Публикувана: 21 фев. 2008, 23:42 ч.
Последно мнение: 4 юли 2008, 16:03 ч.

Новости за програмата за детегледачките

23 258
315
1

# 270 7 юни 2008, 15:08 ч.

Мнения: 41

Искам да споделя, че и ние от 28,05,2008г. сме включени в програмата.
Бях писала по-рано за своите спънки, които се наложи да срещна по подготовката на документите. След почти дву месечното очакване на тромавата бюрокрация, се похвалвам с перфектен набор от нужните книжа и официално встъпване в програмата!
На чакащите пожелавам успех и да знаеят, че само им е нужно малко търпение!
bouquet

благодарности на създателите и участващите

# 271 10 юни 2008, 21:50 ч.

ще ходим на почивка цялото семейство. Но имаме две детегледачки за близнаците те няма да бъдат с нас как трябва да им платим пълно възнаграждение или някаква част

# 272 10 юни 2008, 23:29 ч.

Цитат на: k.popov в вт, 10 юни 2008, 21:50

Макар това да е малко извън темата въпросът е интересен и вълнува доста родители.
По мое мнение, когато семейството почива без да ползва услугите на детегледачката, не би трябвало да и се отнема от заплатата, тъй като за нея това се явява принудително прекъсване, а и би било почти невъзможно да си намери друг ангажимент само за една-две седмици /обикновено/.

# 273 11 юни 2008, 08:09 ч.

Мнения: 5 682

Цитат на: k.popov в вт, 10 юни 2008, 21:50

Ами предполагам като всеки работодател, Вие би трябвало да ги пуснете в полагаемия им се платен отпуск. Ако детегледачките са по програмата, то тогава Социалните са им работодател и пред тях трябва да се представи молба за отпуск от самите детегледачки.

# 274 11 юни 2008, 22:41 ч.

Мнения: 8

Здравейте!
Питам се , дали след включване в програмата майката ще може да ползва болничен за гледане на малко дете, ако се налага Rolling Eyes

# 275 12 юни 2008, 01:12 ч.

София/Варна
Мнения: 2 413

Цитат на: mina_n в ср, 11 юни 2008, 22:41

Не.

# 276 12 юни 2008, 14:49 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: mina_n в пт, 06 юни 2008, 20:51

Здравейте момичета!
Ние също кандидатствахме по програмата, но от Социални грижи - Смолян ни беше отговорено, че към момента всичко е пълно и ресурса - 1200 бр.на национално ниво е изпълнен. Очаквало се актуализиране - скоро Rolling Eyes

Има ли нещо такова и заслужава ли си да чакаме, при условие че отговаряме на условията - майка ми, която е безработна от 4-5 г.ще гледа бебо, който е вече на 9 месеца или да мислим да я осигуряваме, за да и прехвърлим майчинството.

Обадих се в МТСП да проверя как стоят нещата. Това което са ви казали не е вярно , за цялата страна има към момента малко под 500 наети детегледачки.
АКо пак ви кажат такова нещо - искайте им конкретна информация, колко бройки има отпуснати за региона и всичките ли са заети? Настоявайте да си подадете заявление, дори и да е изчерпана бройката, за да може като се отпусне допълнтелно бюджет да стане по-бързо.
Ако има някакъв проблем, пишете ми моля ви на лични, защото нямам никакво време напоследък и често преглеждам само тях Peace

# 277 12 юни 2008, 14:51 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: k.popov в вт, 10 юни 2008, 21:50

Ако няма да ги взимате с вас, да си пуснат отпуск Peace

Той е платен от АСП Peace

# 278 12 юни 2008, 15:25 ч.

Бургас
Мнения: 702

Цитат на: Клеопатра в чт, 12 юни 2008, 14:51

Цитат на: k.popov в вт, 10 юни 2008, 21:50

ще ходим на почивка цялото семейство. Но имаме две детегледачки за близнаците те няма да бъдат с нас как трябва да им платим пълно възнаграждение или някаква част

Ако няма да ги взимате с вас, да си пуснат отпуск Peace

Той е платен от АСП Peace

"Имаме две детегледачки" ме навежда на мисълта, че не са наети по коментираната програма newsm78

# 279 12 юни 2008, 15:35 ч.

Мнения: 1 174

Здравейте,близнаците ми ще навършат 2 годинки живот и здраве на 1.09.08г.Свекърва ми е безработна и ще се регистрира в бюрото по труда лятото.Искам да попитам,кога трябва аз да подам документи за въпросната програма за да влеза в сила от септември и на мен само служебна бележка,че работя ли ми е необходима или и други документи?
Предварително благодаря! bouquet

# 280 12 юни 2008, 23:10 ч.

Мнения: 8

Цитат на: KayRenn в чт, 12 юни 2008, 01:12

Цитат на: mina_n в ср, 11 юни 2008, 22:41

Не.

Мерси!

# 281 13 юни 2008, 09:59 ч.

Мнения: 4 181

Цитат на: yoana77 в чт, 12 юни 2008, 15:35

Ако искате да ползвате програмата след навършване на 2 години на детето, това означава, че трябва да се върнете на работа и да вземете бележка от работодателя , че сте на работа Peace

# 282 18 юни 2008, 06:18 ч.

Мнения: 8 242

Здравейте!
В момента съм в следното положение, ще се радвам да можете да ми отговорите на чуденките Praynig

1. Платеното ми майчинство свърши на 30.05.3008
2. В момента съм в платен отпуск.
3. Ще напусна работата си в момента когато той изтече и ще подпиша трудов договор в друга фирма.
4. Свекърва ми е безработна, но живее в друг град (Бургас).
5. Баща ми също може да се регистрира в бюрото, но от време на време работи по граждански договори..

1. Ще може ли да я "наема" да ми гледа детето? Или трябва да я прехвърля с временно местожителство (настоящ адрес) тук (Пловдив) и тук да се регистрира в бюрото по труда?
2. Ако баща ми се регистрира, може ли после паралелно да подписва граждански договори? (след като това се смята за трудов договор по програмата за заетост?) или не?
3. Освен бележка от НОВИЯ работодател, че работя, друго ще ми е необходимо ли (детето е между 2 и 3г.) или пак ще е нужно бележка от НОИ, че съм взимала майчинство?
4. Всеки месец ще трябва да представям пред Дирекция “Социално подпомагане” бележка от работодателя, че работя?

Нещо друго пропускам ли Rolling Eyes

Последна редакция: ср, 18 юни 2008, 07:14 от duhi_puhi

# 283 18 юни 2008, 07:15 ч.

София/Варна
Мнения: 2 413

duhi_puhi, мога да ти отговоря категорично само за първия въпрос: да, трябва свекърва ти да се регистрира с настоящ адрес в Пловдив, както и да се отпише от БТ Бургас и да се регистрира в БТ Пловдив. Ако получава обезщетение от БТ, след прехвърлянето изплащането на това обезщетение се прекратява.

# 284 18 юни 2008, 09:17 ч.

Мнения: 8 242

Цитат на: duhi_puhi в ср, 18 юни 2008, 06:18

Здравейте!
В момента съм в следното положение, ще се радвам да можете да ми отговорите на чуденките Praynig

1. Платеното ми майчинство свърши на 30.05.3008
2. В момента съм в платен отпуск.
3. Ще напусна работата си в момента когато той изтече и ще подпиша трудов договор в друга фирма.
4. Свекърва ми е безработна, но живее в друг град (Бургас).
5. Баща ми също може да се регистрира в бюрото, но от време на време работи по граждански договори..

1. Ще може ли да я "наема" да ми гледа детето? Или трябва да я прехвърля с временно местожителство (настоящ адрес) тук (Пловдив) и тук да се регистрира в бюрото по труда? - трябва да е към БТ по местоживеене на майката
2. Ако баща ми се регистрира, може ли после паралелно да подписва граждански договори? (след като това се смята за трудов договор по програмата за заетост?) или не? - ДА
3. Освен бележка от НОВИЯ работодател, че работя, друго ще ми е необходимо ли (детето е между 2 и 3г.) или пак ще е нужно бележка от НОИ, че съм взимала майчинство? - само сл.бел. от работодателя
4. Всеки месец ще трябва да представям пред Дирекция “Социално подпомагане” бележка от работодателя, че работя? - да

Нещо друго пропускам ли Rolling Eyes

Отговарям си сама Crazy

Една много любезна служителка ми обясни всичко .. да им се ненадява човек Mr. Green

Препоръчани теми

Болничен по време на бременност – 6

Семейни помощи за отглеждане на деца - многодетна майка

Платен отпуск след майчинство

Осигуровки и майчинство

Причина:

Причина: