Публикувана: 29 ян. 2018, 16:50 ч.
Последно мнение: 22 май 2018, 01:09 ч.

Интервю за работа

19 054
99
1

Отговори

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви въпроси обикновено се задават на интервю за работа?
Какво трябва да направи кандидатът, преди да отиде на интервю за работа?
Какви са някои нетрадиционни видове интервюта?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви въпроси обикновено се задават на интервю за работа?
  
  На интервю за работа обикновено могат да бъдат зададени въпроси относно предишен опит, образование, очаквания за заплащане, бъдещи цели след 10 години, интереси при избор на компания, фактори при избор на работодател, впечатления от техните продукти или услуги , мотивация и притежавани умения. Освен това може да бъдете попитани как бихте се справили с определени ситуации.
- Какво трябва да направи кандидатът, преди да отиде на интервю за работа?
  
  Преди интервю за работа е важно кандидатът да проучи компанията, да разбере нивата на заплатите в индустрията, да се подготви за въпроси относно техния опит, образование и очаквания за възнаграждение и също така имайте предвид въпроси относно компанията и позицията. Освен това те трябва да са запознати с работното време, отпуските, извънредните часове и специфичните правила на фирмата.
- Какви са някои нетрадиционни видове интервюта?
  
  Нетрадиционни видове интервюта могат да включват психологически тестове, групови интервюта, при които кандидатите се срещат с конкуренцията очи в очи, ролеви игри като бъдещи професионалисти и други подобни формати, които излизат извън стандартните въпроси и отговори.
- Какво е важно да запомните при интервю за работа?
- Каква е важността на зодията на кандидата по време на интервю за работа?

# 30 30 ян. 2018, 17:49 ч.

София
Мнения: 44 503

О, Уолтопия пак са го закъсали за персонал. Нищо ново. Само дето има новаци да им се връзват.

# 31 30 ян. 2018, 18:00 ч.

Мнения: 296

Работодателите винаги имат някаква представа за дадена позиция колко пари ще дадат. Представата може да бъде точно число или някакъв интервал, ако са оставили за договаряне. Например от 1000 до 1500 лева. Ако кандидатът им поиска, да кажем 3000 лева ще го вземат ли? В много малко случаи, но не е невъзможно.
Затова предварително проучвайте заплатите.

# 32 30 ян. 2018, 18:04 ч.

Мнения: 2 537

Заплатата не я съобщават с цел да видят кандидатите какво ще кажат. Те винаги си имат бюджет за съответната позиция, но ако обявят заплата 1200лв бруто като минимум това означава, че кандидатът ще очаква минимум 1200лв. Докато, ако този минимум не е обявен тогава кандидатът може да поиска 1000лв примерно, а не 1200лв.

# 33 30 ян. 2018, 18:25 ч.

Мнения: 296

ще отмине и това време да предлагат на кандидата с най-ниската поискана заплата

# 34 30 ян. 2018, 18:29 ч.

Мнения: 2 537

Цитат на: Lira5 в вт, 30 яну 2018, 18:25

ще отмине и това време да предлагат на кандидата с най-ниската поискана заплата

Не е гаранция, че ще предложат на кандидата с най-ниска поискана заплата. Просто си оставят вратичка като не обявяват заплатата или дори диапазона от-до.

# 35 30 ян. 2018, 18:40 ч.

Мнения: 296

Цитат на: Auspicious в вт, 30 яну 2018, 18:29

Цитат на: Lira5 в вт, 30 яну 2018, 18:25

ще отмине и това време да предлагат на кандидата с най-ниската поискана заплата

ясно, че не обявяват, но трябва да се добере кандидатът до информацията какъв е техния диапазон от-до.

# 36 30 ян. 2018, 18:44 ч.

Мнения: 35 462

Преди време ми се пазариха за 100 лв. и то след всички интервюта, документи и т.н. И то голяма и известна фирма, която се рекламира и в медии, и в преса. Питах защо чак тогава ми казват, след като на първо интервю още съм казала минимума си. Отговориха ми, че не смятали, че за мен са проблем 100 лв. Тогава ги попитах защо за тях са проблем?!

# 37 30 ян. 2018, 18:46 ч.

София
Мнения: 25 863

Цитат на: Natali_ в вт, 30 яну 2018, 18:44

И какво казаха? Grinning

# 38 30 ян. 2018, 18:50 ч.

София
Мнения: 4 593

Когато кандидатствам за работа през jobs, примерно, винаги отмятам тикчето за обяви, съпроводени със сума. Не чуя ли същото на интервюто, директно се изпарявам. Досега не съм се притеснявала за интервютата си, камо ли да се подготвям. При мен нещата се получават спонтанно, понякога и аз се изненадвам. Най-важното е да казваш това, което ти идва да кажеш, а не което искат да чуят. /Досега не ми е изигравало лоша шега, може би не са ми задавали подвеждащи или дразнещи въпроси/ Държа се номално и не се сковавам... и където и да съм ходила на интервюта очи в очи, са искали да работят с мен.

Успех на авторката, бъди неподправена, облечи се спрямо средата, в която ще си, бъди усмихната и не го мисли много-много!

# 39 30 ян. 2018, 18:54 ч.

Мнения: 35 462

Толкова им бил бюджета, такава била заплатата за длъжността /под средната за тази позициям бях казала минимума/. Говорим за длъжност, изискваща стаж и образование.

Аз понеже доста се колебаех дали да приема, това тотално ме отказа и въпреки готовите документи, не почнах при тях.

# 40 30 ян. 2018, 20:47 ч.

София
Мнения: 44 503

О, винаги са ме рязали със 100 лв. Обичай е даже.
На интервюто 800 - на договора 700, 1400 - 1300 и т.н.

# 41 30 ян. 2018, 20:56 ч.

Мнения: 35 462

Цитат на: Free Agent в вт, 30 яну 2018, 20:47

О, винаги са ме рязали със 100 лв. Обичай е даже.
На интервюто 800 - на договора 700, 1400 - 1300 и т.н.

Адски ме дразнят тези пазарлъци. Щом от началото са така, представям си после какво е отношението, когато смятат, че няма къде да мърдаш.

# 42 30 ян. 2018, 21:06 ч.

Мнения: 10 671

Цитат на: Auspicious в вт, 30 яну 2018, 18:29

Цитат на: Lira5 в вт, 30 яну 2018, 18:25

ще отмине и това време да предлагат на кандидата с най-ниската поискана заплата

За мен трябва да има съотношение между поискана заплата и квалификация. Естествено, че има рамка за заплата, която варира. Ако видя потенциал в човека, но е с по-малък опит, съм склонна да го приема в екипа с цел обучение и придобиване на квалификация във времето. Но има много хора, които се оценяват високо, но насреща не предлагат кой знае какво. Така че, наистина не е еднозначно и не винаги най-ниската посочена заплата е с предимство.

# 43 30 ян. 2018, 21:41 ч.

Мнения: 2 024

Цитат на: Natali_ в вт, 30 яну 2018, 18:44

Не става ясно дали и какво са ти отговорили, но по-важното е, че ако интервюиращия е имал малко мозък на момента е разбрал, че с този въпрос е изпуснал кадър, който и цената си знае и достойнството си отстоява. Поздравления! Simple Smile