Що се отнася до "картинки" - харесва ми СВ с лога на големи марки.
- Публикувана: 1 септ. 2014, 22:14 ч.
- Последно мнение: 13 ноем. 2014, 17:46 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 39-та тема
Няма да цитирам, че трябва да изцитирам цялата предна страница, но като цяло Защо ме търсиш?, имам чувството че бонбон се е преименувала.
Не е важно оформлението, стига фона и цвета на буквите да не създават някаква напълно нечетима и напрягаща зрението картинка. Можеш да си оформиш CV-то както си искаш. Защото аз поне не наемам дизайнери и не гледам оформления. Чета информация. И ако тя е качествена и е представена в лесно четим вид, това е правилното CV, независимо дали е на сив, розов фон или е изпратено в плик, принтирано на ароматизирана хартия.
Винаги давам един съвет. Като си напишете CV-то, дайте го на някой страничен човек да го прочете. Ако не успее да извади същественото за минута, преглеждайки го по диагонал, то това CV има нужда от преработка. Защото средно по около минута отделяме ние на първия груб преглед.
И да, понякога такива като нас за минута преглед решават "съдбата и хляба" на кандидатите. Такава професия сме си избрали. Тя си има плюсове и много, много минуси. Но най-важното - тя е достъпна за всеки. Ако на някой му се струва по-готино да е от страната на HR-а, ми да стане HR. Няколко дами в темата споделиха как се е променило виждането им и за CV-та и за кандидати, когато им се е наложило да застанат от другата страна и да си наемат те хора.
Но ние също кандидатстваме за работа и също пишем CV-та. Нас не ни наемат по някакъв друг, по-специален начин. И може би затова съветите, които можем да дадем, биха могли да са полезни. Защото ние сме винаги и от двете страни.
Не е важно оформлението, стига фона и цвета на буквите да не създават някаква напълно нечетима и напрягаща зрението картинка. Можеш да си оформиш CV-то както си искаш. Защото аз поне не наемам дизайнери и не гледам оформления. Чета информация. И ако тя е качествена и е представена в лесно четим вид, това е правилното CV, независимо дали е на сив, розов фон или е изпратено в плик, принтирано на ароматизирана хартия.
Винаги давам един съвет. Като си напишете CV-то, дайте го на някой страничен човек да го прочете. Ако не успее да извади същественото за минута, преглеждайки го по диагонал, то това CV има нужда от преработка. Защото средно по около минута отделяме ние на първия груб преглед.
И да, понякога такива като нас за минута преглед решават "съдбата и хляба" на кандидатите. Такава професия сме си избрали. Тя си има плюсове и много, много минуси. Но най-важното - тя е достъпна за всеки. Ако на някой му се струва по-готино да е от страната на HR-а, ми да стане HR. Няколко дами в темата споделиха как се е променило виждането им и за CV-та и за кандидати, когато им се е наложило да застанат от другата страна и да си наемат те хора.
Но ние също кандидатстваме за работа и също пишем CV-та. Нас не ни наемат по някакъв друг, по-специален начин. И може би затова съветите, които можем да дадем, биха могли да са полезни. Защото ние сме винаги и от двете страни.
Чудесно, ZinaSt. Не успях да схвана къде е новото, в това, което каза обаче. В смисъл подочували сме ги и ние тези неща.
Нямам никакви възражения към казаното.
Скромната ми мисъл беше, че не е нужно CV-то да е пълно с излишни картинки, да ползва Segoe script и т.н., за да се отличи малко от малко. Но щом ви харесват темплейтите от интернет - ваша воля.
Впрочем аз съм преименуван потребител, да. Но не от "бонбон" или както там го каза. Аз съм Стефка. Някои потребители ме знаят точно със собственото ми име. Радвам се да се запознаем. Дет' се вика... за мен е удоволствие, за теб е чест!
На мен лично не ми се става HR. Но понякога си мисля, че би било интересно, да. Имам удивителен усет за хората. Пряма съм, умна съм и да, мога да ти взема професията докато си поемаш дъх. След което ще я сдъвча и изплюя докато издишаш.
Пак да повторя - нищо лично.
Нямам никакви възражения към казаното.
Скромната ми мисъл беше, че не е нужно CV-то да е пълно с излишни картинки, да ползва Segoe script и т.н., за да се отличи малко от малко. Но щом ви харесват темплейтите от интернет - ваша воля.
Впрочем аз съм преименуван потребител, да. Но не от "бонбон" или както там го каза. Аз съм Стефка. Някои потребители ме знаят точно със собственото ми име. Радвам се да се запознаем. Дет' се вика... за мен е удоволствие, за теб е чест!
На мен лично не ми се става HR. Но понякога си мисля, че би било интересно, да. Имам удивителен усет за хората. Пряма съм, умна съм и да, мога да ти взема професията докато си поемаш дъх. След което ще я сдъвча и изплюя докато издишаш.
Пак да повторя - нищо лично.
Няма да цитирам, че трябва да изцитирам цялата предна страница, но като цяло Защо ме търсиш?, имам чувството че бонбон се е преименувала.
Не е важно оформлението, стига фона и цвета на буквите да не създават някаква напълно нечетима и напрягаща зрението картинка. Можеш да си оформиш CV-то както си искаш. Защото аз поне не наемам дизайнери и не гледам оформления. Чета информация. И ако тя е качествена и е представена в лесно четим вид, това е правилното CV, независимо дали е на сив, розов фон или е изпратено в плик, принтирано на ароматизирана хартия.
Винаги давам един съвет. Като си напишете CV-то, дайте го на някой страничен човек да го прочете. Ако не успее да извади същественото за минута, преглеждайки го по диагонал, то това CV има нужда от преработка. Защото средно по около минута отделяме ние на първия груб преглед.
И да, понякога такива като нас за минута преглед решават "съдбата и хляба" на кандидатите. Такава професия сме си избрали. Тя си има плюсове и много, много минуси. Но най-важното - тя е достъпна за всеки. Ако на някой му се струва по-готино да е от страната на HR-а, ми да стане HR. Няколко дами в темата споделиха как се е променило виждането им и за CV-та и за кандидати, когато им се е наложило да застанат от другата страна и да си наемат те хора.
Но ние също кандидатстваме за работа и също пишем CV-та. Нас не ни наемат по някакъв друг, по-специален начин. И може би затова съветите, които можем да дадем, биха могли да са полезни. Защото ние сме винаги и от двете страни.
Не е важно оформлението, стига фона и цвета на буквите да не създават някаква напълно нечетима и напрягаща зрението картинка. Можеш да си оформиш CV-то както си искаш. Защото аз поне не наемам дизайнери и не гледам оформления. Чета информация. И ако тя е качествена и е представена в лесно четим вид, това е правилното CV, независимо дали е на сив, розов фон или е изпратено в плик, принтирано на ароматизирана хартия.
Винаги давам един съвет. Като си напишете CV-то, дайте го на някой страничен човек да го прочете. Ако не успее да извади същественото за минута, преглеждайки го по диагонал, то това CV има нужда от преработка. Защото средно по около минута отделяме ние на първия груб преглед.
И да, понякога такива като нас за минута преглед решават "съдбата и хляба" на кандидатите. Такава професия сме си избрали. Тя си има плюсове и много, много минуси. Но най-важното - тя е достъпна за всеки. Ако на някой му се струва по-готино да е от страната на HR-а, ми да стане HR. Няколко дами в темата споделиха как се е променило виждането им и за CV-та и за кандидати, когато им се е наложило да застанат от другата страна и да си наемат те хора.
Но ние също кандидатстваме за работа и също пишем CV-та. Нас не ни наемат по някакъв друг, по-специален начин. И може би затова съветите, които можем да дадем, биха могли да са полезни. Защото ние сме винаги и от двете страни.
Отдавна съм забелязала, че в подобни теми освен хората, наистина нуждаещи се от конкретен съвет, влизат и други. Една особена смеска от такива, който не пропускат да отбележат, че са И работодатели. Много коректни обикновено. Начетени и разумни в подбора на свои служители. Пък странно що така все още търсят персонал... Още по-странно е какво дирят в темата за съвети.
Но както и да е. Аз самата също съм не за тук предвид, че пък работя. Моето оправдание е - искам да си сменя работата. Интересувам се от агенции. Намирала съм полезни съвети понякога тук. Макар и да не пиша винаги (и Слава Богу ще кажете, знам). А вашето оправдание какво е, уважаеми работодателКи? Реторичен въпрос.
Но тук действително има хора без работа от много време. И вие намирате за полезно да ги посъветвате да дърпат стандартни сиви темплейти, смятайки, че обратното е "картинки"? И винаги, ах да... ей така между другото упоменавате как сте И работодатели. Да, разбира се.
Единствено Red Velvet се включва доколкото може жената с добронамереност без парадиране.
И очаквате аз да си затрайкам и ръкопляскам? Момичета... моля ви се...
Много коректни обикновено. Начетени и разумни в подбора на свои служители. Пък странно що така все още търсят персонал... Още по-странно е какво дирят в темата за съвети.Но както и да е. Аз самата също съм не за тук предвид, че пък работя. Моето оправдание е - искам да си сменя работата. Интересувам се от агенции. Намирала съм полезни съвети понякога тук. Макар и да не пиша винаги (и Слава Богу ще кажете, знам). А вашето оправдание какво е, уважаеми работодателКи? Реторичен въпрос.
Но тук действително има хора без работа от много време. И вие намирате за полезно да ги посъветвате да дърпат стандартни сиви темплейти, смятайки, че обратното е "картинки"? И винаги, ах да... ей така между другото упоменавате как сте И работодатели. Да, разбира се.
Единствено Red Velvet се включва доколкото може жената с добронамереност без парадиране.
И очаквате аз да си затрайкам и ръкопляскам? Момичета... моля ви се...
Извинявай, обаче не разбирам защо се опитваш да се заяждаш.
Хората питат, а дамите, които работят по проблема "наемане" отговарят.
И това е вече години в тази тема. Аз съм тук мисля от 2010 г. и ми е интересно да чета. Интересно ми е до момента, в който не се появи някой много наежен и не разгони съфорумките, които дават някакви съвети. Приемем, че техните съвети не са най-адекватните в абсолютно всички случаи, но надали някой разчита на 100% адекватност във форум.
Хората питат, а дамите, които работят по проблема "наемане" отговарят.
И това е вече години в тази тема. Аз съм тук мисля от 2010 г. и ми е интересно да чета. Интересно ми е до момента, в който не се появи някой много наежен и не разгони съфорумките, които дават някакви съвети. Приемем, че техните съвети не са най-адекватните в абсолютно всички случаи, но надали някой разчита на 100% адекватност във форум.
Отдавна съм забелязала, че в подобни теми освен хората, наистина нуждаещи се от конкретен съвет, влизат и други. Една особена смеска от такива, който не пропускат да отбележат, че са И работодатели. Много коректни обикновено. Начетени и разумни в подбора на свои служители. Пък странно що така все още търсят персонал... Още по-странно е какво дирят в темата за съвети.
Много коректни обикновено. Начетени и разумни в подбора на свои служители. Пък странно що така все още търсят персонал... Още по-странно е какво дирят в темата за съвети.
Разбира се, ако не търсят човек, е нормално. Но за едни 2-3 години на всяка фирма с поне 5 човека персонал й се налага да смени човек. Ето, Дадос се скъсва да търси работа - и в цялата БГ-мамма няма една жена-шефка да се заинтересува от възможностите й?
Защо ме търсиш?, Моля да ме извиниш, ако по някакъв начин съм засегнала себечувствието ти. Било е неволно със сигурност.
Определено ми даде тема за размисъл. Дали ако сдъвчеш и изплюеш всички HR-и, най-накрая ще попаднеш на някой, който разбира от нешлифовани диаманти? Може би. Желая ти успех.
Определено ми даде тема за размисъл. Дали ако сдъвчеш и изплюеш всички HR-и, най-накрая ще попаднеш на някой, който разбира от нешлифовани диаманти? Може би. Желая ти успех.
Защо ме търсиш?, Моля да ме извиниш, ако по някакъв начин съм засегнала себечувствието ти. Било е неволно със сигурност.
Определено ми даде тема за размисъл. Дали ако сдъвчеш и изплюеш всички HR-и, най-накрая ще попаднеш на някой, който разбира от нешлифовани диаманти? Може би. Желая ти успех.
Определено ми даде тема за размисъл. Дали ако сдъвчеш и изплюеш всички HR-и, най-накрая ще попаднеш на някой, който разбира от нешлифовани диаманти? Може би. Желая ти успех.
Казва се "самочувствие". Останалото няма да взема под внимание - ниска ми идва топката нещо.
Успех. Изчезвам, за да да не развалям темата. Не съм ОК с това да приема, че всевъзможни хора, окичили се с маркировката HR-и и "работодатели", говорят необмислени неща. Не съм от паството, което ще викне "алилуя" след всеки техен пост.
Успех и на теб с намирането на служители.
Добро утро! Записвам се в темата след повече от тригодишно отсъствие. Взех решение да напусна сегашната си работа /отлична като заплащане и работно време/, т.к. психическия натиск е огромен. Не говоря за обем работа / от работа не се страхувам/, а като отношение на шефката към служителите. Готова съм да работя за по-ниска заплата, тъй като съм наясно, че сегашната е висока за сектора и годините опит, които имам. С работното време обаче компромис не мога да направя. Започнам търсенето 
Стиснете ми едни палци. 
Успех на всички търсещи!
Стиснете ми едни палци. Успех на всички търсещи! Какво значи впечатляващо и хващащо окото? Нали се пишат в европейски формат, който си е един и същ, т.е. всяка автобиография изглежда по един и същи начин, с изключение на информацията в нея.
Aз не препоръчвам Евопейския формат. И далеч не трябва всички автобиографии да са в него.
Хубаво е да е една страница.
При невъзможност това да стане,поне да няма излишни неща.НО аз автобиографиите гледам само на колеги,когато търся стажант, асистент или колега за отдела. Иначе гледам само какъв е опита. Но това съм аз. Всички колеги са различни.