Не са "моите разсъждения", а са факти, които им се случват на хората на работа.
- Публикувана: 20 март 2020, 20:45 ч.
- Последно мнение: 25 дек. 2021, 02:24 ч.
Предстои ли нова икономическа криза и заради коронавируса? - 2
И тези факти отлично обясняват защо толкова много измислени шефчета мрънкат как не могат да намерят добри работници и нещата не им вървят.
Не са "моите разсъждения", а са факти, които им се случват на хората на работа.
Абсолютно съгласна с cia_maritima и да имаш собствено мнение не е равнозначно да си конфликтен.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
Абсолютно съгласна с cia_maritima и да имаш собствено мнение не е равнозначно да си конфликтен.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
Абсолютно съгласна с cia_maritima и да имаш собствено мнение не е равнозначно да си конфликтен.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
Титина, не е нужно всички да си откриваме фирми, просто напускаме некоректния шеф. Остава огорчението, че си давал овъртайм и усилия/умения, останали неоценени, но си тръгваш и с урок и се пестиш занапред.
И да отговоря на любимото ми - ами направи си фирма и управлявай хора.
Ами не искам да си отворя. Аз съм специфичен експерт и искам да работя, като такъв. Схващането, че всеки може да си отвори фирма и да си наеме хора води точно до шефове, които се изживяват, като робовладелци, а не, като лидери.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
А ако имаш кредит си е твой проблем. Ти си взела парите, ти трябва да ги връщаш.
Това, че не си успяла да се продадеш добре, също е твой проблем.
Имай си мнение, никой не ти пречи, но и работодателя ти си има мнение. Предполагам те е наел, да свършиш определена работа, не да даваш мнения.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Скрит текст: Ама аз може и да давам работа минава ли ти въобще А?Аман от непоискани съвети.Имам мнение и си го остоявам, както е редно да бъде с всеки нас.Друг е въпроса,че някой го натиска кредит,не може да преговаря,устройва го и т.н.
Кое да ми минава. Ако трябва да съм честна въобще не ме интересуваше.
А ако имаш кредит си е твой проблем. Ти си взела парите, ти трябва да ги връщаш.
Това, че не си успяла да се продадеш добре, също е твой проблем.
Имай си мнение, никой не ти пречи, но и работодателя ти си има мнение. Предполагам те е наел, да свършиш определена работа, не да даваш мнения.Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
А ако имаш кредит си е твой проблем. Ти си взела парите, ти трябва да ги връщаш.
Това, че не си успяла да се продадеш добре, също е твой проблем.
Скрит текст: Наела съм. Отнасям се. Повече от доволна съм.
Радвам се, това да се чува. Малко да ходатайствам да наемеш и горният потребител, да се намери местото най-накрая.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Съжалявам, че така грубо, но и Вашият коментар към потребителят е груб.
Не зная кое не разбрахте от неговото мнение - когато те наемат, започваш с един набор задължения и определено заплащане. С течение на годините първото се разширява, второто остава същото, а предвид поскъпването на живота, даже се свива. Ако и развитие професионално липсва, картинката съвсем посивява. Както писаха други потребители, изкуство е да управляваш хора. Не може само с тоягата.
Нали и аз това казвам. Подписваш трудов договор, продаваш си труда срещу определено заплащане. При промяна в условията, сядате и предоговаряне. Т.е. Отново си продаваш труда. Ако не успееш, значи или не вършиш работата за която са те наели,и увеличението и е само в твоята глава, или не си ценен за компанията, или пък не успяваш да продадеш това, което можеш.
Тук тезата ви за това какви тесни специалисти сте издиша, защото компаниите си пазят ключовите играчи. При тези ключови фигури увеличението и др придобивки са залегнали още в трудовия договор.
Тук тезата ви за това какви тесни специалисти сте издиша, защото компаниите си пазят ключовите играчи. При тези ключови фигури увеличението и др придобивки са залегнали още в трудовия договор.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
Съветът за фирмата беше към cia_maritima, вижда се че има ясно виждане за взаимоотношенията работник/служител - собственик, и може да ги приложи в практиката.
А ако имаш кредит си е твой проблем. Ти си взела парите, ти трябва да ги връщаш.
Това, че не си успяла да се продадеш добре, също е твой проблем.
Имай си мнение, никой не ти пречи, но и работодателя ти си има мнение. Предполагам те е наел, да свършиш определена работа, не да даваш мнения.
Ето сега можеш да наемеш и хора и да се отнсяш към тях според рабиранията си и икономическата ситуация.