Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 9 част

Здравейте!
Предварително се извинявам ако въпросът ми се повтаря!
Дъщеря ми на 04.03.2009 година ще навърши 2 години и аз на 05 март трябва да се върна на работа. Свекърва ми е пенсионер и искам тя да я гледа до навършване на 3 годишна възраст.
Как мога да участвам в програмата  социалното подпомагане за отглеждане на дете  и какви документи трябва да се внесат за мен и бабата? Какви са сроковете за това?/Притеснявам се ,защото онзи ден по канал 1 имаше репортаж по този проблем и обявиха, че ще има ограничение в бройката на пенсионерите, които ще бъдат одобрени, тя беше 5 000, но не ми стана ясно дали тази цифра е общо за цялата страна./
Чакам отговор и предварително благодаря!

Здравейте момичета.Нещо чета,но не намирам отговор на въпроса си и се извинявам ако е разискван вече 
Та в момента ми текът 315 дена платено майчинство,които изтичат Април месец.Тази молба за удължаване до 410 дена кога се подава-сега или когато ми изтече сегашният отпуск?
Благодаря предварително 

Трябва отново да подадеш заявление за разрешаване на отпуск за бременност и раждане при работодателя. Към него се прилага копие от акта за раждане на детето и приложение 7 от Наредбата за работното време почивките и отпуските.
След това в срок от 3 работни дни от деня на разрешаване на отпуска трябва да подадеш при работодателя Приложение 12 за промяна на обстоятелствата, което се носи в НОИ от работодателя в 7 дневен срок.
И накрая подаваш Приложение 2 - Молба - декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50 и 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни , което също се носи в НОИ от работодателя.

Много благодаря! 
Прочетох всичко най-подробно,но не ми стана ясно кога трябва да се подадат документите. Когато започна работа или преди това? /Трябва да съм на работа на 05.03.2009 година./

Необходими документи
За майката
1. Заявление по постоянен или настоящ адрес, когато е различен от постоянния.
2. Удостоверение за обстоятелството, че майката/осиновителката е с право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Удостоверението следва да съдържа данни за:
- трите имена на майката/осиновителката и ЕГН /ЛНЧ/;
- постоянния или настоящия адрес;
- периода, за който е разрешен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда, обстоятелството дали лицето е с право на парично обезщетение по чл. 53, ал. 1 или по чл. 54, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, както и считано от коя дата;
- трите имена и ЕГН /ЛНЧ/ на детето (децата); поредността на детето.
3. Служебна бележка от работодателя или друг документ удостоверяващ трудовия/осигурителния статус - за майките в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл. 164 ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето.
4. Копие от удостоверението за раждане на детето (децата)

За регистриране на безработноте лица в дирекциите „Бюро по труда” :
1. заявление-декларация по образец
2. документ за самоличност
3. документ, удостоверяващ адресната регистрация по настоящ адрес (изисква се от лица, които се регистрират в дирекциите по труда по настоящ адрес)
4. документ за придобито образование и/или квалификация.
5. документо удостоверяващи общ и/или служебен стаж, и/или осигурителен стаж
6. удостоверение от съответния психодиспансер, че не страдат от психически заболявания.

При сключване на трудов договор с детегледача
Задължително се изисква детегледача да бъде регистриран в Дирекция "Бюро по труда" по постоянен и/или настоящ адрес
1. свидетелство за съдимост - ако няма родствена връзка между майката и детегледача;
2. декларация за отказ от представяне на свидетелство за съдимост и здравна книжка - ако е налице родствена връзка;
3. медицинско удостоверение от психиатрична болница;
4. медицинско удостоверение за започване на работа;
5. свидетелство за образователен ценз;
6. насочващо писмо от Бюро по труда
7. трудова книжка

Ако нещо съм изпуснала, моля някой да ме допълни.