Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

Майчинството - счетоводно

135 348
1 114
1

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са промените в КСО, които прие Народното събрание?
Как се изчислява обезщетението за временен неработоспособност или за бременност и раждане?
Какво представлява договорът за пробен период и какви са правата на работниците в този случай?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са промените в КСО, които прие Народното събрание?
  
  Промените в КСО включват удължаване на платеното майчинство до 315 дни, от които 45 дни преди раждането и останалите 270 след това. Това представлява увеличение на срока с над 135 дни, което може да доведе до по-високо обезщетение въз основа на внесените осигуровки.
- Как се изчислява обезщетението за временен неработоспособност или за бременност и раждане?
  
  Обезщетението за временна неработоспособност или бременност и раждане се изчислява въз основа на осигурителния доход, от който е определен размерът на обезщетението. Важно е да няма прекъсване между болничните листове, тъй като това може да промени базата за изчисление. Обезщетението се изчислява въз основа на среднодневното брутно възнаграждение, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски, и/или среднодневната минимална работна заплата. За лица без осигуряване базата е минималният осигурителен доход. Обезщетението не може да надвишава максималния месечен размер на осигурителния доход.
- Какво представлява договорът за пробен период и какви са правата на работниците в този случай?
  
  Договорът за пробен период е временен трудов договор, който обикновено продължава до 6 месеца. По време на този период работодателят може да прекрати договора без предизвестие. По време на пробния период служителите имат същите права и задължения като при окончателен трудов договор. Използването на болнични или отпуск може да удължи срока на договора за изпитване.
- Какви са правата на бременните работнички според Кодекса на труда?
- Какви са условията за прекратяване на трудовия договор на бременна служителка?

# 120 10 септ. 2006, 22:33 ч.

Мнения: 5 177

Цитат на: The Sun в нд, 10 сеп 2006, 10:01

2. Възможно е, но вместо 45 дни, ще имаш право на 40/грубо казано, защото не съм го смятала в датайли/ - за времето, когато прекъснеш работа до деня на термина ти Peace

Говоря за първиял болничен, който е 45 дни преди термина ти Peace

В КТ нали пише, че болничния е задължителен .. или аз нещо не съм разбрала ???
Чл. 163. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., в сила от 1.01.2000 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 135 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането.
И последно да му се невиди това отпуск или болничен е .. егати законодателството

Последна редакция: нд, 10 сеп 2006, 22:46 от PC (коте)

# 121 11 септ. 2006, 17:51 ч.

Пловдив
Мнения: 2 797

Четох внимателно отговорите по някои въпроси и моля за съвет.
Детето ми е родено септ.2005г. Преди 1 месец прекъснах отпуска си по майчинство, в момента съм в редовен платен годишен отпуск и реално започвам работа следващата седмица. Ще ни гледа баба, която е пенсионерка.
1. Правилно ли съм разбрала, че ако въпросната баба започне работа на трудов договор (независимо, че е пенсионерка), ще мога да й прехвърля останалото ми майчинство?
2. Ако може, има ли значение, че аз съм се върнала на работа (идеята ми е дали трябва да се върна в отпуск по майчинство, за да мога да й го прехвърля или няма значение, че в момента не го ползвам)? Аз ли пред моя работодател с молба или как става това?
3. Може ли да й навреди по някакъв начин (в смисъл не съм наясно с коефициенти и щуротии по пенсионирането, та дали няма да й се намали пенсията в резултат на намалена база за изчисляване)?
Много ще съм благодарна, ако някой може да ми даде съвет, защото честно казано към момента и половината майчинство не ни е излишно. bouquet

Последна редакция: вт, 12 сеп 2006, 08:45 от jul

# 122 12 септ. 2006, 10:56 ч.

Мнения: 288

Цитат на: jul в пн, 11 сеп 2006, 17:51

само за т.3 ще се вкл. за другото ще помоля колежките bouquet

да вземат отнощение ... по никакъв начин не може да намали пенсията и ..

# 123 13 септ. 2006, 15:03 ч.

Мнения: 124

Цитат на: Incandescent в чт, 07 сеп 2006, 12:06

.... декларацията, която трябва да подадеш, за да ползваш 50 % от майчинството е до твоя работодател и гласи нещо оит рода: Моля да ми бъде изплатено обезщетение по чл. 54 ал. 1 от КСО за детето ми.............., родено на ..... - в стила на посочените по-горе документи / приложи копие от Акта за раждане на детето / - ето и цитат от КСО :

"Обезщетение при неизползване на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете
Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 112 от 2003 г.) В случаите, когато не се ползва допълнителният платен отпуск за отглеждане на малко дете или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване, на майката (осиновителката) се изплаща парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53 , ако тя е осигурена за всички осигурени социални рискове, включително и без трудова злополука и професионална болест и безработица и ако е имала право на обезщетение по чл. 52а ."

А има ли някакви други декларации, които да се попълват или някакви документи които да се изпращат в НОИ newsm78

Как би стоял въпросът при мен: напуснах предишната си работа на 31 август и започнах нова на 5 септември, а детето ми навършва 2 годинки през февруари2007г. За тези 4 дни (1-4 септ.) когато не съм била на работа трябва ли да плащам някакви осигуровки, за да си получавам 50те% от майчинството newsm78

# 124 13 септ. 2006, 18:17 ч.

Мнения: 11 790

Цитат на: The Sun в пт, 25 авг 2006, 13:51

Да, FEMA-bg, така е - но ако имаше перкъсване между болничните Peace

След като няма базата й вече е изчислена и е декември - май Peace

В момента съм в болнични за 1 месец и ако след това съм добре, мисля да се върна на работа. Но ако после се наложи, пак ще изляза в болнични и ще ги ползвам колкото месеца е необходимо. Та въпросът ми е едно такова връщане на работа ще се отрази ли на парите, които ще получавам, ако пак изляза в болнични. Осигуряват ме на 160 лв. В двата случая колко трябва ми плащат - ако има прекъсване и ако няма, стига то да се отрази.
Малко сложно го обясних, дано ме разберете Embarassed

# 125 13 септ. 2006, 18:34 ч.

Мнения: 359

При първият преглед при гинеколог за установяване на бремеността тъй като бях проучила въпроса го помолих да ми даде бележка за пред работодателя и той написа една такава съвсем обикновена с дата подпечатаха ми я на регистратурата и я предадох на работодателя си.

# 126 13 септ. 2006, 19:34 ч.

Мнения: 65

Цитат на: PC (коте) в нд, 10 сеп 2006, 22:33

Цитат на: The Sun в нд, 10 сеп 2006, 10:01

Говоря за първиял болничен, който е 45 дни преди термина ти Peace

Тези 45 дни преди раждането са болничен за бременност и раждане.Задължително е първият болничен преди термина да е за 45 дни ,ако се роди по рано или по късно от термина се коригира с последния болничен така до 135(е ,може и за по-малко от 45 дни да е,зависи до кога работи бременната но тогава общо всички дни няма да са 135,а по-малко.

# 127 14 септ. 2006, 09:58 ч.

Пловдив Белащица
Мнения: 1 447

Цитат на: Гигилче в ср, 13 сеп 2006, 18:17

... Осигуряват ме на 160 лв. ...

Щом те осигуряват на 160 лв във всички случаи после болничните ще са ти в размер не по-малко от минималната заплата. Дори и на 4 часа да ви осигуряват, после болничните пак са не по-малко от минималната заплата.

# 128 14 септ. 2006, 10:33 ч.

Мнения: 245

ще попитам нещо, на което не му е много тук мястото, но мисля, че все някой може да знае. като прекъснала студентка РО получавам майчинството си от социални в размер на 100 лв. до декември. какво се прави по- нататък? някой чувал ли е дали тази помощ за отглеждане на дете до 3г. ще се увеличи или за детските подигравки? тая емилия масларова май ще постъпи подмолно както винаги. не знам точно какви свои права трябва да търся в социални. newsm12

# 129 14 септ. 2006, 11:15 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: Desi_GB в чт, 14 сеп 2006, 10:33

Нещо не можах да схвана какво питаш ....

# 130 14 септ. 2006, 12:03 ч.

Мнения: 245

ами и аз не съм много наясно Sad

искам да знам нещо за самотните майки, за помощите, които получават и прочее. точно тези служителки в социални не са много любезни, а и обикновено при тях се вият големи опашки от роми и пенсионери.

# 131 14 септ. 2006, 12:11 ч.

В полите на Пирин планина
Мнения: 21 620

Цитат на: Desi_GB в чт, 14 сеп 2006, 12:03

ами и аз не съм много наясно Sad

Съжалявам, но това не е в компетенциите ми. Няма общо със счетоводството и осигуряването. Можеш да попиташ и почетеш в сайта на Министерство на труда и социалната политика. Там има и раздел за задаване на въпроси. Успех.

Ето и сайта на МТСП:

http://www.mlsp.government.bg/bg/index.asp