Здравейте! От една седмица документите ми са със статус обработва се. От 19. 02. съм в платен отпуск и съм прекъснала майчинството. Според вас дали ила проблем? 
- Публикувана: 4 март 2018, 15:17 ч.
- Последно мнение: 19 юни 2018, 23:05 ч.
Майчинството счетоводно-76
Здравейте,
Признавам че съм много зле със всякакъв вид финансови сметки и подобни затова може би не успях да си говоря на въпроса от дадената информация в първия пост
Ако бременността е рискова и се налага болничен с диагноза ' застрашаващ аборт' за 1 месец (а може би и за цялата бременност) този болничен на 70% ли се изплаща от НОИ с 3 дена от работодателя или на 80% от НОИ без разходи за работодателя?
Признавам че съм много зле със всякакъв вид финансови сметки и подобни затова може би не успях да си говоря на въпроса от дадената информация в първия пост
Ако бременността е рискова и се налага болничен с диагноза ' застрашаващ аборт' за 1 месец (а може би и за цялата бременност) този болничен на 70% ли се изплаща от НОИ с 3 дена от работодателя или на 80% от НОИ без разходи за работодателя?
Здравейте, след няколко дни ми изтичат 135те дни. Сега ми предстои да подам декларация до работодателя(+копие на акта за раждане) нали така? В сайта на Ной гледам формулярите образци, кой да изтегля? И последен въпрос. След подаване на тази декларация какво следва, кога отново има подаване на документи или?
Мерси
Мерси
Приложението, което е за 135-410 дни.
Следващото подаване е след като минат 410 дни от първи болничен, за отпуск за втората година
Приемам забележката, но в своя защита ще кажа, че изписването на сайта им на латиница(noi.bg) обърква хората, конкретно мен!
Счетоводителката каза, че тя ще прати каквото й е нужно, а аз така и не разбрах разликата между Приложение 2 и Приложение 2а.
Мерси за бързия отговор
Здравейте,
Признавам че съм много зле със всякакъв вид финансови сметки и подобни затова може би не успях да си говоря на въпроса от дадената информация в първия пост
Ако бременността е рискова и се налага болничен с диагноза ' застрашаващ аборт' за 1 месец (а може би и за цялата бременност) този болничен на 70% ли се изплаща от НОИ с 3 дена от работодателя или на 80% от НОИ без разходи за работодателя?
Признавам че съм много зле със всякакъв вид финансови сметки и подобни затова може би не успях да си говоря на въпроса от дадената информация в първия пост
Ако бременността е рискова и се налага болничен с диагноза ' застрашаващ аборт' за 1 месец (а може би и за цялата бременност) този болничен на 70% ли се изплаща от НОИ с 3 дена от работодателя или на 80% от НОИ без разходи за работодателя?
Здравейте, извинете, ако въпроса е вече задаван. Бях в 45-дневен болничен до вчера, т.е. днес ми е термина, но все още няма индикации да започне раждането. Въпросът ми е кой трябва да издаде болничния за преносване? Как да се отчитам пред работодателя за днес и дните, които не се явя на работа, докато ми издадат новия болничен? И това забавяне на представянето на новия болничен означава ли, че и по-късно ще се преведе обезщетението от НОИ?
Здравейте, извинете, ако въпроса е вече задаван. Бях в 45-дневен болничен до вчера, т.е. днес ми е термина, но все още няма индикации да започне раждането. Въпросът ми е кой трябва да издаде болничния за преносване? Как да се отчитам пред работодателя за днес и дните, които не се явя на работа, докато ми издадат новия болничен? И това забавяне на представянето на новия болничен означава ли, че и по-късно ще се преведе обезщетението от НОИ?
Наслаждавай се на последните моменти спокойствие
Благодаря за информацията!
Още нещо да питам. Не знам дали е за тук но.. Тъй като бащата е чуждестранен гражданин с разрешение за пребиваване и ЛНЧ, 15-дневният отпуск по бащинство, който му се полага, ще бъде ли изплатен или не му се полага обезщетение?
Още нещо да питам. Не знам дали е за тук но.. Тъй като бащата е чуждестранен гражданин с разрешение за пребиваване и ЛНЧ, 15-дневният отпуск по бащинство, който му се полага, ще бъде ли изплатен или не му се полага обезщетение?
Да, разбира се, на трудов договор, но няма 12 месеца стаж. Четох някъде, че му трябват 12 месеца стаж, въпреки това от фирмата му разрешават отпуската, но дали ще получи обезщетението за нея?
А има ли вариант, при който той да си внесе осигуровките за съответния риск за липсващите месеци до 12, т.е. да речем за миналата година, когато не е работил?
А има ли вариант, при който той да си внесе осигуровките за съответния риск за липсващите месеци до 12, т.е. да речем за миналата година, когато не е работил?
Провери дали може да му се признае стажът от чужбина (ако е от ЕС).
Здравейте...не съм сигурна, че тук е правилното място да питам, но ще го направя 
От гр.София съм, но постоянния и настоящия адрес са ми в друг квартал, не в този, в който живея с партньора ми. Искам да сменя и двата . При смяната трябва ли да сменя и адреса на децата ни или това става автоматично, след като моят адрес е сменен? Интересувам се, за да се подготвя с документи и за тях, за да не ме връщат.
Знам, че мъжът ми, като собственик, трябва да попълни декларация, че е съгласен. На нея най-отдолу трябва да се запишат имената на лицата, които ще се водят вече в неговото жилище.Там само мен ли да ме впише или и децата?
Трябва ли да носи документите за собственост на жилището?
От гр.София съм, но постоянния и настоящия адрес са ми в друг квартал, не в този, в който живея с партньора ми. Искам да сменя и двата . При смяната трябва ли да сменя и адреса на децата ни или това става автоматично, след като моят адрес е сменен? Интересувам се, за да се подготвя с документи и за тях, за да не ме връщат.
Знам, че мъжът ми, като собственик, трябва да попълни декларация, че е съгласен. На нея най-отдолу трябва да се запишат имената на лицата, които ще се водят вече в неговото жилище.Там само мен ли да ме впише или и децата?
Трябва ли да носи документите за собственост на жилището?
Препоръчани теми