Публикувана: 21 авг. 2019, 17:23 ч.
Последно мнение: 15 ноем. 2019, 12:20 ч.

Майчинството счетоводно-82

36 142
758
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява размерът на обезщетението за второ майчинство?
Как се изчислява и изплаща обезщетението за временна неработоспособност и за бременност и раждане?
Кога трябва да се издаде третият болничен за бременност?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява размерът на обезщетението за второ майчинство?
  
  Обезщетението за второ майчинство се изчислява въз основа на дохода от предходните 24 месеца, ако лицето има необходимия стаж. В случай на самоосигуряващо се лице, ако има право да ползва първата година, то може също да получи втората година майчинство.
- Как се изчислява и изплаща обезщетението за временна неработоспособност и за бременност и раждане?
  
  Болничните се изплащат само за отработените дни, които попадат в периода. За бременност и раждане те се плащат включително събота и неделя, но не повече от петдневно възнаграждение. Обезщетението за временен неработоспособност се изчислява въз основа на дохода от последните 18 месеца, докато обезщетението за бременност и раждане се изчислява въз основа на дохода от последните 24 месеца. В случай на връщане на работа преди изтичане на 410-те дни, лицето получава 50% от обезщетението за този период, след което се ползва 50% от периода за втората година.
- Кога трябва да се издаде третият болничен за бременност?
  
  Третият болничен за бременност се издава от личния лекар на майката и може да бъде издаден със задна дата. Обикновено се издава след регистрацията на ЖК, като в случай на затруднения, лекарят, който замества лични лекар, може да го издаде.
- Мога ли да бъда уволнен, ако работодателят разбере, че съм бременна?
- Как се изчисляват болничните по време на бременност и раждане?

# 210 16 септ. 2019, 11:14 ч.

Мнения: 282

Да, звъннах няколко пъти и ми вдигаха различни жени и като им обясних, че аз не съм отговорна за неплатените осигуровки на фирмата по закон те ми казаха, че не са юридическо дружество.... направо нямам думи..

# 211 16 септ. 2019, 14:20 ч.

Мнения: 190

Здравейте искам да попитам някой които е запознат със следния случай как стоят нещата.. Става въпрос че работя в една фирма и от 3 месеца съм в неплатен отпуск, защото правим инвитро опити, но днес ми се обади работодателката ми и ще ходя да ми прекратят договора защото немогат повече да ме водят неплатен отпуск. Намерих друга фирма в която ще ме назначат фиктивно и ще си плащам осигуровките, та въпроса ми е колко време след като ме назначат мога да ползвам болнични, ако дай боже забременея. Благодаря предварително за дадените отговори

# 212 16 септ. 2019, 14:23 ч.

Мнения: X

Цитат на: Marielavalentinova в пн, 16 сеп 2019, 14:20

Веднага можеш да излезеш в болничен.

# 213 16 септ. 2019, 14:29 ч.

София-Младост
Мнения: 24 093

Е нека има поне ден-два отработени, за да влезе в сила трудовия договор.

# 214 17 септ. 2019, 10:16 ч.

Мнения: 612

Взех си болничния след дълго мотаене Astonished

и се оказа, че са въвели временния ми адрес, а не постоянния. Дали от НОИ ще го върнат за поправка? Или да го нося към работодателя спокойно?

# 215 17 септ. 2019, 10:17 ч.

София-Младост
Мнения: 24 093

Цитат на: Cvetno-cvete в вт, 17 сеп 2019, 10:16

Взех си болничния след дълго мотаене Astonished

Носи го.

# 216 17 септ. 2019, 18:46 ч.

Мнения: 70

Имам още един въпрос 😄 За продължение на болничен от ЛКК трябва ли ново направление от личната докторка или първото направление си важи за всички месеци?

# 217 17 септ. 2019, 18:50 ч.

Мнения: X

Цитат на: Gabriela888 в вт, 17 сеп 2019, 18:46

Трябва ти направление всеки месец.Без направление може,само,ако комисията е в частна болница,тоест си плащаш,за да ти дадат болничен.

# 218 17 септ. 2019, 22:06 ч.

Мнения: 96

Здравейте,имам питане и ще съм много благодарна за съвет. Изтече ми и втората година майчинство,говорих с работодателя да си използвам натрупания платен отпуск,получих неговото съгласие и си пуснах молба. Трябваше ми бележка за соц.помощи и видях,че имам начислена вече някаква сума за част от периода,за който ми искат документа. Тоест са ме пуснали в платен отпуск. При запитване от моя страна как ще си получа парите по банков път или не, ми казаха да се свържа със счетоводителката,която ми заяви"Как не ви е срам да искате платен отпуск,при положение,че сте работила само година и после две сте била майчинство!Носете си утре трудовата книжка." Та....въпросът ми е имат ли право да ми прекратят отпуска,при положение,че вече са ме пуснали в такъв?Пари така и не са ми дали,има ли вариант да не ми изплатят платената досега или пък при мое съгласие да прекратим взаимоотношения да не ми изплатят и оставащата неизползвана отпуска? Като цяло какво бихте ме посъветвали да направя? Благодаря предварително!

# 219 17 септ. 2019, 22:10 ч.

Пловдив
Мнения: 5 162

Е, то какво зависи от счетоводителката, нали имаш разрешение от работодателя?

# 220 17 септ. 2019, 22:17 ч.

Мнения: 96

Цитат на: Козирогче в вт, 17 сеп 2019, 22:10

Е, то какво зависи от счетоводителката, нали имаш разрешение от работодателя?

Проблема е,че самият работодател иска да прекратим взаимоотношения,а първоначално даде съгласие за платен отпуск. Незнам какво си е мислел,явно,че няма да си търся парите.

# 221 17 септ. 2019, 22:27 ч.

Мнения: 4 918

До навършване на 3-годишна възраст на детето, законът Ви защитава. Не могат просто да Ви прекратят договора, освен ако не си измислят причина (намаляване обема на работа, , закриване на предприятие, съкращаване на щата и др.). Не се давайте така лесно. Вбесяват ме тези работодатели. Правят се на луди, че и искат да прекратяват договори, когато човек си търси полагаемото.
Това намерих при набързо търсене в нета:

Скрит текст:

Съгласно чл. 333, ал. 1, т. 1 КТ, в случаите по чл. 328, ал. 1, т. 2 - при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, т. 3 - при намаляване на обема на работата, т. 5 - при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата и т. 11 - при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях и чл. 330, ал. 2, т. 6 - при дисциплинарно уволнение, работодателят може да уволни работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай. Закрилата по чл. 333, ал. 1, т. 1 КТ се прилага независимо от това, дали майката на дете до 3-годишна възраст ползва отпуска за отглеждането му или работи.
Защитната процедура по чл. 333 КТ представлява едно предварително условие, което работодателят е задължен да спази, когато извършва уволнение на посочените в закрилната норма на чл. 333 работници и служители. Когато не е искано съгласие или такова не е дадено преди прекратяване на трудовото правоотношение, съдът отменя уволнението като незаконно само на това основание, без да разглежда трудовия спор по същество (чл. 344, ал. 3 КТ).

# 222 17 септ. 2019, 22:39 ч.

Мнения: 96

Аз така или иначе след използване на отпуска нямах намерение да се връщам във фирмата. Но ме вбеси и мен това,че искат да се отметнат като опря ножа до кокала както се казва. Едва ли не да се чувствам виновна,че съм майка и си търся правата. Просто има толкова мн вратички в законите и исках мнение от по-опитни или запознати,дали наистина имат право да ми откажат платен отпуск на този етап?

# 223 17 септ. 2019, 22:50 ч.

Мнения: 4 918

Срещу такива работодатели само с адвокат по трудово право, за да си вземете всичко полагаемо. Иначе ще Ви прецакат, гаранция. Мисля, че имаше някакво споразумение за 4 брутни заплати при прекратяване на договор на майка на дете до 3 год. възраст. Ако ви откажат отпуск, така или иначе трябва да Ви го изплатят при прекратяване на договора.

# 224 17 септ. 2019, 23:08 ч.

Мнения: 183

Работодателят има право поради служебна необходимост да прекрати платения отпуск.

Препоръчани теми

Войната в Украйна 1

Вирусът в Китай - COVID-19 (COrona VIrus Disease-2019)

🌹 Ергенът 🌹 сезон 4, тема #15, ФИНАЛ: от вторник до четвъртък, 20:00

🌹 ЕРГЕНЪТ 🌹 - Сезон 3, Тема 10

Причина:

Причина: