- Публикувана: 16 ян. 2020, 22:08 ч.
- Последно мнение: 24 фев. 2020, 21:53 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70
Пренасям питането от другата тема, за ТБ, защото искам да го изясним.
Кога се гледат 3 години от предходна регистрация на борсата? Аз мисля, че се отнася само за пълна борса, 60%.
Ако човек е бил с минимално обезщетение миналата година, трябва ли да чака 3 години, за да ползва пълна борса, ако е съкратен по подходящ член от КТ?
Кога се гледат 3 години от предходна регистрация на борсата? Аз мисля, че се отнася само за пълна борса, 60%.
Ако човек е бил с минимално обезщетение миналата година, трябва ли да чака 3 години, за да ползва пълна борса, ако е съкратен по подходящ член от КТ?
Явно е ново.
Аз бях на борсата от март до септември 2016, за 6 месеца, а имах право на 12.
След това работих точно 1 година, срочен договор. И после, септември 2017 бях за месец и половина пак на борсата, на минимално обещетение.
3 години от предната регистрация ми станаха през 2019.
Аз бях на борсата от март до септември 2016, за 6 месеца, а имах право на 12.
След това работих точно 1 година, срочен договор. И после, септември 2017 бях за месец и половина пак на борсата, на минимално обещетение.
3 години от предната регистрация ми станаха през 2019.
Имаше, но тогава беше в рамките на 9 месеца, а аз работих 12. Тогавашната ни ЧР ме заблуди, че пак можело, но щели да ми преизчислят обезщетението. Нищо лично ми разясни ситуацията, че всъщност ми е изгорял остатъка и имам право чак след като минат 3 години. Но пък ползвах минималното.
Нямаше ли нещо от сорта, че ако прекъснеш обезщетението (както в случая ти си взимала 6 от 12), в рамките на една година имаш право пак на борса, или нещо подобно беше?
Ето един пример от сайта на НОИ, който го илюстрира нагледно:
Цитат
Безработно лице има отпуснато парично обезщетение за безработица за периода от 01.08.2011 г. до 30.04.2012 г. вкл. - 9 месеца. От 01.12.2011 г. лицето започва работа по трудово правоотношение, което е прекратено, считано от 01.02.2012 г. Ако лицето се регистрира като безработно в Агенцията по заетостта в срок до 7 работни дни от тази дата, изплащането на паричното обезщетение, прекратено от 01.12.2011 г. поради започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване, се възстановява за периода от 01.02.2012 г. до 30.06.2012 г. - 5 месеца, тъй като оставащият към датата на прекратяване - 01.12.2011 г. период от първоначално определения е 5 месеца.
Явно е ново.
Аз бях на борсата от март до септември 2016, за 6 месеца, а имах право на 12.
След това работих точно 1 година, срочен договор. И после, септември 2017 бях за месец и половина пак на борсата, на минимално обещетение.
3 години от предната регистрация ми станаха през 2019.
Аз бях на борсата от март до септември 2016, за 6 месеца, а имах право на 12.
След това работих точно 1 година, срочен договор. И после, септември 2017 бях за месец и половина пак на борсата, на минимално обещетение.
3 години от предната регистрация ми станаха през 2019.
Ако когато се регистрираш като безработен, не са минали три години от предишната ти регистрация, ще получаваш минимално обезщетение.
Ти обаче питаш какви са условията да се получава пълно обезщетение. Не може да получиш пълно обезщетение, ако не са минали три години от предходната ти регистрация, независимо от размера на обезщетението, което си получавала при тази предходна регистрация.
Точно така - като няма три години от предходна регистрация, се взема минималното обезщетение за 4 месеца и няма никакво значение какво обезщетение е вземано при тази предходна регистрация. DeVa®, не знам защо, но просто някак си смесваш нещата (както ти писах и там), а оттам и се объркваш.
Да, така е. Но за девет месеца мисля, че беше. "Играла" съм го това, но беше отдавна.
Променени са, да. Сега този период е 12 месеца:
Нямаше ли нещо от сорта, че ако прекъснеш обезщетението (както в случая ти си взимала 6 от 12), в рамките на една година имаш право пак на борса, или нещо подобно беше?
Скрит текст:
Сега може нещата да са променени, аз пиша по спомен и от собствен опит.Ето един пример от сайта на НОИ, който го илюстрира нагледно:
Цитат
Безработно лице има отпуснато парично обезщетение за безработица за периода от 01.08.2011 г. до 30.04.2012 г. вкл. - 9 месеца. От 01.12.2011 г. лицето започва работа по трудово правоотношение, което е прекратено, считано от 01.02.2012 г. Ако лицето се регистрира като безработно в Агенцията по заетостта в срок до 7 работни дни от тази дата, изплащането на паричното обезщетение, прекратено от 01.12.2011 г. поради започване на трудова дейност, за която лицето подлежи на задължително осигуряване, се възстановява за периода от 01.02.2012 г. до 30.06.2012 г. - 5 месеца, тъй като оставащият към датата на прекратяване - 01.12.2011 г. период от първоначално определения е 5 месеца.
Скрит текст: 
Аз съм започнала работа със смешно ниска заплата в държавно учреждение, без шанс за увеличение, и сопред теб трябваше там да си остана, за да не си сменям работата като носни кърпички ли?
защото съм имала късмета да се родя в малко градче
Аз съм започнала работа със смешно ниска заплата в държавно учреждение, без шанс за увеличение, и сопред теб трябваше там да си остана, за да не си сменям работата като носни кърпички ли?
Аз сега ако искам, могат да ме осигуряват и на пълна заплата, но предпочитам тези пари да влязат в моя джоб. И все пак вземам повече от 800.
защото съм имала късмета да се родя в малко градче
Не съм родена в Стара Загора.
Какво според вас означават думи като "стимулиращо" , " атрактивно" възнаграждение?! Задавам си въпроса в последните дни, защото ми е странно как намират за атрактивна заплата малко над МРЗ и/или около 1000 лева?! Преди около 10 години може и да е била атрактивна. Питам за административни длъжности в не малки компании и с натоварване при всички случаи.
Какво според вас означават думи като "стимулиращо" , " атрактивно" възнаграждение?! Задавам си въпроса в последните дни, защото ми е странно как намират за атрактивна заплата малко над МРЗ и/или около 1000 лева?! Преди около 10 години може и да е била атрактивна. Питам за административни длъжности в не малки компании и с натоварване при всички случаи.
Според мен словосъчетанието "атрактивно възнаграждение" цели да привлече кандидати към позицията. Иначе за всеки е индивидуално. Според мен, за да е атрактивно едно възнаграждение, трябва да е над средното за въпросната позиция, но това съвсем не означава, че работодателят мисли по същия начин.
Какво според вас означават думи като "стимулиращо" , " атрактивно" възнаграждение?! Задавам си въпроса в последните дни, защото ми е странно как намират за атрактивна заплата малко над МРЗ и/или около 1000 лева?! Преди около 10 години може и да е била атрактивна. Питам за административни длъжности в не малки компании и с натоварване при всички случаи.
Но пък наистина е стимулиращо възнаграждението. Стимулира те да си търсиш друга работа.
