Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Отговори
  • Мнения: X
Момичета, зададох въпроса си в заглавието на темата... с цел, да ми помогнете в ориентирането.

# 1
  • Мнения: 16 505
Според мен, ако до месец не те потърсят, шансът изобщо да те потърсят, е почти никакъв.

# 2
  • Мнения: 3 154
Не чакаш, а продължаваш да търсиш работа. Дори след интервюто продължаваш да търсиш работа.
В твоя случай една седмица е достатъчно време да има някакъв резултат.

    # 3
    • Мнения: X
    Според мен, ако до месец не те потърсят, шансът изобщо да те потърсят, е почти никакъв.

    Цял месец? Ехааа, значи аз съм била страшно нетърпелив човек. Grinning

    Не чакаш, а продължаваш да търсиш работа. Дори след интервюто продължаваш да търсиш работа.
    В твоя случай една седмица е достатъчно време да има някакъв резултат.

    Активно търсим, естествено. Въпроса ми е по-скоро да преценя кога горе долу да започна да се паникьосвам Grinning

    # 4
    • Мнения: 2 126
    Зависи от компанията. В институцията, в която работя, се обаждат след като срокът за документи е официално приключил. На други места могат да се обадят веднага след изпращането. При всички положения не бих имала надежди, ако не се обадят до 2 седмици след края на срока за документи.

    # 5
    • Мнения: 16 505
    Е, при малка фирма месец е много, но има големи фирми, които дълго събират и разглеждат кандидатури, самите кандидатури са много, обявите им си стоят активни по месец... Та при такива бих имала някакви очаквания до месец, което не значи, ще като кандидатстваш в една единствена фирма, стоиш в готовност с телефона цял месец, че да не би да ти се обадят за интервю.

    # 6
    • Мнения: 31 271
    Не съм сигурна че компаниите търсят служител, бременен в 26 седмица. За какво да наемат някой за 40 дни?

    # 7
    • Мнения: X
    Не съм сигурна че компаниите търсят служител, бременен в 26 седмица. За какво да наемат някой за 40 дни?

    Не търся за себе си, а помагам на мъжа си, който сменя работи, защо почваме с offtopic-ите, какво Ви влиза в работата? Въпроса може и да е полезен на други Simple Smile

    # 8
    • Мнения: 31 271
    Я по спокойно. Не ми влиза в работа. След като не е уточнено, че жена търси на мъжа си работа Joy, ви отговарям защо вероятно не получавате никакъв отговор.

    # 9
    • София
    • Мнения: 30 262
    Аз пускам СВ та и забравям. Даже по едно време пусках в 3 платформи. Така че въобще губя спомен кога къде и на кого съм пуснала. Който се обади - с него говоря.

    # 10
    • Мнения: X
    Я по спокойно. Не ми влиза в работа. След като не е уточнено, че жена търси на мъжа си работа Joy, ви отговарям защо вероятно не получавате никакъв отговор.

    Няма по-спокойно. Не знам защо по форумите на бг-мама офтопиците са не само приемливи, но и на почит. Зададен е конкретен въпрос, вие влизате в темата с ясното съзнание да не допринесете с информация, а да се чудите защо аджеба бременна е пуснала тази тема.
    Ако толкова те интересува, човека работи до късно, аз използвам свободното си време да издирвам обяви и да му ги пращам, той като се прибере вкъщи кандидатства.

    @Free Agent, можеш ли да споделиш другите две платформи?

    Последна редакция: чт, 13 фев 2020, 15:00 от Анонимен

    # 11
    • София
    • Мнения: 19 059
    Брееей, че нервни бременни.....не е полезно за бебето ти, карай по-спокойно.
    Хората ти отговарят, бъди поне любезна с тях.

    По въпроса - зависи от позицията. Ако е за продавач е едно, друго е за строител, трето - за директор.

    # 12
    • Мнения: X
    Брееей, че нервни бременни.....не е полезно за бебето ти, карай по-спокойно.
    Хората ти отговарят, бъди поне любезна с тях.

    По въпроса - зависи от позицията. Ако е за продавач е едно, друго е за строител, трето - за директор.

    Позициите, по които кандидатства са главно такива, по които има опит от година/две... а имено експедиция, като шофьор... продавач-консултант.
    CV-то му покрива изискванията към кандидатите.. затова стоя на тръни и чакам поне обаждане да получи. Кадърно и работливо си ми е момчето 🤗 Той ми вика спокойно, но аз понеже аз нямам голям стаж в джобс, затова задавам въпроса тук. Благодарение на полезни мнения разбрах, че примерно седмица е приемливо, аз искам от днес за утре да има обаждания, но това явно произхожда от неопитността ми.

    # 13
    • София
    • Мнения: 19 059
    Няма да е от днес за утре. Много рядко са такива обаждания. За подобни позиции за първо интервю се обаждат до 2 седмици, резултат +още от 1 седм., до 10-ина дни.
    Дори и да отговаря на изискванията, не очаквайте 100% обратни обаждания.

    # 14
    • Мнения: 21 006
    Момичета, зададох въпроса си в заглавието на темата... с цел, да ми помогнете в ориентирането.

    Различно.
    Понякога са ми звънели на следващия ден. Друг път след 3 дни. Или седмиц
    Може и след 2 седмици. Случвало се  и месец.
    На сегашната работа трябваше да изпратя 9 пъти св за около месец и половина.
    3 пъти на самата фирма и 6 пъти на агенция за подбор на персонал, която пуска анонимно и не пише името на фирмата.
    Много зависи и кой и как се четат св-та.
    Има ги четат всички да не изпуснат някой подходящ. Други четат отгоре.
    Има някой не четат, а отхвърлят примерно само по снимка.
    Предишния ми шеф пускаше обяви редовно. Сякаш колекционираше св-та Grinning
    Ако нещо не ти звънят, но имаш опит си помисли къде бъркаш. Някъде в св-то.
    Също така е много важно св-то ти да не е дълго. Защото е изморително да прелистваш 5 страници.
    Предишното ми св беше 4 страници. Сегашното е само 2. Стегнато, сбито и най-важното. На това налитат като мухи на мед.
    Специалист човешки ресурси ми е казвал, че с дълги св-та почти не се занимава.

    Общи условия

    Активация на акаунт