Някой да ми даде инфо за "Нова Принт" АД - Пловдив...
- Публикувана: 10 апр. 2008, 17:30 ч.
- Последно мнение: 21 юли 2009, 07:56 ч.
Бял списък на работодателите
Явно аз съм човек с късмет...повечето места, където съм работила са били такива работодателите- спазвали са КТ. Важното в случая е не това, а и каква е заплата - едно е да те осигуряват на 500, друго е да е 1500(имала съм и двата случая) Бонусна система - ок, макар, че аз предпочитам една добра заплата пред бонуса, който не се включва към доходите ти и всеки месец може да е различен или пък да не вземеш...За допълнителното здравно осигуряване - имала съм такова, но не съм го ползвала и общо взето не е чак такъв разход за работодателя. Аз съм имала пълен пакет - включващ всичко- лекарства, зъболекар,болничен престой, дори и персонален пост сестра и т.н. и всичко това беше към 50 лв. месечно. За мен коректен работодател е не този, който ти превежда заплатата навреме, а такъв, който ти превежда навреме добра заплата . За моя радост, сега работя при точно такъв, фирмата е малка 
.
. 
Регус България - работното време се спазва на 100%, рядко се остава след работно време (като се замисля, даже не съм оставала). Заплащането за работата е ок, за същите пари работех като вол и не смогвах, все ме товарех с още и още на други места. Напрежението е сведено до минимум - без стресови ситуации или минимални. Имаш право да си вземеш почивен ден за рождения ден. Това, че ще закъснея не е проблем. Бонуси, заплаща се извънредния труд в почивни дни. СУПЕР са.
Интересна тема, записвам се, по-късно ще чета.
Аз пък да не видя нещо от теб...
Aз пък искам да попитам колегите от София какво знаят за НАТЕК http://www.natek.cz/