Gorgonameduza
Не на всичките въпроси.
- Публикувана: 27 март 2020, 22:42 ч.
- Последно мнение: 10 юли 2020, 19:50 ч.
Трудова борса и обезщетения - 4
Gorgonameduza
Не на всичките въпроси.
Gorgonameduza
Не на всичките въпроси.
А аз се чудя здравни дали внася НОИ или сами плащат безработните, или пък не дължат?
Здр, Да ви питам ако човек има право на 8 месеца на борсата и ползва само 4 месеца останалите 4 месеца му остват. И ако след 2 години го съкратът той има право да си ги ползва нали???
Не, остатъкът изгаря, ако не се ползва в рамките на 12 месеца от новото назначаване.
Върни се една-две страници назад, има писано по подобен казус.
Здравейте!
Мъжът ми е съкратен /заради намаляване на обема на работа/ и има право на 8 месеца обезщетение. Днес е ходил да се подписва и са му предложили работа, но той не иска да започва, защото в момента взима повече пари, отколкото биха му плащали, ако започне някъде. Казал е, че има проблем със сърцето и са поискали да им занесе епикриза или решение от ТЕЛК. Той има епикриза, която е от преди доста години, но не знам дали ще свърши работа, защото през тези години е работил, без да се съобразява с написаното в епикризата.
Въпросът ми е има ли право да откаже предложена от тях работа и могат ли да му спрат обезщетението?
Мъжът ми е съкратен /заради намаляване на обема на работа/ и има право на 8 месеца обезщетение. Днес е ходил да се подписва и са му предложили работа, но той не иска да започва, защото в момента взима повече пари, отколкото биха му плащали, ако започне някъде. Казал е, че има проблем със сърцето и са поискали да им занесе епикриза или решение от ТЕЛК. Той има епикриза, която е от преди доста години, но не знам дали ще свърши работа, защото през тези години е работил, без да се съобразява с написаното в епикризата.
Въпросът ми е има ли право да откаже предложена от тях работа и могат ли да му спрат обезщетението?
D S, тук в темата съм чела подобни коментари, но за мен е безумие да ти предлагат работа, която е обидна за възможностите ти и за заплата, която е 2-3 пъти по-ниска от тази, която си вземал.
Дори не ми се коментират курсовете, които ми предлагаха - цветарка, камериерка и някакви от тоя род. Само компютърният курс беше нормално предложиние, но нямам нужда от него, по-скоро мога аз да го водя.
Дори не ми се коментират курсовете, които ми предлагаха - цветарка, камериерка и някакви от тоя род. Само компютърният курс беше нормално предложиние, но нямам нужда от него, по-скоро мога аз да го водя.
Здравейте!
Въпросът ми е има ли право да откаже предложена от тях работа и могат ли да му спрат обезщетението?
Въпросът ми е има ли право да откаже предложена от тях работа и могат ли да му спрат обезщетението?
Това, че му предлагат не значи, че веднага ще го назначат. Повечето обявени места вече са заети или си имат свой човек за тях.
Вместо да отказва и да се изкарва болен - да вземе направлението за работа, да отиде. На място ще се разбере с хората, че не става за дейността. Те му подписват - негоден, или мястото е заето.
Преди години бях уж безработна и така процедирах, фалове нямаше.
Да, спира се обезщетението след 3 отказа. Това го знам от кулоарите, от служител в АЗ.
Благодаря, Aisha.
Не се изкарва болен, но не може да извършва всякаква работа. А и като знам кои фирми предлагат работа в нашия град...тези, при които се работи по 12ч дневно за минимална и които през две седмици пускат обяви в джобса.
Намерих служител в бюрото по труда, който ми каза какво да направим. Ако не стане ще пробваме и по твоя начин.
Не се изкарва болен, но не може да извършва всякаква работа. А и като знам кои фирми предлагат работа в нашия град...тези, при които се работи по 12ч дневно за минимална и които през две седмици пускат обяви в джобса.
Намерих служител в бюрото по труда, който ми каза какво да направим. Ако не стане ще пробваме и по твоя начин.
https://www.az.government.bg/pages/zaetost-za-teb/
по тази програма може ли работника да напуска? понеже са заложили невъзможност на работодателя да ги освобождава по собствена инициатива (или ще връща пари). а по желание на работник? И след напускане, може ли да продължи да взима невзетото обезщетение от НОИ, което прекъсва започвайки работа?
по тази програма може ли работника да напуска? понеже са заложили невъзможност на работодателя да ги освобождава по собствена инициатива (или ще връща пари). а по желание на работник? И след напускане, може ли да продължи да взима невзетото обезщетение от НОИ, което прекъсва започвайки работа?