А тези пари за храна, които получавате намаляват ли пропорционално, ако не сте работили целия месец (отпуск, болнични)?
- Публикувана: 8 дек. 2011, 11:26 ч.
- Последно мнение: 5 ян. 2012, 14:39 ч.
Ваучери за пазаруване в Била, Хит и ти.н. от работодател
Нашите да, намаляват според броя на реално отработените дни. Абсолютна глупост.
Добре, де, това не е ли някъде изрично упоменато в законовите разпоредби- трябва ли или не трябва да се влияят от реално отработените дни тези ваучери?
За да са освободени от данъци и осигуровки като социална придобивка , трябва да се полагат на всички по равно без изключение, вкл и на отсъстващите от работа по някаква причина )отпуск, болест, майчинство)- според указания на НАП и практиката на ВАС
. Социална придобивка са и пари за дрехи/очила/мед. обслужване, пак за всички, но те пък не се облагат. Според мен основно имат значение целта и начинът, по който се отпускат ваучерите.
За да са освободени от данъци и осигуровки като социална придобивка , трябва да се полагат на всички по равно без изключение, вкл и на отсъстващите от работа по някаква причина )отпуск, болест, майчинство)- според указания на НАП и практиката на ВАС
Въпросните ваучери представляват доста голяма част от заплатата на брат ми всеки месец.
По ред причини не е удобно да се пазарува в тези магазини или поне не и сумата, която му дават. На човека му трябва кеш, а не ваучери.
Дайте идея как да се отървем от тази глупост - поне за него нещата седят така, на друг може и да му е удобно... Мога ли да ги предложа в магазина ли... и аз не знам, хрумна ми на касата да ги предложа, но знаете, че в Била например може само хранителни стоки да се купуват. Абе нямам думи направо.. както и да е, просто не му е удобно и се чуди къде и как да ги пробута?
По ред причини не е удобно да се пазарува в тези магазини или поне не и сумата, която му дават. На човека му трябва кеш, а не ваучери.
Дайте идея как да се отървем от тази глупост - поне за него нещата седят така, на друг може и да му е удобно... Мога ли да ги предложа в магазина ли... и аз не знам, хрумна ми на касата да ги предложа, но знаете, че в Била например може само хранителни стоки да се купуват. Абе нямам думи направо.. както и да е, просто не му е удобно и се чуди къде и как да ги пробута?
Не знам какви са тези причини.
Аз взимам ваучери на стойност 60 лв - дават ми ги на по 10, по 5 и по 1.
Кое му е неудобното за пазаруване. Екстра са си, само дето в закона пише, че това е социална придобивка, а не заплата... И доколкото знам има максимална възможна сума, която работодателят може да дава на служител в размер на ваучери.
Аз взимам ваучери на стойност 60 лв - дават ми ги на по 10, по 5 и по 1.
Кое му е неудобното за пазаруване. Екстра са си, само дето в закона пише, че това е социална придобивка, а не заплата... И доколкото знам има максимална възможна сума, която работодателят може да дава на служител в размер на ваучери.
Може да не се води социална придобивка,а да се слага към заплатата и пак да е във ваучери. Няма ограничение в сумата по закон, имах позната,която вземаше 360 лева всеки месец!!!
Със слагането към заплатата,се избягва от законовата рамка да се плащат на всички. Има фирми, както са писали вече, които дават и на хората в болничен, и в майчинство.
Аз не виждам защо такава хубава и бленувана придобивка се окачествява като "глупост" от аторката.
Малко страничен въпрос, но в сайта на ваучерите, които получавам, пише, че ги приемат в един кой си магазин, а в един магазин от тази верига ми казаха, че не ги приемат, защо има такова разминаване. 
(за sodexo подарък pass и Пени маркет става въпрос, приемали само трапеза pass)
(за sodexo подарък pass и Пени маркет става въпрос, приемали само трапеза pass) 
Пени не работят със содексо подарък пас
http://bg.sodexo.com/bgbg/services/motivationsolutions/socialacq … s/GiftNetwork.asp
Тук пише, че работят.
Някаква идея къде има верен списък? 