Публикувана: 19 юни 2018, 22:02 ч.
Последно мнение: 3 окт. 2018, 08:58 ч.

Майчинството счетоводно-77

57 066
755
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви осигуровки дължи работодателят по време на болничен или майчинство?
Кога ще получа обезщетението си за майчинство?
Как се изплащат болничните?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви осигуровки дължи работодателят по време на болничен или майчинство?
  
  По време на болничен или майчинство, работодателят е отговорен само за месечните вноски за здравно осигуряване. Това означава, че осигуровките, които трябва да бъдат платени от работодателя, се отнасят единствено до здравните осигуровки.
- Кога ще получа обезщетението си за майчинство?
  
  Изплащането на обезщетението за майчинство зависи от работодателя и сроковете за плащане на заплатите в компанията. Обикновено, ако получават заплати с един месец забавяне, тогава ще ви бъде изплатено обезщетението. В противен случай, ако получавате заплата в същия месец, ще бъде по-рано.
- Как се изплащат болничните?
  
  Болничните се изплащат на месечна база. До 10-ти септември трябва да ви представят болничния в НОИ. Около 10 дни след това ще имате превод за дните по болничния от август. Дните от септември ще ви бъдат платени в началото на октомври.
- Какво обезщетение ще получа за целия месец от НОИ поради болничен?
- Кога мога да очаквам превода на болничния си лист?

# 45 27 юни 2018, 15:14 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: <Капризче> в ср, 27 юни 2018, 14:55

Здравейте! Отново имам нужда от вашата помощ! Значи термина ми беше за 29.06 и 45 дневния болничен беше до 28.06, но тъй като родих на 06.06 и новия 42 дневен болничен е вече до 17.07, но защо ще ми изплатят само 24 лв и стотинки??

Защото това е за един работен ден през юни по втория болничен за раждането.

# 46 27 юни 2018, 15:17 ч.

Някъде там
Мнения: 886

Цитат на: Viva_123 в ср, 27 юни 2018, 15:14

Цитат на: <Капризче> в ср, 27 юни 2018, 14:55

Защото това е за един работен ден през юни по втория болничен за раждането.

А останалите кога ще ги изплатят август ли?Нещо не мога да схвана нали до 06.06 трябва да изплатят или ...защо само 1 ден?

# 47 27 юни 2018, 15:20 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.

# 48 27 юни 2018, 16:21 ч.

Някъде там
Мнения: 886

Цитат на: Ала-Бала в ср, 27 юни 2018, 15:20

Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.

Отдолу под този е 45 дневния но е изплатен само за май

# 49 28 юни 2018, 07:06 ч.

Мнения: 1 117

Здравейте майчинство ми е до 13 октомври ,мога ли да си го прекъсна и от август да се върна на работа и да си пусна натрупаните дни ,а дъщеря ми да тръгне на ясла септември ? И какви пари горе долу ще получавам близки до предишната ми заплата или спрямо майчинството 2 рата година ?

# 50 28 юни 2018, 09:11 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: анита123123 в чт, 28 юни 2018, 07:06

Можете да се върнете на работа и да ползвате отпуск. Плаща се на база работната ви заплата...няма как да я знаем.

# 51 28 юни 2018, 10:01 ч.

Мнения: 1 117

Ала-Бала благодаря ви много

# 52 28 юни 2018, 11:27 ч.

Мнения: 250

Здравейте, става въпрос за еднократната помощ след раждане на първо дете.
Когато детето се роди бях с един постоянен адрес. Месец по-късно го смених, включително областта и общината.

Според вас къде да подам документите? Доколко разбирам, първо трябва да посетя служба ГРАО и след това социално подпомагане. Мислех да посетя тези по новия адрес, но знам ли...

# 53 28 юни 2018, 11:28 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

По настоящ адрес.

# 54 28 юни 2018, 12:36 ч.

Мнения: 2 200

Цитат на: <Капризче> в ср, 27 юни 2018, 16:21

Цитат на: Ала-Бала в ср, 27 юни 2018, 15:20

Няма ли ред с 45 дневния болничнен и дните от юни.
Най-вероятно ще получите за целия юни накуп другата седмица.

Отдолу под този е 45 дневния но е изплатен само за май

По болничния за раждане са спазили срока за изплащане - до 10 раб. дни от представянето му.
По болничния за бременност ще получите парите за юни до 5 раб. дни след изтичане на месеца.
Така е по Наредба за паричните обезщетения и помощи от ДОО.

# 55 28 юни 2018, 13:01 ч.

Мнения: 1 117

А ако се върна по-рано на работа преди края на 2 та година ще получавам ли 50% от майчинството за 2та година ?

# 56 28 юни 2018, 13:02 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Цитат на: анита123123 в чт, 28 юни 2018, 13:01

А ако се върна по-рано на работа преди края на 2 та година ще получавам ли 50% от майчинството за 2та година ?

Да.

# 57 28 юни 2018, 14:40 ч.

Мнения: 10

Здравейте, имам нужда от вашата помощ. В момента съм в майчинство за втората година, което свършва м.декември. Бременна съм с термин, 10.02.2019г. Бих искала да питам на каква база, ще ми бъде изчислено следващото майчнтство, за да зная как е най-удачно да постъпя? Имам 3 варианта:
1. Прекъсвам майчинството и излизам в болничен до раждане
2. Прекъсвам майчинството и излизам в платен отпуск /имам много/
3. Не прекъсвам майчинството
Имам и платен годишен отпуск за 2016, 2017 и 2018г, по 56 дни. Има ли вариант да ми изгори отпуската, ако не я ползвам до две години или се прехвърля.
Ще ви бъда благодарна за разясненията!

# 58 28 юни 2018, 14:43 ч.

София-Младост
Мнения: 24 051

Обезщетението ще се изчисли на база 24 месеца преди 45 дневния.
Прекъсване на майчинство и платен отпуск е най-доходоносен вариант.
Отпуска няма да изгори.

# 59 28 юни 2018, 16:22 ч.

Мнения: 12 654

Здравейте, мили мами счетоводителки,

Работодателят ми иска да ме съкрати с т. нар. "дисциплинарно уволение". Казусът ми е: детето ми се разболя в неделя вечерта. От понеделник, до днес (сряда) включително не съм се явила на работа. Нямам болничен за детето, понеже послушах ММ - да не взимам болничен, ами да ползвам полагаем платен отпуск, за който предварителна молба не съм подавала. От друга страна, не разполагах с личен телефон, за да уведомя работодателя, нито работодателят е правил опит да се свърже с мен през тези дни. Днес идвам на работа, за да оставя една молба за отпуск и изп. директор ми заявява, да съм си подавала молбата за напускане и да съм се регистрирала в БТ. След разговор, ми стана ясно, че истинската причина, е че фирмата е пред затваряне (т.е., не се знае до кога ще функционира), но че моят казус ще се използва като основание, в случай, че не си подам доброволно молбата. Има ли разрешение казусът, при все, че ми е ясна допуснатата от моя страна грешка и тъпия късмет? По кой чл. да стане цялата работа? Детето е на 3 г. Какво бихте ме посъветвали?

Препоръчани теми

Как да събера смелост да го напусна?

14 февруари

Рожден ден и свекърва - трябва ми страничен поглед

Неозаглавена за "майка" ми

Причина:

Причина: