При нас пък не дават повече от 5 работни дена наведнъж. Правят изключения, но трябва да се молиш, да се обясняваш.Правилото важи и за лято, и за зима.
- Публикувана: 24 юли 2015, 09:36 ч.
- Последно мнение: 30 юли 2015, 15:20 ч.
За отпуските и доколко имаме право да ги планираме
На нова работа съм от края на май. При започване още се договорихме, че искам да ползвам отпуск август.
Няма проблем със самия отпуск, ще изляза за 10 раб. дни втората половина на август, но сега се оказва, че отпускът няма да е платен, защото нямам 6м. в тази фирма.
Прав ли е работодателят?
Няма проблем със самия отпуск, ще изляза за 10 раб. дни втората половина на август, но сега се оказва, че отпускът няма да е платен, защото нямам 6м. в тази фирма.
Прав ли е работодателят?
На нова работа съм от края на май. При започване още се договорихме, че искам да ползвам отпуск август.
Няма проблем със самия отпуск, ще изляза за 10 раб. дни втората половина на август, но сега се оказва, че отпускът няма да е платен, защото нямам 6м. в тази фирма.
Прав ли е работодателят?
Няма проблем със самия отпуск, ще изляза за 10 раб. дни втората половина на август, но сега се оказва, че отпускът няма да е платен, защото нямам 6м. в тази фирма.
Прав ли е работодателят?
Това, което са ти казали важи ако за пръв път постъпваш на работа. Погледни чл.155 от Кодекса на труда
X
Реклама