приключване на трудов договор след 2год. майчинство

  • 3 312
  • 27
  •   1
Отговори
# 15 1 ноем. 2012, 14:58 ч.
  • Мнения: 2 196
Здравейте
Ще използвам тази тема за въпроса си,понеже ми се струва най-близко до моята питанка.Знам,че има време до тогава но:На 4.06.2013г. синът ми ще навърши 2 годинки....Още докато бях бременна ме назначиха фиктивно в една фирма,аз си плащам осигуровките и малко за услугата всеки месец...Предполагам,че при навършването на 2год. на детето ще ме съкратят,за да мога да си вземам парички и от Борсата...Въпроса ми е осигуровки за един месец ли ще платя,ако ме съкратят по чл.328 и после вече да си се запиша на борсата или има особености за отпуските?
При стаж около 5 год. през живота ми дали ще взимам платена Борса поне 6-7 месеца?

# 16 1 ноем. 2012, 15:01 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: iani87 в чт, 01 ное 2012, 14:58
Здравейте
Ще използвам тази тема за въпроса си,понеже ми се струва най-близко до моята питанка.Знам,че има време до тогава но:На 4.06.2013г. синът ми ще навърши 2 годинки....Още докато бях бременна ме назначиха фиктивно в една фирма,аз си плащам осигуровките и малко за услугата всеки месец...Предполагам,че при навършването на 2год. на детето ще ме съкратят,за да мога да си вземам парички и от Борсата...Въпроса ми е осигуровки за един месец ли ще платя,ако ме съкратят по чл.328 и после вече да си се запиша на борсата или има особености за отпуските?
При стаж около 5 год. през живота ми дали ще взимам платена Борса поне 6-7 месеца?

както си прочела майка с дете под 3 г се съкращава само с разрешение на Инспекцията по труда

ако не дадат такова разрешение,напускаш по взаимно съгласие.това може да стане още на 5 ти юни,за да не плащаш осигуровки на отработено време.но ще трябва да си платиш разходите по натрупаните платени годишни отпуски.по-изгодно ще ти е да не ги ползваш ефективно,а да ти ги "изплатят" при напускането ти

# 17 1 ноем. 2012, 18:18 ч.
  • Мнения: 588
При мен ситуацията е подобна, но за да не иска разрешение от Инспекцията работодателят ми предлага следния вариант: да направим договорът ми от безсрочен в срочен и така ще мога да се регистрирам на борсата и съответно да взема по високото обезсщетение.
 Моля бихте ли ми казали дали това може да се случи? Според мен не, но да попитам

# 18 1 ноем. 2012, 18:35 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: plana в чт, 01 ное 2012, 18:18
При мен ситуацията е подобна, но за да не иска разрешение от Инспекцията работодателят ми предлага следния вариант: да направим договорът ми от безсрочен в срочен и така ще мога да се регистрирам на борсата и съответно да взема по високото обезсщетение.
 Моля бихте ли ми казали дали това може да се случи? Според мен не, но да попитам

да,може така-правите срочен договор за извършване на определена работа и като изтече срокът отиваш на борсата и би трябвало обезщетението да ти е като на съкратена

# 19 1 ноем. 2012, 18:48 ч.
  • Мнения: 588
Благодаря, дано да е така.
Другия вариант, по който ми казаха, че може да се постъпи е да ме Преназначат на друга длъжност, със срок за изпитване и след известно време, да ме освободят по чл.71 от Кодекса на труда.
Друг вариант дали има?

# 20 8 ноем. 2012, 13:58 ч.
  • София
  • Мнения: 1 193
Искам да подам жалба срещу работодателя си в ИТ ,поради не изплатени отпуски ,какъв е реда ,има ли някакви бланки за попълване ,които от нета мога да сваля ?

# 21 27 авг. 2013, 14:33 ч.
  • София
  • Мнения: 18
Здравейте! Рових ,рових из темите и попаднах на тази..видях,че сте засегнали въпрос ,който ме интересува и мене.на 23.06.2013 дъщеря ми навърши 2 г,бях платено майчинство до тогава. След това си ползвах полагащите дни платен отпуск.от 20.08 ме съкратиха по член 328 ал.1 т.3 с разрешение на инспекцията на труда.Снощи се регистрирах в бюрото и ми казаха,че ще вземам обезщетение 8м,но не ми изчислиха сумата.Щя;а съм да получа писмо.За 2 година разбрах ,че вземат предвид 240 лв майчинство,а за 1 някой знае ли,дали се взема сумата която съм получавала от НОИ като майчинство,или тази на която са ме осигурявали преди това,или пак 240??? Има ли някой който би могъл да ми даде малко яснота по въпрса? Ще съм много благодарна.

# 22 27 авг. 2013, 14:37 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: r_stef в вт, 27 авг 2013, 14:33
Здравейте! Рових ,рових из темите и попаднах на тази..видях,че сте засегнали въпрос ,който ме интересува и мене.на 23.06.2013 дъщеря ми навърши 2 г,бях платено майчинство до тогава. След това си ползвах полагащите дни платен отпуск.от 20.08 ме съкратиха по член 328 ал.1 т.3 с разрешение на инспекцията на труда.Снощи се регистрирах в бюрото и ми казаха,че ще вземам обезщетение 8м,но не ми изчислиха сумата.Щя;а съм да получа писмо.За 2 година разбрах ,че вземат предвид 240 лв майчинство,а за 1 някой знае ли,дали се взема сумата която съм получавала от НОИ като майчинство,или тази на която са ме осигурявали преди това,или пак 240??? Има ли някой който би могъл да ми даде малко яснота по въпрса? Ще съм много благодарна.

за първата година ще ти вземат това,което си получава,а не 240 лв
ще ти дадат разпореждане за изчислената дневна сума,но първо трябва да се регистрираш и в НОИ
Бт нямат отношение към сумата,която ще ти се изплаща

# 23 27 авг. 2013, 14:42 ч.
  • София
  • Мнения: 18
Регистрирах се в НОИ. Казаха ми ,че ще получавам 8м обезщетения,но за размера на сумата ще ми пратят писмо у дома,тъй като на момента не могат да ми кажат.Просто за себе си исках да си направя горе-долу някакво изчисление ,докато получа въпросното писмо ,и не знаех за 1 година дали се взема под внимание сумата която съм получавала като майчинство от НОИ??? Или сумата на която са ме осигурявали работодателите преди майчинството? приятелка ми беше казала,че из а 1 се смятало 240?

# 24 28 авг. 2013, 11:21 ч.
  • Мнения: 1 127
КСО
чл.54 б Размер на паричното обезщетение за безработица:

(7) (Нова - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Когато в периода по ал. 1, от който се определя среднодневното възнаграждение или среднодневният осигурителен доход, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж, без да се дължат осигурителни вноски, или през което лицето не е осигурено за безработица, при определяне на осигурителния доход се вземат съответно:
1. (изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) за времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, на неплатен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане и на неплатен отпуск до 30 работни дни през една календарна година - среднодневната минимална работна заплата, установена за страната за съответния период;
2. за времето на платен отпуск за временна неработоспособност и за бременност и раждане - доходът, от който е определено паричното обезщетение;

# 25 10 май 2014, 17:00 ч.
  • Мнения: 6
Привет, моля за съвет.
Ако искам да напусна след втората година майчинство и ползван платен отпуск въвфирмата, по кой член трябва да напусна (КАЗАХА МИ ОТ НОИ само да не е по зваимно съгласие.
Не могат да ме съкратят. Благодаря предварително на всички.

# 26 10 май 2014, 22:19 ч.
  • Пловдив
  • Мнения: 18 386
Цитат на: Krasimira Okishelova в сб, 10 май 2014, 17:00
Не могат да ме съкратят.

Или това,или по взаимно съгласие

# 27 25 май 2014, 14:11 ч.
  • Мнения: 6
Привет на всички. Проверих може да те освободят от работа по още два начина
- не отговаря на длъжностната характеристика
- не справяне със задълженията
това е като вариант

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

0 резултати за

Добави филтри

Групи

Теми

Автори

Период

-

      Facebook login функцията е временно ограничена.

      Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

      Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

      Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

      Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

      Молим да ни извините за неудобството!

      Забравена парола? Вход

      Общи условия

      Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


      НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


      НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


      НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


      НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


      Затвори

      Активация на акаунт

      Здравейте,

      Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
      Благодарим ви предварително!

      Към анкетата

      Здравейте,
      Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

      Към анкетата