Счетоводни въпроси - 2

  • 46 861
  • 638
  •   1
Отговори
# 300
  • София
  • Мнения: 1 621
В конкретния случай правя маркетинг на български стоки/услуги - т.е. такива, които се предлагат в България, но за рекламата ми плаща компания извън ЕС,на която и издаван фактурата. Няма ДДС рег, правилно ли разбирам? Независимо дали действам като фЛ или Еоод

Кой Ви възлага рекламата - фирма извън ЕС ли? Ако е така и Вие имате взаимоотношения само с нея не Ви трябва регистр.по ЗДДС.* Това е в най-общия случай; говорете със счетоводителя си, да няма нещо, което мислите, че не е важно и да не сте споделили.
P.S. * не Ви трябва регистр.по ЗДДС - и ако нямате покупки на услуги от чужбина.

# 301
  • Мнения: 1 554
Точно така, фирмата извън ЕС ми възлага маркетинга. Реално е фирма посредник между брандовете, които се рекламират, и рекламиращите (аз, фирмата ми). Аз нямам преки отношения с брандовете,които рекламирам, само с посредника извън ЕС, на който издавам фактурите. Говорили сме със счетоводител, но отговорът беше крайно неаргументиран и противоречив, в следствие на което вече 2 години ми стоят едни пари в една маркетинг система и смея да  издам фактура да ми ги платят, защото така и не разбрахме ще ни искат ли ДДС рег или не. А с такъв тип дейност, която няма никакви разходи, ДДС рег не ми е особено благоприятна и желана.

# 302
  • София
  • Мнения: 1 621
DES_123, може да си изтеглите парите като свободна професия - имате нормативно признати разходи 25%.
(Не разбрах като фирма или като физ.лице искате да получите парите.) Като има една особеност: маркетинговата система ще удържи ли комисионна за услугата?
Предполагам сте с афилиейт маркетинг. Може да ми пишете и на лично съобщение.

# 303
  • Мнения: 423
Здравейте.
Искам да попитам следното нещо: баща ми се пенсионира преди няколко години. Работодателят му тогава го съкрати, след което го назначи отново. Няколко години по-късно се скараха, работодателят каза, че го освобождава, баща ми си тръгна и от тогава не е ходил изобщо.
Заповедта дори не си е взел, тя най-вероятно е по взаимно съгласие.
Та, въпросът ми е той дали има право на шест брутни заплати? Някой му казал, че имал право до 3 години след издаването на заповедта, вярно ли е това?
Благодаря предварително.

# 304
  • София-Младост
  • Мнения: 23 367

Galina198
Консултирайте се с адвокат.

# 305
  • Мнения: 423
Благодаря!

# 306
  • Мнения: 64
Здравейте
Имам следния въпрос
Назначена съм на срочен трудов договор с три месеца предизвестие.
Ако подам предизвестието без да го спазя /в другия случай ако работодателят не го спази /, то кой на кого какво дължи?

# 307
  • Мнения: 48 009
Не е ли очевидно. Брутно възнаграждение за съответния период.

# 308
  • на последния етаж
  • Мнения: 8 786
Имам останал неизползван отпуск от 2019 (15 дни). Не се очертава да успея да го изполвам до края на годината. Има ли възможност да ми бъде изплатен или го губя?

# 309
  • Мнения: 48 009
Защо не е ползван? 2020 и 2021 ползван ли е?
Изплаща се само при прекратяване на договора.

# 310
  • на последния етаж
  • Мнения: 8 786
Не, и от 2020 и 2021 не е ползван. Така се случи.

# 311
  • на последния етаж
  • Мнения: 8 786
Имам въпрос за плащането на допълнително възнаграждение за професионална квалификация - стаж на същата или сходна длъжност при предишен работодател. Как се доказва, че длъжността е сходна? Трябва ли да се предоставят някакви документи на новия работодател - трудов договор, длъжностна характеристика?

# 312
  • Мнения: 1 571
Имам въпрос за плащането на допълнително възнаграждение за професионална квалификация - стаж на същата или сходна длъжност при предишен работодател. Как се доказва, че длъжността е сходна? Трябва ли да се предоставят някакви документи на новия работодател - трудов договор, длъжностна характеристика?
В трудовата Ви книжка е вписан стажът и всички предишни длъжности. Работодателят разполага с Вътрешни правила за работна заплата, в които се пояснява това сходство. В повечето случаи това пояснение не е направено и признаването става субективно. Добър ориентир са кодовете по НКПД - обикновено първите четири цифри са на много сходни професии и е лесно да се признае такъв стаж.

# 313
  • Мнения: 473
Здравейте. Може ли да ми кажете какви пари трябва да получа от фирмата, защото съм почти сигурна, че ще ме прекарат нещо. Осигурявана съм на минималната заплата и получавам чисто 650лв., като 537 лв получавам по карта, а остатъка до 650 лв на ръка. През септември имам 3 дни платена отпуска ( 1,2 и 3ти септ.), след това 14 дни болничен (знам, че 3 трябва да се изплатят от работодателя) от 7ми до 20ти вкл., и съм освободена по взаимно съгласие на 27.09.2021г.. На 6ти и 22ри септември съм работила по 6ч. В трудовата ми книжка мише, че са ми изплатени 2 дни обещ. 62,99лв. Понеже не съм много наясно, може и да греша, но по мойте груби сметки трябва да получа около 422лв. В картата имам преведени само 280,26лв. Според вас това ли е сумата, която трябва да получа? Благодаря предварително за отделеното време.

# 314
  • Мнения: 1 571
Здравейте. Може ли да ми кажете какви пари трябва да получа от фирмата, защото съм почти сигурна, че ще ме прекарат нещо. Осигурявана съм на минималната заплата и получавам чисто 650лв., като 537 лв получавам по карта, а остатъка до 650 лв на ръка. През септември имам 3 дни платена отпуска ( 1,2 и 3ти септ.), след това 14 дни болничен (знам, че 3 трябва да се изплатят от работодателя) от 7ми до 20ти вкл., и съм освободена по взаимно съгласие на 27.09.2021г.. На 6ти и 22ри септември съм работила по 6ч. В трудовата ми книжка мише, че са ми изплатени 2 дни обещ. 62,99лв. Понеже не съм много наясно, може и да греша, но по мойте груби сметки трябва да получа около 422лв. В картата имам преведени само 280,26лв. Според вас това ли е сумата, която трябва да получа? Благодаря предварително за отделеното време.
При така зададения казус има значение дали сте на сумарно изчисляване на работното време и дали сте в условия на ненормиран работен ден, защото от това зависи как ще Ви бъдат заплатени двата празнични дни - на час, двукратно или четирикратно. Без фиш сметката е малко трудна.

Общи условия

Активация на акаунт