Публикувана: 30 ноем. 2017, 15:50 ч.
Последно мнение: 30 ноем. 2017, 17:51 ч.

Прекратяване по чл. 106 от Закона за държавния служител

1 077
2
1

Отговори

30 ноем. 2017, 15:50 ч.

T

Мнения: 8

Здравейте,

Мой близък се намира в следната ситуация - в конфликт е с прекия си ръководител и последният го е предложил за уволнение по чл. 106, ал. 5, буква а от Закона за държавния служител.
Някой има ли опит с този закон? Близкият ми не желае да напуска работа и в момента се чудим какво да правим.
Възможно ли е подобно уволнение да бъде отменено ако заведем дело?

Благодаря и поздрави!

# 1 30 ноем. 2017, 16:36 ч.

София
Мнения: 20 858

Ами ако е придобил право на пенсия - не виждам за какво ще се хванете. И аз виждам колеги, които се мусят и цупят, защото ги пенсионирали, сякаш ще векуват на тази позиция.

# 2 30 ноем. 2017, 17:51 ч.

София
Мнения: 6 265

Щом е за пенсиониране нищо не може да се направи. Преди малко повече от година приеха новите промени в кодекса на труда и работодателят може да пенсионира служител при навършени години и стаж без негово съгласие. Идеята е да се даде възможност за назначаване на млади хора. Ако някой е толкова ценен, то работодателят ще направи всичко възможно да го задържи и може да не го пенсионира.

Препоръчани теми

Диана Стоянова - 500 лева изхвърлени на вятъра

ПРЕМЕСТЕНА: Детегледачка или домашна помощница

Лятна семейна почивка и проблеми с отпуската заради работодателите

Заплата, позиция и сектор

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.