна с второ дете. В Бълагрия си пуснах неплатен отпуск за гледане на дете до 8г ,който изтича края на юли.Започвам да се замислям за връщане в бг и ме интересува,ако се върна на работа и работя до 45 дни пред раждане,ще взимам ли някакво майчинство първата година? Колко назад се взимаше заплатата година или две?
отдавна не съм влизала тук, но сега имам въпрос и се надявам да ми отговорите. Преди 10 месеца заминахме с семейството ми в Англия. И от два месеца съм бременна с второ дете. В Бълагрия си пуснах неплатен отпуск за гледане на дете до 8г ,който изтича края на юли.Започвам да се замислям за връщане в бг и ме интересува,ако се върна на работа и работя до 45 дни пред раждане,ще взимам ли някакво майчинство първата година? Колко назад се взимаше заплатата година или две?
Здравейте мами,
отдавна не съм влизала тук, но сега имам въпрос и се надявам да ми отговорите. Преди 10 месеца заминахме с семейството ми в Англия. И от два месеца съм бременна с второ дете. В Бълагрия си пуснах неплатен отпуск за гледане на дете до 8г ,който изтича края на юли.Започвам да се замислям за връщане в бг и ме интересува,ако се върна на работа и работя до 45 дни пред раждане,ще взимам ли някакво майчинство първата година? Колко назад се взимаше заплатата година или две?
отдавна не съм влизала тук, но сега имам въпрос и се надявам да ми отговорите. Преди 10 месеца заминахме с семейството ми в Англия. И от два месеца съм бременна с второ дете. В Бълагрия си пуснах неплатен отпуск за гледане на дете до 8г ,който изтича края на юли.Започвам да се замислям за връщане в бг и ме интересува,ако се върна на работа и работя до 45 дни пред раждане,ще взимам ли някакво майчинство първата година? Колко назад се взимаше заплатата година или две?
Да, ще вземаш минимума предполагам.
Гледа се доходът 24 месеца назад от 45-дневния.
МРЗ месечна работна заплата ли е? И ако да ще излезе че и за 2 те години ще си имам осигуровки на база 800 лв,нали така или не съм разбрала? Ако е така 90% месечно ме устройва екстра. Вълнува ме въпроса,защото върна ли се след няколко месеца ще спра да работя и трябва да сметна ще мога ли да се издържам и има ли смисъл въобще да се връщам. Иска ми се,но то без пари не може да се живее.
може да си сметнете с калкулатора
http://www.kik-info.com/kalkulatori/maichinstvo.php
http://www.kik-info.com/kalkulatori/maichinstvo.php
МРЗ месечна работна заплата ли е? И ако да ще излезе че и за 2 те години ще си имам осигуровки на база 800 лв,нали така или не съм разбрала? Ако е така 90% месечно ме устройва екстра. Вълнува ме въпроса,защото върна ли се след няколко месеца ще спра да работя и трябва да сметна ще мога ли да се издържам и има ли смисъл въобще да се връщам. Иска ми се,но то без пари не може да се живее.
МРЗ = минимална работна заплата.За 2014г беше 340лв...
Не се смята така.Гледа се брутен и нетен доход също.
КСО 2015
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
КСО 2015
Чл. 49. (1) (Доп. - ДВ, бр. 104 от 2005 г., в сила от 01.01.2006 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 98 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 2011 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 01.01.2014 г., изм. - ДВ, бр. 107 от 2014 г., в сила от 01.01.2015 г.) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.
Документите се подават с акт за раждане на детето, който се издава до 10 дни след раждане . Това е единственото което забавя подаването на документите.