Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

  • 8 ноем. 2017, 11:55 ч.

Първа работа

  • 1 831
  • 34
  •   1
Отговори
  • София
  • Мнения: 8 596
Здравейте, би трябвало скоро да започна работа. Животът ми се разви така, че това ще е първата ми работа , ходила съм по стажове, правила съм разни неща, но официално нямам трудов и осигурителен стаж и има доста неща, които не са ми ясни. Ще съм много благодарна, ако някой може да ми отговори на тях. Извинявам се, ако има подобна тема, не съм я видяла.

Най- вече искам да попитам относно болничните:

1. През първите 6 м имам ли право да вземам болничен  за мен или детето ми? Ако имам право предполагам, че  няма да бъде платен, защото нямам необходими стаж, нали така?

2. Ако аз се разболя болничния го вземам от моя л.л, нали? А ако детето е болно от неговия л.л? Когато се заведе детето на преглед може ли да се избере дали болничният да бъде издаден за майката или за бащата?

3. Също така болничните веднага ли се издават или трябва да се вземат допълнително? 

4. След като се върна на работа освен да занеса болничните в HR отдела ( предполагам) трябва ли да правя нещо друго?

5. Въобще всичко за болничните ме интересува, както за мен, така и за детето. Ако се сещате нещо, което съм пропуснала да питам, а смятате, че ще ми е полезно, ще се радвам да го споделите. И се надявам да не ме разберете погрешно, много ще се радвам, ако боледуваме минимално, но просто искам да съм наясно предварително с нещата.

6. Също така искам да попитам през първите 8 м изобщо ли няма да имам право на платен отпуск или мога да ползвам все пак някаква част от него?

7. Имам ли някакви права като майка с малко дете, например някакъв допълнителен отпуск или нещо друго?

8. След  1 г трудов и осигурителен стаж ли ще имам право да получавам майчинство, в случай, че забременея отново.

Надявам се да получа помощ, а не коментари от сорта на това, че детето е малко, че няма да се задържа на работа, ако вземам често болнични и т.н. Договор все още не съм подписала, но и да не стане с тази работа сега, все някога ще започна някъде и тази информация ще ми е много полезна. Благодаря предварително.

# 1
  • Мнения: 8 416
Да, имаш право на болничен, но наистина не е платен. За теб - от твоя личен, за детето - от негови. Болничните се издават при констатиране на болестта. Нямаш право на отпуск първите 8 месеца, по-скоро нямаш право да излизаш в отпуск, но полагаемият ти се отпуск през този период си те чака да го вземеш след като направиш 8 месеца стаж. Има фирми, в които с колективен трудов договор са уговорени допълнителни дни отпуск за майки с деца, но не навсякъде е така. И да, след 12 месеца ще имаш право на обезщетение, в случай че забременееш.
Успех с първата работа!
Допълвам - вие избирате на кого да се даде болничният.

# 2
  • София
  • Мнения: 6 481
Само да допълня - принципно болничните се представят до 2 дни след издаване, може да не е лично. Peace
Ако те назначат на изпитателен срок - в него нямаш законова защита, но след преминаване на постоянен ТД имаш защита от съкращение, докато детето навърши 3 г. и/или забременееш.

Трудно е за майки с малки деца, но не е невъзможно да се намери работа. Успех.

# 3
  • Мнения: 540
На въпрос 6 да ти отговоря: Зависи от работодателя ти. Има такива, които разрешават при нужда платен отпуск, но след отработени поне 2 месеца.  Знам за случаи, при 2 отработени месеца, служителят да има нужда от отпуск и да му разрешат 3 дни платен отпуск, пропорционално е на отработените месеци. Иначе неплатен може да вземеш винаги, до 30 дни се води за осигурителен стаж.

# 4
  • Пловдив
  • Мнения: 1 434
При лекаря на детето при поставянето на диагноза и необходимост от лечение у дома се уточнява дали болничния да бъде за майката или бащата. За моята дъщеря в различни ситуации аз или мъжа ми сме вземали болнични /който ще може по безпроблемно да отсъства от работа в този период/.

# 5
  • София
  • Мнения: 8 596
Много ви благодаря.  bouquet

Само да допълня - принципно болничните се представят до 2 дни след издаване, може да не е лично. Peace


Това не го разбрах обаче.  Rolling Eyes Трябва да се занесе на работното място още преди да е свършил ли? Съжалявам, но не съм запозната с нещата.  Embarassed   Също така не разбрах ако отидем на преглед и се окаже, че детето или аз трябва да бъдем лекувани вкъщи веднага ли се дава болничния или чисто технически отнема някакво време. Всички останали въпроси ми се изясниха.  Hug

# 6
  • София
  • Мнения: 6 481
http://accountingnews.bg/%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0 … 81%D1%82-128.html

Ето тук пише по-подробно. Срокът за представяне на болничния лист е два дни.  Peace

# 7
  • София
  • Мнения: 8 596
Много полезна информация, благодаря отново!

# 8
  • Sofia
  • Мнения: 7 700
Веднага се дава болничният. Трябва да имате лична амбулаторна карта (и ти, и детето), заверена от личния лекар, в която се вписват всички болнични, независимо кой ги издава.
И се представя в личен състав най-късно до два дни от издаването му. Не когато се върнеш на работа.

# 9
  • София
  • Мнения: 8 596
В посочения по-горе сайт пише следното :

 " Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя/осигурителя до два работни дни от издаването му. / чл. 9 от Наредбата за медицинска екпертиза/

Това може да се случи и по телефона, а болничният лист да се предаде по-късно."  newsm78

Но, ако започна предполагам ще ми ги разяснят тези неща, а и аз ще се поинтересувам.  Peace

Savina, от къде трябва да взема тези амбулаторни карти, за пръв път чувам за тях?

# 10
  • Мнения: 1 164
Имай предвид, че работодателите не са много щастливи да се излиза постоянно в болничен. Ако детето ти се разболее и имаш алтернатива някой да го гледа, бих те посъветвала да се възползваш.

# 11
  • София
  • Мнения: 8 596

Надявам се да получа помощ, а не коментари от сорта на това, че детето е малко, че няма да се задържа на работа, ако вземам често болнични и т.н.  Благодаря предварително.
  Wink

Имай предвид, че работодателите не са много щастливи да се излиза постоянно в болничен. Ако детето ти се разболее и имаш алтернатива някой да го гледа, бих те посъветвала да се възползваш.

Не искам да прозвучи като заяждане, благодарна съм на всички за отговорите, но наистина ли мислиш, че не го осъзнавам това, не съм толкова наивна. Ако имаше кой да я гледа нямаше изобщо да я пускам на ясла, но за съжаление няма кой. ММ  може да работи от време на време вкъщи, така че ще го измислим някак си, но темата наистина не е за това, а за разни административни въпроси, с които ми предстои да се сблъскам за пръв път.

# 12
  • Мнения: 1 164
Не се заяждам, и аз съм майка все пак, зная колко е трудно, особено, когато няма кой да гледа детето, когато е болно. Успех с работата и много здраве в къщи, защото това е най-важно! Peace

# 13
  • тук-там
  • Мнения: 2 876
В посочения по-горе сайт пише следното :
 " Осигуреният е длъжен да представи болничния лист или да уведоми работодателя/осигурителя до два работни дни от издаването му. / чл. 9 от Наредбата за медицинска екпертиза/
Това може да се случи и по телефона, а болничният лист да се предаде по-късно."  newsm78

Аз така процедирам. Дори и само да се обади човека, че е в болнични - от-до.
Как ли пък не ще накарам болен човек /още повече майка с дете/ да ми идва на крака.
Като се върне на работа ще го донесе ест.
Единствено тези, на които са им важни парите от НОИ, карам да снимат с телефона болн. лист, за да мога все пак да го подам и да си получат по-бързо парите. Peace

# 14
  • София
  • Мнения: 8 596
Не се заяждам, и аз съм майка все пак, зная колко е трудно, особено, когато няма кой да гледа детето, когато е болно. Успех с работата и много здраве в къщи, защото това е най-важно! Peace

Много ти благодаря!

Wild_rabbit благодаря много и на теб за информацията.   Peace

Редакция на ключовите думи на тема





Ел. поща с която се опитвате да се регистрирате не съвпада
с тази използвана в BG-Mammma

Да Попълнете формата за регистрация Не Продължете с Facebook регистрацията

Активация на акаунт