- Публикувана: 31 май 2019, 00:15 ч.
- Последно мнение: 29 септ. 2019, 17:18 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 66
Здравейте,
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
Не знам как да реагирам. Мисля, че работа не се почва без ТД. От месец съм в една фирма, обучават ме, но съм си с тяхното работно време. Нямам ТД, естествено и заплата. Много пъти ги питах кога ще ме назначат - Ами когато си готова. Мисля, че не е законно.
, а то седи до мен и си чати. На десетия ден заплаших, че ако не ми пуснат договор, си тръгвам. Пуснаха го. Така че можеш да ги информираш, че ако се наложи и към ИТ ще се обърнеш. Абсолютно не е нито законно, нито редно, нито нормално.
Селика, евентуално можеш на ГД. Тогава можеш допълнително да си внасяш част от осигуровките, които там не влизат. Май само здравните влизат при ГД. Но пак трябва счетоводител да види кое колко като сума трябва да е. Договорът трябва да е добре описан, да не се заядат, че е прикрит ТД, за неплащане на данъци.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Благодаря, момичета!
На интервюто ми казаха, че са фирма, която плаща по време на обучение. Сега се оказа друго. Много фирми постъпвали така, според тях. Но ако съзирам ИТ, няма как да докажа, че съм била на работа там. Никой служител няма да смее да потвърди.
Мери, същата работа, за 2-3 дни разбрах нещата. Захвърли ме обучаващата да си играе на игри на телефона, аз попълвам заявления, разправям се с клиенти.
На интервюто ми казаха, че са фирма, която плаща по време на обучение. Сега се оказа друго. Много фирми постъпвали така, според тях. Но ако съзирам ИТ, няма как да докажа, че съм била на работа там. Никой служител няма да смее да потвърди.
Мери, същата работа, за 2-3 дни разбрах нещата. Захвърли ме обучаващата да си играе на игри на телефона, аз попълвам заявления, разправям се с клиенти.
Селика, евентуално можеш на ГД. Тогава можеш допълнително да си внасяш част от осигуровките, които там не влизат. Май само здравните влизат при ГД. Но пак трябва счетоводител да види кое колко като сума трябва да е. Договорът трябва да е добре описан, да не се заядат, че е прикрит ТД, за неплащане на данъци.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Обмисляме го още.
За самоосигуряващ трябва да има подходяща професия. Ами то всъщност така или иначе вие трябва да ги поемете всички осигуровки. Просто при ТД са повечко.
Селика, евентуално можеш на ГД. Тогава можеш допълнително да си внасяш част от осигуровките, които там не влизат. Май само здравните влизат при ГД. Но пак трябва счетоводител да види кое колко като сума трябва да е. Договорът трябва да е добре описан, да не се заядат, че е прикрит ТД, за неплащане на данъци.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Обмисляме го още.
За самоосигуряващ трябва да има подходяща професия. Ами то всъщност така или иначе вие трябва да ги поемете всички осигуровки. Просто при ТД са повечко.
Гражданския договор е за свършена работа, т.е трябва да се пише граждански договор за различни задачи и там не се начислява стаж.
Здравейте,
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
Аз също от 1 октомври започвам нова работа - на 30 септември ще ми попълнят трудавата книжка, всички удостоверения ( УП-та ), Удостоверение за доходи и Заповедта за прекратяване на ТД, както впрочем и ведомост.
Здравейте,
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
имам нужда от съвет: предстои ми да започна работа от 1-ви октомври. Новият ми работодател иска предварително трудовата ми книжка, а от работата, на която съм в момента до края на месеца, ми казват, че не могат да я приключат предварително. Освен това ми искат и бележка за доходите от началото на годината до сега, нея пък можели да ми дадат чак в ноември. Въпросът ми е: и едните, и другите имат ли право?
Бележката за доходите от началото на годината им трябва, за да ти направят изравняването на данъка през декември. И са напълно прави да ти я искат сега. Защото ако не ти я поискат при постъпването, после ще забравиш и декември, точно по най-голямата лудница пада едно събиране на бележки....ама кой в отпуск, кой не може. Прави са да ти я искат. И аз така ги искам - при постъпване или до месец след това. По принцип и през ноември да ти я издадат, пак не е късно. Но пък, съгласно КСО, работодателят е длъжен да издава подобни удостоверения в 14 дневен срок от тяхното поискване или от прекратяване на правоотношението. Та ще ти я дадат през ноември само ако ти се съгласил да ти я забавят до ноември. Питай новия работодател ОК ли е да я получи през ноември. (Тя по-рано не му и трябва.)
Селика, евентуално можеш на ГД. Тогава можеш допълнително да си внасяш част от осигуровките, които там не влизат. Май само здравните влизат при ГД. Но пак трябва счетоводител да види кое колко като сума трябва да е. Договорът трябва да е добре описан, да не се заядат, че е прикрит ТД, за неплащане на данъци.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Тегаво като гледам е всичко. Ние искахме свекървата да осигуряваме, докато гледа малкия, но не намерихме кой да помогне за ГД. Като самоосигуряващ нямаше как да стане и единствено става с фиктивно назначаване на ТД, но тогава поемаме и осигуровките от страна на работидателя.
Обмисляме го още.
За самоосигуряващ трябва да има подходяща професия. Ами то всъщност така или иначе вие трябва да ги поемете всички осигуровки. Просто при ТД са повечко.
Гражданския договор е за свършена работа, т.е трябва да се пише граждански договор за различни задачи и там не се начислява стаж.
Как да не се начислява стаж? Доколкото знам се начислява, ако се осигуряваш на или над МРЗ.