Знаете ли нещо по въпроса за майчинството, което се преотстъпва на бащата. Моят мъж иска да гледа второто дете вкъщи вместо мен. Има ли такава възможност?
- Публикувана: 19 юни 2008, 14:57 ч.
- Последно мнение: 17 авг. 2008, 22:59 ч.
За отпуска по бащинство
Дават 15 дни отпуск за бащинство
но само докато новороденото навърши 15 дни
но само докато новороденото навърши 15 дни
Ех, как обичам заглавието и статията да казват различни неща..
А иначе - така като смятам - най-много една работна седмица да му се събира отпуск. Щедро.
Знаете ли нещо по въпроса за майчинството, което се преотстъпва на бащата. Моят мъж иска да гледа второто дете вкъщи вместо мен. Има ли такава възможност?
Да, майчинството не е майчинство, а отпуск за гледане на дете и не е задължително майката да го ползва, може и бащата, може и донякъде майката, после бащата или обратно.
Само не знам как работодателите ще приемат идеята.
Зле естествено. Те не искат да го плащат този отпуск и по всяка вероятност ще се поеме от НОИ.
Дават 15 дни отпуск за бащинство
но само докато новороденото навърши 15 дни
но само докато новороденото навърши 15 дни
А иначе - така като смятам - най-много една работна седмица да му се събира отпуск. Щедро.
А ако по някаква причина се наложи новороденото да остане в болницата още няколко дни, отиде му на човека отпуската.... Нещо не са го доизкусурили... За едните има, за другите няма... няма да е честно...
Задължително условие обаче е таткото да има брак с майката или двамата да живеят в едно домакинство.
Това как ще го доказват... трябва да обикалят по домовете ли???
А ако по някаква причина се наложи новороденото да остане в болницата още няколко дни, отиде му на човека отпуската.... Нещо не са го доизкусурили...
Отпускът започва след изписване на детето от болницата.
А относно прехвърлянето на майчинството в България, по начало това е отпуск за отглеждане на дете, не е задължително майката да го взема, може целият да го вземе бащата или да си го поделят както искат. Познавам и баща, който е вкъщи по бащинство, след като детето стана на около годинката, майката се върна на работа и прехвърли остатъка от отпуска на таткото.
Да, майчинството не е майчинство, а отпуск за гледане на дете и не е задължително майката да го ползва, може и бащата, може и донякъде майката, после бащата или обратно.
Това не е вярно.
До 135 дни, 45 от които преди раждането е отпуск поради бременност, раждане и осиновяване и бащата не може да ползва този вид отпуск, освен при условията на чл. 167 КТ /при смърт или тежко заболяване на майката/.
На бащата може да бъде прехвърлен отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, но това е след изтичане на 315 дни, 45 от които преди раждането на детето, т.е. след навършване на 9 месеца на детето:
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
"Чл. 164. (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.).
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
Бащата може да ползва цялото " майчинство" единствено при условията на чл. 167 КТ:
Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител
"Чл. 167. (1) (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) Когато майката (осиновителката) на дете до 2-годишна възраст почине или заболее тежко, поради което не може да се грижи за детето, съответната част от отпуските за раждане, при осиновяване и за отглеждане на малко дете се ползуват от бащата (осиновителя). С негово съгласие тези отпуски могат да се ползуват от един от неговите родители или от един от родителите на починалата или заболялата тежко майка (осиновителка) на детето, когато работи по трудово правоотношение."
Ето защо, с предстоящите промени, които споменах ще се даде възможност това прехвърляне да стане преди въпросните 315 дни /или 9 месеца/, а именно между 6 и 9 месец на детето.
А ако по някаква причина се наложи новороденото да остане в болницата още няколко дни, отиде му на човека отпуската.... Нещо не са го доизкусурили...
Отпускът започва след изписване на детето от болницата.
Съжалявам ако въпроса е тъп, малко бавно стоплям
А правилото 'но само докато детето навърши 15 дни' как се вписва? Или искат да кажат, че важното е отпуска да започне в рамките на тези 15 дни, а не да се вмести в тях?
Съжалявам ако въпроса е тъп, малко бавно стоплям
Съжалявам ако въпроса е тъп, малко бавно стоплям
То още не е обнародвано, а вие започнахте и да го тълкувате
Отпускът ще започне да тече от изписване на детето от лечебното заведение и ще трае по последна моя информация 20 дни, а не 15. Поне има воля за 20 дни и се надявам да се приеме. Забрави за горното правило, не знам къде си го чела
Знаете ли нещо по въпроса за майчинството, което се преотстъпва на бащата. Моят мъж иска да гледа второто дете вкъщи вместо мен. Има ли такава възможност?
Да, майчинството не е майчинство, а отпуск за гледане на дете и не е задължително майката да го ползва, може и бащата, може и донякъде майката, после бащата или обратно.
На нашия татко му дадоха 5 работни дни отпуск, когато се роди малката. За момчета дават 10 дни 
Работи в Армията. Нямаме брак.
Другаде дават ли така и само на военните?
Работи в Армията. Нямаме брак.Другаде дават ли така и само на военните?
Защото вашият татко е военен - по Закона за отбраната и въоръжените сили е така
точно така-ясно си го обяснила
А откъде черпите тази информация, че ми стана интересно. Поне в Кодекса на труда друго пише.
23.06. А мъжът ми ще гледа малкото мишленце. На нашия татко му дадоха 5 работни дни отпуск, когато се роди малката. За момчета дават 10 дни Работи в Армията. Нямаме брак.
Другаде дават ли така и само на военните?
Работи в Армията. Нямаме брак.Другаде дават ли така и само на военните?
И това ако не е дискриминация , здраве му кажи