- Публикувана: 16 ян. 2020, 22:08 ч.
- Последно мнение: 24 фев. 2020, 21:53 ч.
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 70
Къде е тая работа за баничари с по 150 лв. надница на ден? Зарязвам всички обучения и курсове, стаж и умения веднага, ако един баничар изкарва по 3 бона на месец.....
Аз имам близки, които го работеха това.
Извинете, приказки от 1001 нощ са тия 150 лв. И е такова гърбене, че....
Извинете, приказки от 1001 нощ са тия 150 лв. И е такова гърбене, че....
Понеже стана дума за трудовия и осигурителния стаж.
Моля ви, кажете дали правилно съм разбрала.
1.Ако работя на 8 часов ден, то трудовия и осигурителния са равни и тогава не се издава УП 3?
2. Ако работя на по-малко от 8 часов ден, трудовия и осигурителния не са равни и трябва да ми дадат УП 3? А в кои други случаи няма да са равни?
3. Осигурителния се гледа, когато се пенсионираш. А трудовия в кои случаи е важен?
Моля ви, кажете дали правилно съм разбрала.
1.Ако работя на 8 часов ден, то трудовия и осигурителния са равни и тогава не се издава УП 3?
2. Ако работя на по-малко от 8 часов ден, трудовия и осигурителния не са равни и трябва да ми дадат УП 3? А в кои други случаи няма да са равни?
3. Осигурителния се гледа, когато се пенсионираш. А трудовия в кои случаи е важен?
Не всеки на ГД си внася осигуровки за пенсия, може би затова повечето хора мислят, че не се зачита за осигурителен стаж.
Аз имам много граждански договори, към различни работодатели и всички са с такива за пенсия и здравни. Няма общо заболяване и майчинство.
Съсредоточи се върху практическата страна. В изпитателен срок ли си още, какви са ти условията в договора и т.н. Няма нищо ненормално да решиш, че не ти се остава на тази работа след изпитателния срок. Гледай да си спокойна и наистина това за непреодолимите различия го забрави, ако не си от висшия мениджмънт, а някакъв служител на ниско до средно ниво.
Кукумицинка, благодаря много! Малко съм виновна, защото не съм в изпитателен срок вече. До последно се опитвах да гледам положително
Последните седмици вече цялата каруца се обърна просто. Не съм висш мениджмънт, но не съм и на средно ниво, т.е. различията, които споменах се отразяват на резултатите от решения, които уж аз трябва да вземам и на цялото изпълнение на екипа ми. Последното, което искам обаче е на първо четене да изглеждам като човек, който не може да се разбира с останалите. Предизвестието ми е дълго, но кандидатствам за същата позиция, така че това не би трябвало да е проблем, мисля. По-скоро би бил проблем сходността на новата позиция със сегашната и очевидната ми невъзможност да се справя с нея, която напускането на шестия месец предполага. А аз знам, че в друга среда бих се справяла, както и друг човек на мое място с моята. Също така, разбира се още нямам покана за интервю
, та е малко нероден Петко работата, но съм благодарна от сърце за вниманието и помощта дори просто ако си говорим така принципно. 
hedgehog, може да обясниш, че си дала шанс на това работно място, но си разбрала, че не е "твоето".
Колко ти е предизвестието? Рядко ще те чакат повече от месец на новото място. Ако си решила категорично, че не искаш да работиш на сегашното си място, пусни си предизвестие, докато си търсиш нова работа.
Колко ти е предизвестието? Рядко ще те чакат повече от месец на новото място. Ако си решила категорично, че не искаш да работиш на сегашното си място, пусни си предизвестие, докато си търсиш нова работа.
hedgehog, може да обясниш, че си дала шанс на това работно място, но си разбрала, че не е "твоето".
Колко ти е предизвестието? Рядко ще те чакат повече от месец на новото място. Ако си решила категорично, че не искаш да работиш на сегашното си място, пусни си предизвестие, докато си търсиш нова работа.
Колко ти е предизвестието? Рядко ще те чакат повече от месец на новото място. Ако си решила категорично, че не искаш да работиш на сегашното си място, пусни си предизвестие, докато си търсиш нова работа.
Това са чудесни идеи (и двата параграфа), благодаря!
Избистрям идеята все още, може би затова и така неподготвена изпратих въпросната кандидатура. Приемам го в случая като каквото - такова; ако не се получи с нея по някакъв естествен начин, много сериозно ще обмисля предизвестието докато проучвам нови места.
Но още по-добре ми звучи това, че може би наистина няма нужда да лъжа и увъртам, защото причината ми е точно такава, а всъщност така казано изобщо не звучи зле...
hedgehog, а какво всъщност пречи да кажеш, че нещата на работата ти не съответстват на предварително утоворените и толкова.
И аз идвам за съвет. Според вас кое е по-добре - допълнителното задължително соц осигуряване да е към частен фонд или към държавата? От няколко години може да се прехвърли към държавата. Предвид това, че се говори, че някои фондове са управлявани неправилно иможе да фалират, когато започнат с изплащанията.
И аз идвам за съвет. Според вас кое е по-добре - допълнителното задължително соц осигуряване да е към частен фонд или към държавата? От няколко години може да се прехвърли към държавата. Предвид това, че се говори, че някои фондове са управлявани неправилно иможе да фалират, когато започнат с изплащанията.
hedgehog, а какво всъщност пречи да кажеш, че нещата на работата ти не съответстват на предварително утоворените и толкова.
И аз идвам за съвет. Според вас кое е по-добре - допълнителното задължително соц осигуряване да е към частен фонд или към държавата? От няколко години може да се прехвърли към държавата. Предвид това, че се говори, че някои фондове са управлявани неправилно иможе да фалират, когато започнат с изплащанията.
И аз идвам за съвет. Според вас кое е по-добре - допълнителното задължително соц осигуряване да е към частен фонд или към държавата? От няколко години може да се прехвърли към държавата. Предвид това, че се говори, че някои фондове са управлявани неправилно иможе да фалират, когато започнат с изплащанията.
Понеже стана дума за трудовия и осигурителния стаж.
Моля ви, кажете дали правилно съм разбрала.
1.Ако работя на 8 часов ден, то трудовия и осигурителния са равни и тогава не се издава УП 3? - да
2. Ако работя на по-малко от 8 часов ден, трудовия и осигурителния не са равни и трябва да ми дадат УП 3? А в кои други случаи няма да са равни? - да, също и ако имаш извънреден труд - тогава осигурителния е повече от трудовия.
3. Осигурителния се гледа, когато се пенсионираш. А трудовия в кои случаи е важен? - при изчисляване на клас прослужено време например, за право на отпуска....
Моля ви, кажете дали правилно съм разбрала.
1.Ако работя на 8 часов ден, то трудовия и осигурителния са равни и тогава не се издава УП 3? - да
2. Ако работя на по-малко от 8 часов ден, трудовия и осигурителния не са равни и трябва да ми дадат УП 3? А в кои други случаи няма да са равни? - да, също и ако имаш извънреден труд - тогава осигурителния е повече от трудовия.
3. Осигурителния се гледа, когато се пенсионираш. А трудовия в кои случаи е важен? - при изчисляване на клас прослужено време например, за право на отпуска....
Мен много ме дразни нагласата, че всички работодатели са гадняри, и гледат как да те прецакат. Винаги когато някой попита нещо, му се обяснява това. Въпреки, че и аз имам лош опит с един такъв, всички други са били коректни с мен.
Всеки говори от собствения си опит. Радвай се, че повечето са били коректни с теб. Много хора не са имали твоят късмет.
Мен много ме дразни нагласата, че всички работодатели са гадняри, и гледат как да те прецакат. Винаги когато някой попита нещо, му се обяснява това. Въпреки че и аз имам лош опит с един такъв, всички други са били коректни с мен.
За съжаление наистина голяма част са такива. В повечето случаи едва ли е с намерение да те прецакат конкретно, но на практика се получава точно така. Прецакана е по слабата страна, въпреки, че нашия кодекс на труда има доста защити за работниците и служителите. Но все пак бита ни се определя от работодателите. Със сигурност, ако не ни зависеше битността от работата всички щяхме да се занимаваме с по различно нещо от "ходене на работа"
Мен много ме дразни нагласата, че всички работодатели са гадняри, и гледат как да те прецакат. Винаги когато някой попита нещо, му се обяснява това. Въпреки че и аз имам лош опит с един такъв, всички други са били коректни с мен.
Щом работодателите са били коректни към теб, а ти ги сменяш като носни кърпички, какъв извод може да си направи човек? Че ти си некоректната...