Публикувана: 19 ян. 2007, 01:32 ч.
Последно мнение: 7 ноем. 2007, 23:47 ч.

Програмата за детегледачките

9 595
101
1

# 90 8 юни 2007, 19:33 ч.

Мнения: 303

Да. Излишни формалности... Удостоверението всъщност е готов формат, но вместо НОИ както пише отгоре ми казаха да пиша фирмата в която работя. Клеопатра, как така да изтекат болничните? Явно когато започна работа майчинството ми прекъсва, и след одобрението за прехвърляне цялото(180лв) ще бъде прехвърлено. Представях си по малко по различен начин нещата преди това.... newsm78

Това удостоверение, което смятах че е свободен текст ми го дадоха от РДСП.
Заявлението пък е от страница и половина.
ellyst, това не го знаех че родителят(т.е аз) трябва да подава присъствена форма до трето число. Изумена съм. Измислили са още разкарванки до бюрото....

# 91 9 юни 2007, 01:56 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: Karim в пт, 08 юни 2007, 19:33

Имам предвид, че ако например детето ти е на 10 месеца и ти още не си започнала работа можеш спокойно да си подадеш документи по програмата и чак когато вече се сключи договора с детегледачката да идеш на работа.
Относно присъствената форма, може да се занесе от детегледачаката Peace

Просто трябва да я подпишеш.

# 92 9 юни 2007, 01:59 ч.

Мнения: 4 181

И момичета наистина не си мислете че се измислят документи само , за да ви затрудняват.
аз например бях изумена за какво им е здравна книжка, но те ми казаха, че все пак става въпрос за малки деца, ами детегледачката е болна от заразна болест, кой после ще носи отговорност?
затова стигнахме до компромисен вариант, ако тя е член на семейството да не се иска книжка, иначе се иска.
останалото са документи, като за всяка друга работа Peace

# 93 9 юни 2007, 10:23 ч.

Мнения: 303

Ами да, всъщност това за здравната книжка е нужно, особено ако детегледачката не ми е близка. Тогава и аз бих я изисквала. Но сега недоумявам защо чиновничката от бюрото ми каза едва когато започна работа, тогава да отида. #Crazy

Каза ми:" ако ще започваш на 1-ви юли работа, на 2-ри вече можеш да дойдеш при нас". newsm78

# 94 9 юни 2007, 16:32 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: Karim в сб, 09 юни 2007, 10:23

Каза ми:" ако ще започваш на 1-ви юли работа, на 2-ри вече можеш да дойдеш при нас". newsm78

защото за съжаление не са всички достатъчно компетентни и не са вникнали в текстовете.
понеже ние в работната група обсъждахме всичко в големи подробности и с конкретни казуси.
затова момичета, ако имате някакви въпроси или практически затруднения ще се радвам да помагам Hug

# 95 29 юли 2007, 18:06 ч.

Мнения: 303

Това с тази програма не е истина... След всичкото ходене и тичане насам натам, защото тук в Бургас са много недодялани служители сега излиза, че не можем да уточним работното време. Щели били да се посъветват с тези от софия, които са пуснали програмата.
Някой знае ли дали има строго фиксирано работно време за тегеледачката? попитах и видях че сред едва 13-те майки в бургас има различно работно 8-часово работно време. тоест, дали от 8 сутринта или от 10 сутринта...това го решава родителя на детето. В условията пише че детегледачката трябва да работи 8 часа през седчицата от понеделник до петък. без събота и неделя. Но защо тези 8 часа да не са нощем например?! Ами ако работя сервитьорка в нощен клуб например..?! дали на служителите им е по-лесно да правят проверките си денем, когато е тяхното работно време и след 18ч няма кой да проверява и се запъват като магарета на мост?!
Та така...знае ли някой дали може да се прехвърли майчинство ако майката се нуждае от детегледачка/в случая бабата на дедето/,в часовете след 18 часа? Има ли условия за работното време на наетата детегледачка, която отговаря на всички други условия изисквани от социалните и трудовата борса?

# 96 30 юли 2007, 11:10 ч.

Мнения: 264

не съм чувала за условие работното време на детегледачката да е в определен времеви диапазон, важното е да са 8 часа. Моята жена като седи повече от 8 часа, аз й доплащам, даже мисля, че това е казано някъде из текстовете. Защо не кажеш на служителките , че раб.време е от 8.30 до 16.30 , за да го запишат там където искат, а в останалото време какво ги интересува, че пак същата жена ще гледа детето и ще й доплащаш (примерно)? Мен пък въобще не са ме питали дори за работно време!

# 97 30 юли 2007, 11:18 ч.

Мнения: 4 978

Цитат на: Karim в нд, 29 юли 2007, 18:06

... Но защо тези 8 часа да не са нощем например?! Ами ако работя сервитьорка в нощен клуб например..?!

Защото нощния труд се заплаща по по-висока ставка, а заплащането на детегледачките е 180 лв.
Но, както и Bezmerna ти е писала, всичко е въпрос на договорка.
Ако си склонна да доплащаш извънреден труд и т.н., и жената отсреща е съгласна с тези условия, не би трябвало да има проблем.

# 98 30 юли 2007, 19:54 ч.

Мнения: 303

Именно. Детегледачката е майка ми и отговаря на всички останали изисквания на социалните за прехвърляне на майчинството. Не разбирам какво ги безспокои...проверките, които трябва да правят ли...друго ли?! Нали денем правят проверки. newsm78

# 99 2 авг. 2007, 16:39 ч.

София
Мнения: 737

Момичета, погледнете това - http://www.standartnews.com/bg/article.php?d=2007-08-02&article=198245.
Имало ли е такива обсъждания със сдружението?

# 100 9 авг. 2007, 01:21 ч.

Мнения: 4 181

Здравейте момичета, извинявам се , но нямах нет.
Karim, няма никакво изискване за работното време, спазват се разпоредбите по КОдекса на труда. Ти си работодател, нищо, че формално Агенцията по соц.подпомагане сключва договора. Така че ти определяш работното време.
Ако имаш проблем пиши ми , ако искаш и на лични, точно за коя районна дирекция по соц.подпомагане става въпрос Peace

tonia, никой не ни е информирал засега, ще се обадя да питам

# 101 7 ноем. 2007, 23:47 ч.

Мнения: 4 181

Ето тук има добра статия с информация за програмата:

http://www.novinar.bg/?act=news&act1=det&sql=U0VMRUNUIGl … ater=MjQwNDs0NA==

Препоръчани теми

Платен отпуск след майчинство

Осигуровки и майчинство

Колко дни за болничен за гледане на дете

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

Причина:

Причина: