Въпрос за детските и майчинството при второ дете?

Чакай, чакай, наистина малко объркано  си го написала
Всъщност детските за които пишеш или Помощите за отглеждане на дете до навършване на 18 год. си ги получаваш без значение колко деца имаш.
Но според мен теб те интересува застъпването на майчинствотос болничните преди раждане, нали?

Понеже и аз скоро се сблъсках с тези въпроси, та мога да ти отговоря.
Майчинството от първото дете ти го намаляват на 50% (или 65лв.) когато започнат да теката 45-те дни болнични преди раждането на второто. Значи ако термина ти е на 15.02.05 ще получаваш в пълен размер до 01.01.05, а после наполовина.

Малко е тъпичко и ощетяващо, нооо тва е положението

Доколкото разбирам въпроса е за обезщетението за отглеждане на дете до 2 години-, а не за детските надбавки изплащани от соц.грижи. Детските надбавки се изплащат за всяко дете по 18 лв., ако доходът на член от семейството е под 200лева. Обезщетението за отглеждане на дете до 2 години в размер на 130 лева започва да се изплаща на 50% за първото дете и на 100% за второто, ако първото дете е под 2 години разбира се. Така е и ако майката започне работа преди детето да е навършило 2 години, пак се плаща 50% от размера му заедно със заплатата. Ако искаш да се запазиш цялото майчинство за първото дете, можеш да го прехвърлиш на някоя от бабите например, но трябва да са осигурени за всички осигурителни рискове към момента на прехвърлянето, т.е. да работят на трудов договор някъде и да имат поне 6 месеца трудов стаж по принцип, за което най-вероятно няма проблем. Майчинството може да се прехвърли и на таткото пак със същите изисквания. Дано да съм била полезна с информацията.

не съм сигурна,че като се прехвърли майчинството на някой ще се взема целият размер - това е обезщетение,че не работиш и не съм съгласна с мнението - ако майката не излиза в тия 45дни преди термина  и го прехвърли - да - тогава може да се взема цялото

Повярвай ми, може. Счетоводител съм и съм ги правила тези неща, а и закона го позволява.

gmsvetla е права, точно така стоят нещата. Аз го обмислях този вариант за себе си но не ми се получи, защото единствения подходящ човек беше свеки, а тя не работи от 5 год. и трябваше аз да и плащам осигуровките. Като си направих една проста сметка се оказа, че не си заслужава.

Ето малко от закона/Кодекс за социалното осигуряване/
"Чл.53. (1) (изм.,ДВ,бр.1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
(2) (изм.,ДВ,бр.1 от 2002 г.) Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл.167, ал.2 от Кодекса на труда.
(3) (нова,ДВ,бр.69 от 2004 г.) Обезщетението по ал.1 се изплаща и на лицата, които ползват отпуск за отглеждане на дете до двегодишна възраст, настанено по реда на чл.26, ал.1 от Закона за закрила на детето.
(4) (пред.ал.3,изм.,ДВ,бр.69 от 2004 г.) Изплащането на паричното обезщетение по ал.1, 2 и 3 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка. "
И ето още от Кодекса на труда:
"Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст
(загл.изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.)
Чл.164. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (отм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.)
(3) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) Отпускът по ал.1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.
(5) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал.1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване в размер на 50 на сто от минималната месечна заплата, установена за страната. "
Мисля, че е достатъчно това да докажа твърденията си. Основното е да е са осигурени за всички осигурителни рискове към момента на прехвърлянето.

Ако отпуска се прехвърли на бащата и бабите, те ще го вземат в пълен размер само ако в семейството няма незаето лице годно да гледа детето, т.е. и майката и бащата работят.


Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) След използването на
отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите
(осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено
в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва
неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на
8-годишна възраст.
(2) В случаите по чл. 167, ал. 2 настойникът има право на отпуск по
ал. 1 в размер 12 месеца. С негово съгласие отпуск в размер до 12 месеца или
остатъкът от неизползвания отпуск до този размер може да се ползва от един от
родителите на майката или на бащата на детето.

Ти дефакто се водиш на работа при започването на болничния от 45 дни преди раждането, плащат се и осигуровки. Всъщност според мен цялата тази инициатива си едно символично "връщане" на работа и излизане в болничен наново.

Къде виждате това незаето лице годно да гледа детето. Майката дефакто работи по трудов договор, но ползва отпуск - първо за бременности и раждане на второто си дете, а след това и отпуск за неговото отглеждане до 2 години. Проблем има само ако детето е настанено на пълна държавна издръжка. Спокойно може да си прехвърли майчинството ако има такъв вариант.

не е така - дано стане, защото както навсякъде другаде  в законите си има вратички, но съм убедена , че от НОИ ще резнат.Успех!А като стане - ОК!

Ох, няма да го резнат.  Както писах имам такива случаи при мен.Цитирания чл.167а се отнася за Отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст и няма нищо общо с този за отглеждане на дете до 2 години, който е платен. Първият- почл.167а е неплатен, заменя този, който беше само за майката, неплатен за отглеждане на дете до 3 години и сега този по чл.167а се ползва от двамата родители и е по 6 месеца в годината/ има изключения при по-специфични случаи, но не ми се обяснява и за тях/, неплатен е  и се признава за трудов стаж. Не обърквайте допълнително жената и без това за да пита явно няма достатъчно информация.

Да наистина нямам информация и съм доста объркана.Благодаря за отговорите ,  става дума за тия 130 лв. и ми се поизясни вече що-годе.Всичко в тая държава е толкова объркано, че ако не се занимаваш с тия неща професиално няма как да ги знаеш....

Така е, но явно аз не се изразявам както трябва.

Обезщетението не е "помощ", която се дава за дете, тя е "компенсация" за неполучени трудови възнаграждения. Къде виждате тук "трудови възнаграждения"????????
 Не ми се водят  безмислени  спорове. Ако има кой /а нека той си знае по кой начин и на какво основание/ да й даде цялото майчинство НЯМАМ НИЩО ПРОТИВ А ако/като стане така ще се радвам момичето да се похвали. Това е от мен по темата.

Всъщност се води "платен отпуск за отглеждане на детет до 2 год. възразст", а не компенсация - просто отпуск!!!
Аз дори не съм се опитвала да споря, а просто да ти покажа, че не си права и говориш без да си се информила преди това. Занимавах се с този въпрос преди по-малко от половин година и нещата са ми ясни. А gmsvetla ти ги е обяснила дори с цитати от кодекса на труда. Ако ти се струва грешна информацията, винаги можеш да я провериш, в нета има достатъчно, но не спори за глупости, че объркваш майката, която се интересува

Не спорете, щом не сте на ясно с материята. Има си закони и те позволяват разни неща, не само ограничават. Както е писала след това Jade, това е отпуск, а не помощ или компенсация, и докато майката ползва този отпуск тя се намира в непрекъснато трудово правоотношение, т.е. работи по трудов договор, думичките на които така държите, но ползва отпуск за отглеждане на дете, почти като платен годишен отпуск, който ползват всички останали, но нейния е за отглеждане на дете. Майката си има действащ трудов договор, регистриран в НОИ и си е служител на фирмата, независимо, че получава парите си за ползвания от нея отпуск от НОИ, а не ги плаща  работодателя от джоба си както е при годишния платен отпуск.

Нещо съвсем се оплетох докато ви четях отговорите!

При мен нещата са същите като при дежо!  Първото ми дете е на 1г7м. и от утре излизам в болничен за бременност и раждане за второто ми детенце /живот и здраве през август/, и тъкмо се чудех какво ми се полага да получавам когато ми се засичат болничния за второто и отпуската по майчинство за първото детенце?

Значи ако правилно съм разбрала, ако прехвърля майчинството на таткото за първото дете той ще го взима в пълния си размер от 130лв. , а аз ще взимам 90%от МРЗ докато съм в болничен. След като ми изтече болничния и излезна в отпуск по майчинство за отглеждане на второто си дете до 2г. ще взимам 130лв., а таткото вече няма да има право да взима нищо? Така ли е?

А ако не прехвърля майчинството на таткото и не съм подала молба да се връщам на работа последно какво ще взимам 90%от МРЗ+половината от първото ми майчинство ли / докато съм в болничен/ или само 90% от МРЗ???

Извинявайте,че отново питам ама  прочетох противоречиви мнения!

А и може ли някой да ми напише тел. на който да се обадя да попитам в НОИ ли или на друго място?! Представа си нямам!

В общи линии е така, само че таткото ще взима 130-те лв. от майчинството на първото дете докато то навърши 2 години, а не докато ти започнеш да получаваш второто.

90% от МРЗ + половината майчинство за първото дете.

С удоволствие бих ти дала телефоните на които аз звънях, но те са в СЗ и едва ли ще ти свършат работа Попитай на справки, там със сигурност ги знаят.

Ако имаш още въпроси питай...както се вижда от тикерите ми и аз скоро се занимавах с тези въпроси

Jade благодаря ти за разясненията! Сега вече ми просветна! Изнамерих телефона на НОИ, но не го вдигат засега! Ако имам въпроси ще питам пак!
 

За въпроси можете да питате и в страницата на Министерството на труда и социалната политика:
http://www.mlsp.government.bg/bg/index.asp
поне на мен ми отговориха преди време
Иначе Jade го е обяснила

Благодаря ти Ели Тотева ! Зададох си въпроса, да видим дали ще ми отговорят и на мен!

Може да сте го споменали в темата и да съм го пропуснала или да съм се побъркала вече,но четох доста набързо и не ми стана ясно след като изтече болничният за раждането на второто дете само едно майчинство ли взима майката до навършване на 2 години на голямото дете?

И аз искам да попитам нещо, да не пускам друга тема.
Неосигурена съм, вземам 100 лв. една година.
Тази година брой ли се за трудов стаж при друга бременност? ( в смисъл, нали  искат 3 месеца от последната година, и три от преди)

Е,отговорих си сама всъщност...
Ама ако може все пак да ми потвърди някой дали е така докато голямото дете стане на две години или пак нещо не съм разбрала...

Не, не ти го водят за стаж. За да получаваш 2 години майчинство през следваща бременност трябва да си назначена на постоянен трудов договор. И да имаш стажа за който споменаваш.
Не можеш ли да си намериш фирма, която да те назначи? Така пролема се решава. Само ще трябва да си платиш осигуровките за тези месеци.

Да, така е

А не е ли , че когато изтече болничния за раждане за второто дете, започваш да взимаш 130лв. майчинство за второто дете , а за първото майчинството ти се прекратява?

Всъщност може и да си права...не съм съвсем сигурна. При мен първото майчинство се застъпи само с болничните, а когато започнах да получавам майчинството за Тони, Алекс вече беше над 2 год. Така че не мога да кажа със сигурност, но си мисля, че трябва и тогава да се получава половината от първото.
ДАно се включи някой от счетоводството с повече разяснения, понеже аз говоря лаишки и знам само това, което ме е интересувало.