искам мнение от знаещи-- полага ли ми се половината сума от майчинството, след като хлапето е на ясла?
Благодарско за отговорите
Благодарско за отговорите
- Публикувана: 13 юни 2006, 10:22 ч.
- Последно мнение: 14 юни 2006, 00:11 ч.
за половината сума от майчинството на работещите майки, при детенце на ясла
Ако детето ти е на ясла, а ти не работиш - вземаш си цялото майчинство.
Ако си се върнала на работа, а детето ти е под 2 год. независимо дали е на ясла или някой го гледа - вземаш половин майчинство.
Аз работя, а синът ми е на ясла и към заплатата вземам 80лв. (половин майчинство).
Ако си се върнала на работа, а детето ти е под 2 год. независимо дали е на ясла или някой го гледа - вземаш половин майчинство.
Аз работя, а синът ми е на ясла и към заплатата вземам 80лв. (половин майчинство).
Доколкото аз съм чувала ,щом детето е на ясла не се взима вече майчинство(при работещите мами) 
Цитат
Ако детето ти е на ясла, а ти не работиш - вземаш си цялото майчинство.
Ако си се върнала на работа, а детето ти е под 2 год. независимо дали е на ясла или някой го гледа - вземаш половин майчинство.
Аз работя, а синът ми е на ясла и към заплатата вземам 80лв. (половин майчинство).
Ако си се върнала на работа, а детето ти е под 2 год. независимо дали е на ясла или някой го гледа - вземаш половин майчинство.
Аз работя, а синът ми е на ясла и към заплатата вземам 80лв. (половин майчинство).
Вече от няколко места чувам (от познати прависти), че в яслите вече са задължени да изпращат списъци на записаните деца в НОИ - и че ще се получава половин майчинство, защото отпада едно от условията за получаване на майчинство (детето да не е настанено на държавна издръжка - но това не важи ли само за домовете, където е на пълна издръжка 
). Някой запознат може ли да хвърли светлина по въпроса - защото това би било голямо финансово прецакване (хем такса за ясла, хем намаляване на парите), а аз определено искам детето ми да има малко време да посвикне с яслите, преди да хукна на работа.
). Някой запознат може ли да хвърли светлина по въпроса - защото това би било голямо финансово прецакване (хем такса за ясла, хем намаляване на парите), а аз определено искам детето ми да има малко време да посвикне с яслите, преди да хукна на работа.
В случаите, когато не се ползува отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение в размер на 50% от 160лв.- т.е. 80лв. до навършване на 2 г. на детето.
Вероятно се получава объркване у някои майки, защото в чл.164, ал.1 от Кодекса на труда се посочва, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Мили майки, тук законодателят има в предвид детето да е настанено в дом за отглеждане на деца на държавна издръжка, а не детска ясла или градина.
Да обобщим: Ако си ползвате отпуска до навършване на 2 г. на детето и не ходите на работа, дори и то да ходи на детска ясла ще си получавате цялото майчинство-160лв. Ако прекъснете отпуска и се върнете на работа, до навършване на 2 г. на детето ще получавате 80лв. , дори и то да ходи на ясла. Надявам се този въпрос най-накрая да се изясни на питащите мами!
Вероятно се получава объркване у някои майки, защото в чл.164, ал.1 от Кодекса на труда се посочва, че след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
Мили майки, тук законодателят има в предвид детето да е настанено в дом за отглеждане на деца на държавна издръжка, а не детска ясла или градина.
Да обобщим: Ако си ползвате отпуска до навършване на 2 г. на детето и не ходите на работа, дори и то да ходи на детска ясла ще си получавате цялото майчинство-160лв. Ако прекъснете отпуска и се върнете на работа, до навършване на 2 г. на детето ще получавате 80лв. , дори и то да ходи на ясла. Надявам се този въпрос най-накрая да се изясни на питащите мами!
Ето ви и члена от Кодекса за Социално осигуряване:
Това, което е написала и Гиги 
Цитат
Чл. 53.(4) (Предишна ал. 3, изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г.) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.
В яслата съм попълвала декларация само, че не ползвам отпуск за отглеждане на дете до 2 год.
Иначе е така както са го написали болшинството мами и тълкуванието на текста "пълна държавна издръжка е " както го е написала Гиги. Работя и получавам 80 лв месечно, децата ходят на ясла.
Аз пък имам един въпрос, докога се получават тези пари - вкючително и за месеца, в който детето (децата) навършват 2 год. ли ???
Пример: моите навършват 2 г. на 03.10.2006 . 80-те лв полагат ли ми се и за октомври
Иначе е така както са го написали болшинството мами и тълкуванието на текста "пълна държавна издръжка е " както го е написала Гиги. Работя и получавам 80 лв месечно, децата ходят на ясла.
Аз пък имам един въпрос, докога се получават тези пари - вкючително и за месеца, в който детето (децата) навършват 2 год. ли ???
Пример: моите навършват 2 г. на 03.10.2006 . 80-те лв полагат ли ми се и за октомври
Искам да използвам да попитам какво става с майчинските, ако съм в майчински в една фирма, но имам друга фирма на мое име, т.е. съм й управител но в тази втората фирма нямам трудов договор. Просто съм управител и това е. Счетоводителката от едната фирма ми казва, че си запазвам правото за 160 лв, а счетоводителката от другата фирма ми казва, че трябва да мина на 80 лв. И аз не знам къде е истината и какво да правя. Не ми се иска един ден да ми се налага да връщам тези пари.
Цитат
КОДЕКС НА ТРУДА, Глава осма ОТПУСКИ, Раздел I Видове отпуски, Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (Загл. изм., ДВ, бр. 25 от 2001 г.)
Чл. 164. (5) (Изм. и доп., ДВ, бр. 25 от 2001 г.; изм., бр. 1 от 2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.
Чл. 164. (5) (Изм. и доп., ДВ, бр. 25 от 2001 г.; изм., бр. 1 от 2002 г.) В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване.
И аз имам фирма и направих баща ми прокурист и си взимам майчинството.Иначе щом си управител значи работиш и взимаш 80лв
Така не искам да споря с никого , но като давах моето дете на ясла директорката ми каза ,че трябва да уведомя работодателя си и ще ми спрат майчинството .Питах на работа личен състав и тя така ми каза 
.А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина
.А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина
Така не искам да споря с никого , но като давах моето дете на ясла директорката ми каза ,че трябва да уведомя работодателя си и ще ми спрат майчинството .Питах на работа личен състав и тя така ми каза .А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина
.А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/listing.asp?catid=16
Така не искам да споря с никого , но като давах моето дете на ясла директорката ми каза ,че трябва да уведомя работодателя си и ще ми спрат майчинството .Питах на работа личен състав и тя така ми каза .А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина
.А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина В закона има "детско заведение", но се има в предвид дом в който детето е оставено за отглеждане от държавата, а не ясла!
Така не искам да споря с никого , но като давах моето дете на ясла директорката ми каза ,че трябва да уведомя работодателя си и ще ми спрат майчинството .Питах на работа личен състав и тя така ми каза .А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина
.А сега като я питах за градината нямало проблем че съм неплатено майчинство и детето може да е на градина В закона има "детско заведение", но се има в предвид дом в който детето е оставено за отглеждане от държавата, а не ясла!
.А вече е минало така че няма как да си търся правата 
Вече от няколко места чувам (от познати прависти), че в яслите вече са задължени да изпращат списъци на записаните деца в НОИ - и че ще се получава половин майчинство, защото отпада едно от условията за получаване на майчинство (детето да не е настанено на държавна издръжка - но това не важи ли само за домовете, където е на пълна издръжка ). Някой запознат може ли да хвърли светлина по въпроса - защото това би било голямо финансово прецакване (хем такса за ясла, хем намаляване на парите), а аз определено искам детето ми да има малко време да посвикне с яслите, преди да хукна на работа.
). Някой запознат може ли да хвърли светлина по въпроса - защото това би било голямо финансово прецакване (хем такса за ясла, хем намаляване на парите), а аз определено искам детето ми да има малко време да посвикне с яслите, преди да хукна на работа.Става въпрос за деца настнени в специални домове на ПЪЛНА държавна издръжка.Детската градина или ясла си я плащаш и си гледаш ти детето, а не държавата.
Взема се половината от майчинството до навършване на 2 год. на детето ,ако майката работи, независимо кой гледа детето.Ако не работи майката ( или който там е получавал майчинството) , независимо ,че детето е на ясла или градина тя си получава пълния размер на майчинството.