335 лв, като имам 4 месеца на бюрото по труда.
- Публикувана: 13 ян. 2009, 22:24 ч.
- Последно мнение: 8 май 2012, 12:40 ч.
Майчинство за безработни
335 лв, като имам 4 месеца на бюрото по труда.
14 м на 335 лв и 4 м безработна така ли???
искаш да ти помогна,а те мързи да напишеш подробно за базата ти от 18 месеца
Съжалявам, но не ми е ясно колко време и какво. Подробно ще опиша...
от 01.01.2010 до 01.11.2010 г ----- 335лв
от 01.11.2010 до 28.02.2011 г -----Бюро по труда
от 28.02.2011 до 25.05.2011 г -----Стаж, който е не платен и не ми е вписан никъде, т.е безработна
от 25.05.2011 до 01.08.2011 г -----640 лв.
Сега имам възможност да работя "фиктивно" и да се осигурявам на 1000 лв.
Благодаря!
от 01.01.2010 до 01.11.2010 г ----- 335лв
от 01.11.2010 до 28.02.2011 г -----Бюро по труда
от 28.02.2011 до 25.05.2011 г -----Стаж, който е не платен и не ми е вписан никъде, т.е безработна
от 25.05.2011 до 01.08.2011 г -----640 лв.
Сега имам възможност да работя "фиктивно" и да се осигурявам на 1000 лв.
Благодаря!
щом термина ти е в началото на март 45 дневния ти започва през януари-базата ти е юли 2010-декември 2011.в горния си пост се заблудих,че 45 дневния ти започва през март,а ти си писала термина ти.
ако от август започнеш на 1000 лв и не взимаш болничен до януари 2012 година,обезщетението ще ти е 400 лв месечно.имаш 5 месеца,за да плащаш фиктивно на 1000 лв.месечно ще даваш 395 лв.в този вариант ще спечелиш 85 лв повече от цялата врътка,от колкото ако вземеш болничен веднага след като те назначат в новата фирма.ще имаш разходи 1975 лв за осигуряването на 1000 лв,а ще вземеш повече 1890 лв,отколкото ако излезеш в болничен
втория вариант ти е болничен като започнеш в новата фирма.болничния до 45 дневния ще е 270 лв месечно.а от 45 дневния нататък 260 лв докрая на 410 те дни.ще плащаш месечно 20.16 лв на работодателят здравна за месеците в болничен
ако от август започнеш на 1000 лв и не взимаш болничен до януари 2012 година,обезщетението ще ти е 400 лв месечно.имаш 5 месеца,за да плащаш фиктивно на 1000 лв.месечно ще даваш 395 лв.в този вариант ще спечелиш 85 лв повече от цялата врътка,от колкото ако вземеш болничен веднага след като те назначат в новата фирма.ще имаш разходи 1975 лв за осигуряването на 1000 лв,а ще вземеш повече 1890 лв,отколкото ако излезеш в болничен
втория вариант ти е болничен като започнеш в новата фирма.болничния до 45 дневния ще е 270 лв месечно.а от 45 дневния нататък 260 лв докрая на 410 те дни.ще плащаш месечно 20.16 лв на работодателят здравна за месеците в болничен
Здравейте! Много търсих и не знам дали все пак съм попаднала на точното място,но се надявам, че няма да съм досадна и ще получа компетентен отговор.
Казусът ми е следният:
От 14.04.2008 година съм в платен отпуск по майчинство с първото си дете. Преди това имам 1година трудов стаж. Майчинството ми приключва на 14.04.2010 г и от 15.04. до 15.08.1010 година съм регистрирана на борсата като безработна. След това започвам работа на 09.09.2010 година до 07.03.2011 година, като ме осигуряват на 495 лв- 8 часов работен ден. От 08.03.2011 година до сега съм безработна и съм отново бременна. Датата за излизане 45 дена преди термина ми е 08.01.2012 г. Въпросът ми е дали ако подпиша отново трудов договор в най- скоро време, ще мога да получавам някакво обезщетение за отглеждане на дете- било майчинство или едногодишна социална помощ или нещо друго. Ако мога, кога трябва да подпиша трудов договор, за да не изтърва срока.
Благодаря ви предварително!
Казусът ми е следният:
От 14.04.2008 година съм в платен отпуск по майчинство с първото си дете. Преди това имам 1година трудов стаж. Майчинството ми приключва на 14.04.2010 г и от 15.04. до 15.08.1010 година съм регистрирана на борсата като безработна. След това започвам работа на 09.09.2010 година до 07.03.2011 година, като ме осигуряват на 495 лв- 8 часов работен ден. От 08.03.2011 година до сега съм безработна и съм отново бременна. Датата за излизане 45 дена преди термина ми е 08.01.2012 г. Въпросът ми е дали ако подпиша отново трудов договор в най- скоро време, ще мога да получавам някакво обезщетение за отглеждане на дете- било майчинство или едногодишна социална помощ или нещо друго. Ако мога, кога трябва да подпиша трудов договор, за да не изтърва срока.
Благодаря ви предварително!
Здравейте! Много търсих и не знам дали все пак съм попаднала на точното място,но се надявам, че няма да съм досадна и ще получа компетентен отговор.
Казусът ми е следният:
От 14.04.2008 година съм в платен отпуск по майчинство с първото си дете. Преди това имам 1година трудов стаж. Майчинството ми приключва на 14.04.2010 г и от 15.04. до 15.08.1010 година съм регистрирана на борсата като безработна. След това започвам работа на 09.09.2010 година до 07.03.2011 година, като ме осигуряват на 495 лв- 8 часов работен ден. От 08.03.2011 година до сега съм безработна и съм отново бременна. Датата за излизане 45 дена преди термина ми е 08.01.2012 г. Въпросът ми е дали ако подпиша отново трудов договор в най- скоро време, ще мога да получавам някакво обезщетение за отглеждане на дете- било майчинство или едногодишна социална помощ или нещо друго. Ако мога, кога трябва да подпиша трудов договор, за да не изтърва срока.
Благодаря ви предварително!
Казусът ми е следният:
От 14.04.2008 година съм в платен отпуск по майчинство с първото си дете. Преди това имам 1година трудов стаж. Майчинството ми приключва на 14.04.2010 г и от 15.04. до 15.08.1010 година съм регистрирана на борсата като безработна. След това започвам работа на 09.09.2010 година до 07.03.2011 година, като ме осигуряват на 495 лв- 8 часов работен ден. От 08.03.2011 година до сега съм безработна и съм отново бременна. Датата за излизане 45 дена преди термина ми е 08.01.2012 г. Въпросът ми е дали ако подпиша отново трудов договор в най- скоро време, ще мога да получавам някакво обезщетение за отглеждане на дете- било майчинство или едногодишна социална помощ или нещо друго. Ако мога, кога трябва да подпиша трудов договор, за да не изтърва срока.
Благодаря ви предварително!
Да,ако подпишеш трудов договор ще имаш право на майчинство 2 години .трябва да сключиш договора малко преди да ти започне 45 дневния болничен.т.е ако запонеш на 1 янари 2012 е ОК
ако си останеш безработна и доходатъ на човек ви е по-малък от 350 лв бруто,ще имаш право на социално майчинство-100 лв за една година
Благодаря за бързи отговор.
В такъв случай защо са необходими 18-те месеца трудов стаж преди да се излезе по майчинство?
В такъв случай защо са необходими 18-те месеца трудов стаж преди да се излезе по майчинство?
за да имаш право на обезщетение трябва да имаш 12 м осигурителен стаж през целия си живот и да работиш.а защо точно 12м,защото така е решил законодателят
Здравейте, бременна съм, термина ми е на 21 март.Имам 7 години стаж, но за съжаление последната година и половина не съм работила като изключим април 2011 -550 лв нетна заплата.Сега имам възможност да се осигурявам фиктивно от август на 2000лв.Въпроса ми е какво ще ми бъде обезщетението и впоследствие колко ще трябва да заплащам всеки месец на работодателя след излизане в отпуск по майчинство?
Здравейте, бременна съм, термина ми е на 21 март.Имам 7 години стаж, но за съжаление последната година и половина не съм работила като изключим април 2011 -550 лв нетна заплата.Сега имам възможност да се осигурявам фиктивно от август на 2000лв.Въпроса ми е какво ще ми бъде обезщетението и впоследствие колко ще трябва да заплащам всеки месец на работодателя след излизане в отпуск по майчинство?
обезщетението ще е грубо 670 лв.от 45 дневния болничен нататък месечно ще плащаш само здравна 20.16 лв
здравейте,
вчера разбрах че са закрили фирмата в която съм осигурена. от началото на месеца съм безработна. към момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години и съм бременна в почти 5 месец. имам година трудов стаж преди да изляза в майчинство. наясно съм, че към момента заради спрените осигуровки губя и майчинството си. има ли вариант да се самоосигурявам и да имам право на майчинство. и ако успея да намеря фирма където да ме назначат ще имам ли право на майчинство за второто дете?
предварително благодаря за отделеното внимание
вчера разбрах че са закрили фирмата в която съм осигурена. от началото на месеца съм безработна. към момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години и съм бременна в почти 5 месец. имам година трудов стаж преди да изляза в майчинство. наясно съм, че към момента заради спрените осигуровки губя и майчинството си. има ли вариант да се самоосигурявам и да имам право на майчинство. и ако успея да намеря фирма където да ме назначат ще имам ли право на майчинство за второто дете?
предварително благодаря за отделеното внимание
Живея 4 години в чужбина, преди това работех без трудов договор в БГ, което означава, че имам 0 месеца трудов стаж през живота си. Термина ми е на 20 февруари - има ли някакъв смисъл да започвам работа някъде фиктивно?
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ ще ти бъда много благодарна ако ме посъветваш
Elfita ♥ Ƹ̵̡Ӝ̵̨̄Ʒ ♥ ще ти бъда много благодарна ако ме посъветваш
здравейте,
вчера разбрах че са закрили фирмата в която съм осигурена. от началото на месеца съм безработна. към момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години и съм бременна в почти 5 месец. имам година трудов стаж преди да изляза в майчинство. наясно съм, че към момента заради спрените осигуровки губя и майчинството си. има ли вариант да се самоосигурявам и да имам право на майчинство. и ако успея да намеря фирма където да ме назначат ще имам ли право на майчинство за второто дете?
предварително благодаря за отделеното внимание
вчера разбрах че са закрили фирмата в която съм осигурена. от началото на месеца съм безработна. към момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 години и съм бременна в почти 5 месец. имам година трудов стаж преди да изляза в майчинство. наясно съм, че към момента заради спрените осигуровки губя и майчинството си. има ли вариант да се самоосигурявам и да имам право на майчинство. и ако успея да намеря фирма където да ме назначат ще имам ли право на майчинство за второто дете?
предварително благодаря за отделеното внимание
бързо започни в друга фирма,за да не изпускаш от майчинството за първото дете.като ти свърши сси пусни болничен или неплатен в краен случай до 45 дневния за второто ти дете.ще взимаш и за него майчинство,да