- Публикувана: 6 фев. 2019, 22:03 ч.
- Последно мнение: 31 май 2019, 00:15 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65
Аз пак да повдигна въпроса с индексацията на заплатата - в международните компании, в които работите има ли такава, колко често се прави и средно с какъв процент? Споделете как е при вас.
До скоро бях в международна компания и единственото увеличение ми беше след изпитателния срок и за 3 години не ми мръдна повече заплата. Питах ги и ми казаха, че това било положението за Българския филиал
Аз пак да повдигна въпроса с индексацията на заплатата - в международните компании, в които работите има ли такава, колко често се прави и средно с какъв процент? Споделете как е при вас.
1 път годишно, около 5% е средното, но може да е и повече и по-малко, в зависимост от представянето на служителя
Аз пак да повдигна въпроса с индексацията на заплатата - в международните компании, в които работите има ли такава, колко често се прави и средно с какъв процент? Споделете как е при вас.
До скоро бях в международна компания и единственото увеличение ми беше след изпитателния срок и за 3 години не ми мръдна повече заплата. Питах ги и ми казаха, че това било положението за Българския филиал
Моето наблюдение е че фирмите актуализират заплатите, но предимно на доверените и ценни служители. В другия случай до увеличение на заплатата се стига когато смениш работата. В една от фирмите, които ми бяха изпратили оферта, увеличението беше 100 лв на година, но и се започваше от прекалено ниска заплата. В настоящата ми работа се пада да получа увеличение година и шест месеца след започването ми. Което естествено ме кара да се оглеждам за други алтернативи
Аз и преди съм казвала, заплати при нас се повишават само по заслуга, не за стаж, изпитателен срок ако е минал и пр. До колкото съм виждала и в други международни компании е така, освен ако не си entry level, там вече може да се вдигат при прослужен стаж, но въпреки ключово е представянето, индивидуалното на служителя.
А практика ли е след изтичане на изпитателния срок да се вдига заплатата? За чужда компания става въпрос.
Не е типично за България според мен, но в компанията в която работех политиката е такава.
Аз пак да повдигна въпроса с индексацията на заплатата - в международните компании, в които работите има ли такава, колко често се прави и средно с какъв процент? Споделете как е при вас.
До скоро бях в международна компания и единственото увеличение ми беше след изпитателния срок и за 3 години не ми мръдна повече заплата. Питах ги и ми казаха, че това било положението за Българския филиал
Извинявай, че така се включвам, но ми стана любопитно - напуснала си международна компания, за да отидеш в българска ли?
Аз пак да повдигна въпроса с индексацията на заплатата - в международните компании, в които работите има ли такава, колко често се прави и средно с какъв процент? Споделете как е при вас.
До скоро бях в международна компания и единственото увеличение ми беше след изпитателния срок и за 3 години не ми мръдна повече заплата. Питах ги и ми казаха, че това било положението за Българския филиал
Извинявай, че така се включвам, но ми стана любопитно - напуснала си международна компания, за да отидеш в българска ли?
Не, напуснах заради липсата на каквото й да е развитие и не работя в българска компания.